中公最新版2015國家公務(wù)員考試專業(yè)考試用書稅務(wù)系統(tǒng)面試全攻略

第一篇稅務(wù)系統(tǒng)面試入門
第一章稅務(wù)系統(tǒng)面試基礎(chǔ)理論
第一節(jié)面試基本情況介紹
一、面試概念
二、面試構(gòu)成要素
三、面試測評要素
四、面試考查形式
五、公務(wù)員的基本勝任特征
六、公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試簡介
一、結(jié)構(gòu)化面試概念
二、結(jié)構(gòu)化面試的考場與流程
三、結(jié)構(gòu)化面試評分
第三節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試簡介
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試概念
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試實施流程
三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試測評維度
四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分操作
五、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分表
第四節(jié)公務(wù)員面試須知
一、時間管理
二、心理調(diào)適
三、面試禮儀
第二章認識稅務(wù)系統(tǒng)
第一章稅務(wù)系統(tǒng)介紹（31）
一、組織架構(gòu)（31）
（一）國家稅務(wù)總局（31）
（二）地方稅務(wù)局（32）
二、職能介紹（32）
（一）稅費征收（32）
（二）稅收宣傳（33）
（三）稅務(wù)機關(guān)審計監(jiān)督（33）
（四）稅收管理信息化建設(shè)（35）
（五）稅務(wù)機關(guān)隊伍建設(shè)（35）
第二章稅務(wù)人員勝任特征（36）
一、專業(yè)扎實，與時俱進（36）
二、知識面廣，好學(xué)上進（36）
三、正直廉潔，執(zhí)法嚴(yán)明（36）
第二篇稅務(wù)系統(tǒng)面試權(quán)威解讀
第一章稅務(wù)系統(tǒng)面試政策分析（38）
第一節(jié)國家稅務(wù)總局面試政策分析（38）
一、面試對象（38）
二、面試時間（38）
三、面試組織方式及地點（38）
四、綜合成績計算方法（38）
第二節(jié)地方國家稅務(wù)局面試政策分析（39）
一、面試時間（39）
二、面試形式（39）
三、面試比例（39）
四、綜合成績計算方法（39）
第二章稅務(wù)系統(tǒng)試題命題規(guī)律分析（40）
第一節(jié)國家稅務(wù)總局試題命制規(guī)律分析（40）
一、國家稅務(wù)總局面試命題總體特點分析（40）
二、國家稅務(wù)總局面試各測評要素考查特點分析（40）
第二節(jié)地方國家稅務(wù)局試題命制規(guī)律分析（43）
一、北京市國家稅務(wù)局試題命制規(guī)律分析（43）
（一）北京市國家稅務(wù)局面試命題總體特點分析（43）
（二）北京市國家稅務(wù)局面試各測評要素考查特點分析（44）
二、山東省國家稅務(wù)局試題命制規(guī)律分析（47）
（一）山東省國家稅務(wù)局面試命題總體特點分析（47）
（二）山東省國家稅務(wù)局面試各測評要素考查特點分析（48）
三、陜西省國家稅務(wù)局試題命制規(guī)律分析（50）
（一）陜西省國家稅務(wù)局面試命題總體特點分析（50）
（二）陜西省國家稅務(wù)局面試各測評要素考查特點分析（50）
四、吉林省國家稅務(wù)局試題命制規(guī)律分析（52）
（一）吉林省國家稅務(wù)局面試命題總體特點分析（52）
（二）吉林省國家稅務(wù)局面試各測評要素考查特點分析（53）
五、河北省國家稅務(wù)局試題命制規(guī)律分析（55）
（一）河北省國家稅務(wù)局面試命題總體特點分析（55）
（二）河北省國家稅務(wù)局面試各測評要素考查特點分析（56）
第三章歷年稅務(wù)系統(tǒng)面試真題詳解（59）
第一節(jié)2014年稅務(wù)系統(tǒng)面試真題詳解（59）
一、2014年3月8日國家稅務(wù)局統(tǒng)考面試真題（59）
二、2014年3月9日國家稅務(wù)局統(tǒng)考面試真題（61）
三、2014年2月28日重慶國稅面試真題（64）
四、2014年3月5日上午陜西國稅面試真題（66）
五、2014年3月6日山東國稅面試真題（67）
六、2014年3月12日下午遼寧國稅面試真題（68）
七、2014年3月14日上午河北國稅面試真題（70）
八、2014年3月20日吉林國稅面試真題（72）
第二節(jié)2013年稅務(wù)系統(tǒng)面試真題詳解（74）
