員工培訓(xùn)與開發(fā)（第2版）

定　價：￥32.00

作　者：	趙耀著
出版社：	首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項：	高等院校經(jīng)濟(jì)與管理核心課經(jīng)典系列教材·人力資源管理專業(yè)
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787563824311	出版時間：	2016-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	286	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　考慮到教科書的使用者幾乎沒有企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，《員工培訓(xùn)與開發(fā)》每一章都會在開頭有一個“課前提示”，提示使用者每章學(xué)習(xí)的目的與重點(diǎn)內(nèi)容。同時，第四章至第八章是《員工培訓(xùn)與開發(fā)》的重點(diǎn)部分，將企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的管理活動按照流程以章的形式依次展開，即前一章的內(nèi)容是管理流程中的前一個環(huán)節(jié)，后一章的內(nèi)容則正好是下一個環(huán)節(jié)，從而有利于沒有管理感覺的使用者樹立正確的管理理念和掌握間接的管理經(jīng)驗(yàn)。

作者簡介

暫缺《員工培訓(xùn)與開發(fā)（第2版）》作者簡介

圖書目錄

第一章企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)概述
第一節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)的概念及發(fā)展歷史
第二節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)在企業(yè)中的地位與作用
第三節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)和企業(yè)的發(fā)展
第二章員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)理論的發(fā)展
第二節(jié) 學(xué)習(xí)理論
第三節(jié) 培訓(xùn)遷移理論
第三章員工培訓(xùn)與開發(fā)制度
第一節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的原則
第二節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)的制度
第三節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)的流程
第四章員工培訓(xùn)與開發(fā)需求分析
第一節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)需求分析概述
第二節(jié) 培訓(xùn)需求分析的模型與方法
第三節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的實(shí)施
第五章員工培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)置
第一節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)置概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)置的原則
第三節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)置的種類
第六章員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃擬定
第一節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃的內(nèi)容
第二節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃的種類
第三節(jié) 擬定員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃的依據(jù)與原則
第七章員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃實(shí)施
第一節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施者
第二節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)施的要素
第三節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)實(shí)施中存在的問題與有效性
第八章員工培訓(xùn)與開發(fā)評估與反饋
第一節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)評估的重要性
第二節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)評估模型
第三節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)評估中的問題與解決
第九章員工培訓(xùn)與開發(fā)管理的方法與技術(shù)
第一節(jié) 以傳統(tǒng)技術(shù)為媒介的培訓(xùn)與開發(fā)方法及其選擇
第二節(jié) 以新興技術(shù)為媒介的培訓(xùn)與開發(fā)方法及其選擇
第三節(jié) 特定人員的培訓(xùn)與開發(fā)方法及其選擇
第十章員工培訓(xùn)與開發(fā)管理的現(xiàn)狀與發(fā)展
第一節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)管理的現(xiàn)狀
第二節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)管理的發(fā)展
參考文獻(xiàn)