領導力的五項修煉

定　價：￥39.80

作　者：	[德] 賴因哈德施普倫格著；張凌萱譯
出版社：	北京時代華文書局
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787569905717	出版時間：	2015-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	240	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以領導力為主題，圍繞企業(yè)管理過程中的組織溝通、于沖突中決策、可行性研究、降低交易成本、促進合作等五項核心內(nèi)容，分析什么是領導力，什么樣的領導才能讓企業(yè)實現(xiàn)價值大化，什么樣的領導才是成功的領導。書中闡述了許多經(jīng)驗和案例，還有諸多實用的訓練建議，讓你在企業(yè)發(fā)展中凝聚力量，在競爭拼搏中提高管理能力，成為一個有品質(zhì)的領導。

作者簡介

　　賴恩哈德施普倫格博士（Dr. Reinhard K. Sprenger）被譽為德國具特色的管理學家。1953年出生于德國埃森，現(xiàn)居瑞士蘇黎世及美國新墨西哥州圣塔菲兩地。他對領導力有很深的研究和非凡的理解。他的客戶包括眾多國際集團和幾乎所有的德國前一百家上市公司。他所有的著作一經(jīng)出版便無一例外榮登暢銷榜首，這些作品已被翻譯成多國語言。

圖書目錄

前言
哪些內(nèi)容不是本書的主題
本書的主題是什么
領導與組織的關系
新穎之處
第一章什么是真正的領導
1.為什么要領導
領導存在的目的
企業(yè)為什么雇用你
如何衡量企業(yè)的成功
有沒有“好的”領導
2.領導是什么
領導不是工作
領導似“高原雪人”那樣
看不見的領導
領導與下屬是相互依存的
3.是什么塑造了領導
領導不僅僅是指領導人
個人領導力與組織塑造力
領導是優(yōu)秀的人才，還是合適的人選
在體制中工作與利用體制工作
經(jīng)理：是英雄還是烈士
體制也有臉面
4.領導如何能引起轉(zhuǎn)變