一、2013年3月2日國家稅務(wù)總局面試真題（74）
二、2013年3月5日下午陜西國稅面試真題（76）
三、2013年3月3日江蘇國稅面試真題（78）
四、2013年3月5日上午遼寧國稅面試真題（80）
第三節(jié)2012年稅務(wù)系統(tǒng)面試真題詳解（82）
一、2012年2月22日上午陜西國稅面試真題（82）
二、2012年2月23日下午陜西國稅面試真題（83）
三、2012年2月24日上午四川國稅面試真題（84）
四、2012年2月29日廣東、湖南、內(nèi)蒙古、河南等?。ㄗ灾螀^(qū)）國稅面試真題（86）
第四章稅務(wù)系統(tǒng)面試趨勢預(yù)測（88）
一、以結(jié)構(gòu)化面試為主流，不斷嘗試面試形式的創(chuàng)新（88）
二、試題題量趨于穩(wěn)定（88）
三、題型相對固定中會有創(chuàng)新（88）
四、試題命制進一步堅持時效性的特點（88）
第三篇結(jié)構(gòu)化面試專項突破
第一章智能性問題（90）
第一節(jié)智能性問題概述（90）
一、智能性問題概念（90）
二、智能性問題題型分類（90）
第二節(jié)重點考查綜合分析能力的智能性問題（91）
一、時政類（91）
（一）社會現(xiàn)象類（91）
（二）政策理解類（95）
二、哲理類（98）
（一）考查形式（98）
（二）解題思路（98）
（三）真題精講（102）
三、其他特殊類型（103）
（一）材料題（103）
（二）漫畫題（107）
（三）視頻題（109）
第三節(jié)重點考查言語理解與表達能力的智能性問題（111）
一、主題演講（111）
（一）考查形式（111）
（二）主題演講的結(jié)構(gòu)（111）
（三）注意事項（113）
二、編故事（114）
（一）考查形式（114）
（二）答題方法（114）
（三）真題精講（115）
三、串詞（116）
（一）考查形式（116）
（二）答題方法（116）
（三）真題精講（116）
第四節(jié)智能性問題鞏固訓(xùn)練（117）
一、重點考查綜合分析能力的智能性問題（117）
二、重點考查言語理解與表達能力的智能性問題（123）
第二章情境性問題（126）
第一節(jié)情境性問題概述（126）
一、情境性問題概念（126）
二、情境性問題題型分類（126）
第二節(jié)重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題（126）
一、題型概述（126）
（一）題型概念（126）
（二）題型分類（127）
（三）題型特征（127）
（四）答題思路（127）
（五）注意事項（131）
二、調(diào)研類（133）
（一）考查形式（133）
（二）作答思路（134）
（三）關(guān)鍵要素（134）
（四）真題精講（135）
三、宣傳類（136）
（一）考查形式（136）
（二）作答思路（137）
（三）關(guān)鍵要素（137）
（四）真題精講（138）
四、會議組織類（139）
（一）考查形式（139）
（二）作答思路（140）
（三）個性化要素（140）
（四）會議的最新趨向（141）
（五）真題精講（141）
五、培訓(xùn)類（142）
（一）考查形式（142）
（二）作答思路（143）
（三）關(guān)鍵要素（143）
（四）真題精講（144）
六、接待類（144）
（一）考查形式（144）
（二）作答思路（145）
（三）注意事項（145）
（四）真題精講（146）
七、活動策劃類（147）
（一）考查形式（147）
（二）作答思路（147）
（三）答題技巧（147）
（四）真題精講（148）
八、協(xié)調(diào)類（149）
（一）考查形式（149）
（二）答題思路（149）
（三）真題精講（149）
第三節(jié)重點考查言語理解與表達能力的情境性問題（151）
一、題型概述（151）
（一）題型概念（151）
（二）題型分類（151）
二、情境演講（151）
（一）考查形式（151）
（二）情境演講的方法（152）
（三）情境演講的結(jié)構(gòu)（152）
（四）真題精講（153）
三、談話（154）
（一）考查形式（154）
（二）答題思路（154）
（三）答題技巧（155）
（四）真題精講（156）
第四節(jié)重點考查應(yīng)變能力的情境性問題（156）
一、題型概述（156）
二、公共危機類（157）
（一）考查形式（157）
（二）答題思路（157）
（三）公共危機處理程序及措施（158）
（四）真題精講（159）
三、一般突發(fā)類（160）
（一）考查形式（160）
（二）答題思路（161）
（三）應(yīng)急處置原則（161）
（四）真題精講（162）
第五節(jié)重點考查人際交往意識與技巧的情境性問題（163）
一、題型概述（163）
（一）題型概念（163）
（二）題型特征（163）
（三）題型分類（164）
二、答題思路（165）
（一）提出問題（165）
（二）分析問題（165）
（三）解決問題（166）
