戰(zhàn)略管理學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告（2011）

定　價(jià)：￥128.00

作　者：	金碚，周小虎編
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：	經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科前沿研究報(bào)告系列叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509642184	出版時(shí)間：	2016-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	535	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科前沿研究報(bào)告系列叢書：戰(zhàn)略管理學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告（2011）》包括了四篇十二章，第1篇“戰(zhàn)略管理發(fā)展概述”主要回顧了戰(zhàn)略發(fā)展歷程，特別是21世紀(jì)戰(zhàn)略管理主題演變。21世紀(jì)以來，組織復(fù)雜性程度日益提升，外部環(huán)境變化越來越快速，戰(zhàn)略管理理論研究錯(cuò)綜復(fù)雜，對(duì)戰(zhàn)略管理發(fā)展主線的梳理是全書的邏輯基礎(chǔ)。在第1章中，我們界定了戰(zhàn)略的主要特性，將21世紀(jì)前的戰(zhàn)略管理的發(fā)展劃分為初創(chuàng)、多元化和競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展三個(gè)階段。對(duì)于21世紀(jì)戰(zhàn)略發(fā)展，我們分為國(guó)外與國(guó)內(nèi)兩個(gè)層面進(jìn)行了分析。第二篇“2011年戰(zhàn)略管理期刊論文精選”，主要選取了15篇2011年具有代表性的戰(zhàn)略管理期刊論文。第三篇“2011年戰(zhàn)略管理學(xué)科前沿”是《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科前沿研究報(bào)告系列叢書：戰(zhàn)略管理學(xué)學(xué)科前沿研究報(bào)告（2011）》的核心部分。本篇從制度分析、戰(zhàn)略變革、高管團(tuán)隊(duì)與管理認(rèn)知、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、組織學(xué)習(xí)、市場(chǎng)戰(zhàn)略、國(guó)際化戰(zhàn)略和創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理八個(gè)方面介紹了戰(zhàn)略管理前沿的發(fā)展。這八個(gè)主要領(lǐng)域是依據(jù)如下程序確定的：先通過文獻(xiàn)分析方法確定國(guó)內(nèi)外主流期刊近五年的高頻次關(guān)鍵詞，再根據(jù)這些關(guān)鍵詞劃分相應(yīng)的發(fā)展領(lǐng)域，結(jié)合研究團(tuán)隊(duì)實(shí)力與興趣進(jìn)行篩選。在確定了這八個(gè)研究領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)內(nèi)外引用頻次和論文性質(zhì)精選出有代表性的論文。第四篇“2011年戰(zhàn)略管理學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)”分別介紹了2011年戰(zhàn)略管理學(xué)科會(huì)議、主要學(xué)術(shù)著作和文獻(xiàn)索引。學(xué)科會(huì)議收錄的標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)會(huì)議歷史、會(huì)議主辦單位、會(huì)議規(guī)模和選題四個(gè)方面，我們通過閱讀當(dāng)年會(huì)議資料、翻閱會(huì)議收錄的論文并瀏覽會(huì)議官方網(wǎng)站，最終確定了以AOM、SMS和中國(guó)管理學(xué)年會(huì)為代表的十個(gè)高端學(xué)術(shù)會(huì)議。

作者簡(jiǎn)介

　　周小虎，1962年生，江蘇南京人-南京理工大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)，企業(yè)管理教授，博士生導(dǎo)師：主要研究方向：戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新管理、人力資源管理。出版《企業(yè)社會(huì)資本與戰(zhàn)略管理》、《管理學(xué)原理》、《創(chuàng)業(yè)管理原理》、《企業(yè)管理經(jīng)典命題》等專著10余部：在國(guó)內(nèi)期刊《管理世界》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《南開管理評(píng)論》、《經(jīng)濟(jì)管理》和其他國(guó)內(nèi)外雜志上公開發(fā)表論文40多篇.

