國資國企分類監(jiān)管政策研究

　　本書以“如何構(gòu)建以管資本為主的新型國資監(jiān)管架構(gòu)”為基本命題，循沿我國國資監(jiān)管體制發(fā)展的歷史脈絡(luò)，分析研究國資監(jiān)管體制改革再出發(fā)、構(gòu)建新型國資監(jiān)管體制的重要意義和基礎(chǔ)條件，在比較分析當(dāng)前國資監(jiān)管體制框架的幾種典型設(shè)計思路基礎(chǔ)上搭建了區(qū)別于學(xué)術(shù)界一般觀點的國資監(jiān)管體制架構(gòu)。在此基礎(chǔ)上，本書從組織體系、監(jiān)督考核體系以及經(jīng)營預(yù)算體系等方面來設(shè)計國資監(jiān)管框架的主要內(nèi)容，并在建立和完善國資監(jiān)管體制改革的推進(jìn)機制、改革的優(yōu)先序和時間進(jìn)度等方面提出了政策建議。

　　張林山，安徽郎溪人，國家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)體制與管理研究所綜合研究室副主任，副研究員。主要從事經(jīng)濟(jì)體制綜合改革研究工作，在國企改革、城鎮(zhèn)化發(fā)展、環(huán)境體制改革等方面具備一定的研究基礎(chǔ)，長期跟蹤研究我國經(jīng)濟(jì)體制改革動態(tài)，形成了一批較高質(zhì)量的政策建議報告和學(xué)術(shù)成果。