三、答題中人際交往意識與技巧的體現(xiàn)（166）
（一）主動性（166）
（二）權(quán)屬意識（167）
（三）適應(yīng)性（170）
（四）有效性（171）
（五）原則性與靈活性（172）
四、題型分類精講（173）
（一）處理與上級的關(guān)系（173）
（二）處理與同事的關(guān)系（173）
（三）處理與下級的關(guān)系（174）
（四）處理與群眾的關(guān)系（175）
（五）處理與其他部門（單位）的關(guān)系（176）
（六）處理與親朋的關(guān)系（176）
五、真題精講（177）
第六節(jié)情境性問題鞏固訓(xùn)練（178）
一、重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題（178）
二、重點考查應(yīng)變能力的情境性問題（181）
三、重點考查人際交往意識與技巧的情境性問題（184）
四、重點考查言語理解與表達能力的情境性問題（187）
第三章背景性問題（189）
第一節(jié)背景性問題概述（189）
一、背景性問題概念（189）
二、背景性問題題型分類（189）
第二節(jié)背景性問題精講（189）
一、自我介紹（189）
（一）考查實質(zhì)（189）
（二）答題思路（189）
（三）注意事項（191）
（四）真題精講（192）
二、以自我介紹為基礎(chǔ)演變的題型（193）
（一）考查形式及內(nèi)容（193）
（二）答題思路及原則（193）
（三）真題精講（193）
第三節(jié)背景性問題鞏固訓(xùn)練（194）
一、自我介紹（194）
二、以自我介紹為基礎(chǔ)演變的題型（195）
第四章意愿性問題（197）
第一節(jié)意愿性問題概述（197）
第二節(jié)意愿性問題精講（197）
一、考查形式（197）
二、答題思路（197）
（一）明確表達求職動機（197）
（二）證明自己具有勝任力（198）
（三）表明對未來工作的打算和信心（199）
三、答題注意事項（199）
（一）不否認現(xiàn)實性需要（199）
（二）動機描述不宜過于抽象化（200）
（三）答題內(nèi)容符合主流價值觀（200）
四、真題精講（200）
第三節(jié)意愿性問題鞏固訓(xùn)練（201）
第五章行為性問題（203）
第一節(jié)行為性問題概述（203）
一、行為性問題概念（203）
二、行為性問題題型分類（203）
第二節(jié)行為性問題精講（203）
一、題型介紹（203）
（一）重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的行為性問題（203）
（二）重點考查人際交往意識與技巧的行為性問題（204）
二、答題方法（204）
（一）STAR模型簡介（204）
（二）STAR模型的應(yīng)用（204）
三、真題精講（205）
第三節(jié)行為性問題鞏固訓(xùn)練（207）
第四篇無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試專項突破
第一章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類精講（210）
第一節(jié)開放式問題（210）
一、題型介紹（210）
二、答題方法及真題精講（210）
第二節(jié)兩難式問題（213）
一、題型介紹（213）
二、答題方法及真題精講（213）
第三節(jié)多項選擇式問題（216）
一、題型介紹（216）
二、答題方法及真題精講（216）
第四節(jié)資源爭奪型問題（219）
一、題型介紹（219）
二、答題方法及真題精講（219）
第五節(jié)操作型問題（221）
一、題型介紹（221）
二、答題方法及真題精講（221）
第二章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試高分技巧（223）
第一節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試各階段實戰(zhàn)策略（223）
一、入場階段（223）
二、閱讀材料階段（224）
三、個人陳述階段（225）
四、自由討論階段（226）
五、總結(jié)陳詞階段（229）
六、附加階段（230）
第二節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中的五種角色選擇（231）
一、先聲奪人者（231）
二、時間掌控者（232）
三、引領(lǐng)全局者（233）
四、組織協(xié)調(diào)者（234）
五、總結(jié)陳述者（235）
第五篇稅務(wù)系統(tǒng)專業(yè)知識專項突破
第一章稅收理論知識10問（238）
第二章現(xiàn)行稅制25問（240）
第三章稅務(wù)檢查10問（244）
第四章稅務(wù)管理15問（249）
第五節(jié)稅收法制15問（252）
第六篇時政熱點必備
