貿(mào)易自由化與工資和就業(yè)的性別差異：基于中國(guó)的理論與實(shí)證

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	席艷樂(lè) 著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家文庫(kù)
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì) 貿(mào)易政策

購(gòu)買這本書(shū)可以去

ISBN：	9787514158908	出版時(shí)間：	2015-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	195	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)結(jié)合國(guó)際貿(mào)易學(xué)與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法論和概念框架，以貿(mào)易自由化對(duì)兩性就業(yè)和工資影響問(wèn)題為導(dǎo)向，立足于中國(guó)貿(mào)易自由化和兩性就業(yè)和工資差距發(fā)展的現(xiàn)狀，綜合運(yùn)用數(shù)理模型和多種計(jì)量分析方法，分別從總體層面和基于產(chǎn)品內(nèi)分工的最終產(chǎn)品與中間產(chǎn)品層面深入探討貿(mào)易自由化對(duì)兩性就業(yè)和工資差距的影響。

作者簡(jiǎn)介

　　席艷樂(lè)，女，1982年生，河南省汝州市人，廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，工商管理學(xué)院講師，碩士生導(dǎo)師。研究方向?yàn)閲?guó)際貿(mào)易理論與政策。目前與碩博導(dǎo)師合作發(fā)表論文多篇，其中以**作者身份發(fā)表C刊論文14篇；主持教育部課題1項(xiàng)、中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)1項(xiàng)、校級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)。以**參與人身份參與橫、縱課題13項(xiàng)；出版?zhèn)€人獨(dú)著一本；獲2011年湖北省第七屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（論文類）。主要研究方向：國(guó)際貿(mào)易理論與政策

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 選題的背景和意義
第二節(jié) 研究的主要內(nèi)容、基本思路和方法
一、本書(shū)研究的主要內(nèi)容
二、本書(shū)研究的基本思路
三、本書(shū)的研究方法
第三節(jié) 研究的難點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)
一、本書(shū)研究的難點(diǎn)
二、本書(shū)研究的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章文獻(xiàn)述評(píng)
第一節(jié) 貿(mào)易自由化對(duì)性別工資差距和就業(yè)影響的理論基礎(chǔ)
一、H-O-S理論
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論
三、女性主義的“稟賦”理論
第二節(jié) 貿(mào)易自由化對(duì)性別工資差距影響的研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 貿(mào)易自由化對(duì)性別就業(yè)影響的研究現(xiàn)狀
第四節(jié) 貿(mào)易自由化對(duì)性別差距影響的其他維度的研究現(xiàn)狀
一、貿(mào)易自由化如何影響家庭內(nèi)部動(dòng)態(tài)學(xué)
二、貿(mào)易自由化對(duì)性別健康和教育水平等的影響
第五節(jié) 簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)
一、拓展研究視角
二、改進(jìn)研究方法
三、深化研究?jī)?nèi)容
本章小結(jié)
第三章貿(mào)易自由化與性別工資差距——基于總體層面的研究
第一節(jié) 引言與文獻(xiàn)述評(píng)
第二節(jié) 理論分析及假說(shuō)
一、貿(mào)易自由化作用于不同工作技能和受教育程度勞動(dòng)力工資差距的機(jī)理
二、貿(mào)易自由化作用于不同企業(yè)類型勞動(dòng)力工資差距的機(jī)理
三、貿(mào)易自由化與性別工資差距
第三節(jié) 數(shù)理模型的構(gòu)建與命題的提出
第四節(jié) 計(jì)量模型的建立與實(shí)證分析結(jié)果
一、計(jì)量模型的選擇
二、數(shù)據(jù)說(shuō)明
三、主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)
四、實(shí)證分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第六節(jié) 結(jié)論與對(duì)策建議
本章小結(jié)
第四章中間品貿(mào)易、最終品貿(mào)易與性別工資差距——基于產(chǎn)品異質(zhì)性的考量
第一節(jié) 計(jì)量模型的建立與數(shù)據(jù)說(shuō)明
一、計(jì)量模型的建立
二、數(shù)據(jù)來(lái)源說(shuō)明
……
第五章貿(mào)易自由化與性別就業(yè)差異——基于總體層面的研究
第六章中間品貿(mào)易、最終品貿(mào)易與性別差異——基于產(chǎn)品異質(zhì)性的考量
第七章結(jié)論和研究展望
參考文獻(xiàn)
后記