圖書目錄

第一篇戰(zhàn)略管理發(fā)展概況
第一章 21世紀(jì)戰(zhàn)略管理的主題與演進(jìn)
第一節(jié) 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 21世紀(jì)國(guó)外戰(zhàn)略管理主題與演進(jìn)
第三節(jié) 21世紀(jì)國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略管理主題與演進(jìn)
第四節(jié) 研究展望
第二篇 2011年戰(zhàn)略管理期刊論文精選
制度環(huán)境與合資企業(yè)戰(zhàn)略突變
架構(gòu)創(chuàng)新、生態(tài)位優(yōu)化與后發(fā)企業(yè)的跨越式趕超
轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)政治戰(zhàn)略：國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的比較
轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)?zhàn)略變化速度的影響研究
高管團(tuán)隊(duì)組成特征、溝通頻率與組織績(jī)效的關(guān)系
高管團(tuán)隊(duì)要素對(duì)公司企業(yè)家精神的影響機(jī)制研究
社會(huì)網(wǎng)絡(luò)演化與內(nèi)創(chuàng)企業(yè)嵌入
創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)資源獲取的動(dòng)態(tài)影響
組織的學(xué)習(xí)空間：緊密度、知識(shí)面與創(chuàng)新單元的創(chuàng)新績(jī)效
組織學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變與后發(fā)企業(yè)技術(shù)能力提升研究
資源、成長(zhǎng)性與中國(guó)跨國(guó)公司海外非市場(chǎng)戰(zhàn)略
中國(guó)情景下企業(yè)倫理行為的消費(fèi)者響應(yīng)研究
企業(yè)國(guó)際化、供應(yīng)鏈管理實(shí)踐與企業(yè)績(jī)效關(guān)系
中國(guó)吸收發(fā)達(dá)國(guó)家R&D跨國(guó)外溢的國(guó)際化渠道比較
新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績(jī)效的新企業(yè)能力：理論模型與中國(guó)實(shí)證研究
第三篇 2011年戰(zhàn)略管理學(xué)科前沿
第二章制度分析的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 制度分析與戰(zhàn)略管理
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理中的制度分析研究前沿（2011）：國(guó)外研究
第三節(jié) 戰(zhàn)略管理中的制度分析研究前沿（2011）：國(guó)內(nèi)研究
第三章戰(zhàn)略變革的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 戰(zhàn)略變革研究綜述
第二節(jié) 戰(zhàn)略變革研究前沿（2011）：國(guó)外研究
第三節(jié) 戰(zhàn)略變革研究前沿（2011）：國(guó)內(nèi)研究
第四章高管團(tuán)隊(duì)與管理認(rèn)知的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 高階理論與高管團(tuán)隊(duì)認(rèn)知
第二節(jié) 高管團(tuán)隊(duì)與管理認(rèn)知研究前沿（2011）：國(guó)外研究
第三節(jié) 高管團(tuán)隊(duì)與管理認(rèn)知研究前沿（2011）：國(guó)內(nèi)研究
第五章社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究綜述
第二節(jié) 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究前沿（2011）：國(guó)外研究
第三節(jié) 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究前沿（2011）：國(guó)內(nèi)研究
第六章組織學(xué)習(xí)的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 組織學(xué)習(xí)研究綜述
第二節(jié) 組織學(xué)習(xí)模型
第三節(jié) 組織學(xué)習(xí)研究進(jìn)展（2011）
第七章市場(chǎng)戰(zhàn)略的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 市場(chǎng)戰(zhàn)略研究綜述
第二節(jié) 市場(chǎng)戰(zhàn)略研究前沿（2011）：國(guó)外研究
第三節(jié) 市場(chǎng)戰(zhàn)略研究前沿（2011）：國(guó)內(nèi)研究
第八章國(guó)際化戰(zhàn)略的發(fā)展與前沿
第一節(jié) 國(guó)際化戰(zhàn)略研究綜述
第四篇 2011年戰(zhàn)略管理學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)
后記