第一章權(quán)威政策理論解讀（256）
第一節(jié)2014年政府工作報告關(guān)鍵詞解讀（256）
第二節(jié)十八屆三中全會解讀（269）
一、十八屆三中全會精神（269）
二、《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》關(guān)鍵詞解讀（270）
第二章政治熱點（275）
第一節(jié)中國夢（275）
一、政策精要（275）
二、政策解讀（275）
三、熱點命題（276）
第二節(jié)加強黨的作風(fēng)建設(shè)（278）
一、政策精要（278）
二、政策解讀（278）
三、熱點命題（279）
第三節(jié)加強反腐倡廉建設(shè)（282）
一、政策精要（282）
二、政策解讀（283）
三、熱點命題（285）
第四節(jié)構(gòu)建服務(wù)法治透明型政府（287）
一、政策精要（287）
二、政策解讀（288）
三、熱點命題（290）
第三章經(jīng)濟熱點（293）
第一節(jié)全面深化經(jīng)濟體制改革（293）
一、政策精要（293）
二、政策解讀（293）
三、熱點命題（295）
第二節(jié)推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整（297）
一、政策精要（297）
二、政策解讀（298）
三、熱點命題（298）
第三節(jié)推進城鄉(xiāng)一體化（301）
一、政策精要（301）
二、政策解讀（302）
三、熱點命題（303）
第四節(jié)財稅制度改革（304）
一、政策精要（304）
二、政策解讀（305）
三、熱點命題（306）
第四章社會熱點（309）
第一節(jié)加強社會管理完善社會體制（309）
一、政策精要（309）
二、政策解讀（310）
三、熱點命題（312）
第二節(jié)堅持公平正義化解社會矛盾（317）
一、政策精要（317）
二、政策解讀（318）
三、熱點命題（320）
第三節(jié)肩負發(fā)展使命完善和保障民生（323）
一、政策精要（323）
二、政策解讀（324）
三、熱點命題（328）
第五章文化熱點（334）
第一節(jié)加強社會主義核心價值體系建設(shè)（334）
一、政策精要（334）
二、政策解讀（334）
三、熱點命題（335）
第二節(jié)全面提高公民道德素質(zhì)（337）
一、政策精要（337）
二、政策解讀（338）
三、熱點命題（338）
第三節(jié)豐富人民精神文化生活（340）
一、政策精要（340）
二、政策解讀（341）
三、熱點命題（341）
第四節(jié)關(guān)注社會心態(tài)（343）
一、政策精要（343）
二、政策解讀（344）
三、熱點命題（345）
第六章生態(tài)熱點（348）
第一節(jié)加大環(huán)境保護力度（348）
一、政策精要（348）
二、政策解讀（348）
三、熱點命題（349）
第二節(jié)建設(shè)美麗中國（351）
一、政策精要（351）
二、政策解讀（351）
三、熱點命題（352）
第七篇稅務(wù)系統(tǒng)面試全真模擬演練
第一章模擬練習(xí)流程指導(dǎo)（356）
第二章全真模擬練習(xí)（358）
稅務(wù)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)一（適用于國家稅務(wù)總局）（358）
稅務(wù)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)二（適用于國家稅務(wù)總局）（359）
稅務(wù)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)三（適用于北京市國家稅務(wù)局）（360）
稅務(wù)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)四（適用于山東省國家稅務(wù)局）（361）
稅務(wù)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)五（適用于陜西省國家稅務(wù)局）（362）
稅務(wù)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)六（適用于吉林省國家稅務(wù)局）（363）
稅務(wù)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)七（適用于河北省國家稅務(wù)局）（364）
練習(xí)一參考答案（365）
練習(xí)二參考答案（367）
練習(xí)三參考答案（369）
練習(xí)四參考答案（372）
練習(xí)五參考答案（373）
練習(xí)六參考答案（375）
練習(xí)七參考答案（377）
公務(wù)員考試面試面授課程輔導(dǎo)簡章（379）
中公教育·全國分校一覽表（380）