招才選將

　　將人才招選分為三大關(guān)鍵時間點(diǎn)：招選前、招選中、招選后，分別針對這三個階段，提出每個階段企業(yè)家應(yīng)該做的工作和關(guān)注重點(diǎn)，這不是針對人力資源，而是為每個企業(yè)的CEO和領(lǐng)導(dǎo)者量身打造，為企業(yè)家們，解開人才招選的種種困惑和問題，實(shí)效、實(shí)戰(zhàn)，實(shí)用，讓您茅塞頓開，一聽就受用，一用就有效，最終成功打響人才戰(zhàn)役，讓一流人才成就一流的企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)飛速發(fā)展、基業(yè)長青的終極目標(biāo)。企業(yè)家朋友，你是否在感嘆，人才的難以招聘、難以培養(yǎng)，好不容易找到人才卻又留不住，你知道問題的根源嗎？根源其實(shí)在你的觀念，你花心思去招了嗎，你投入精力去招了嗎，你知道招聘人才需要注意哪些方面的關(guān)鍵點(diǎn)嗎？所謂“你不理才，才不理你”，企業(yè)家的人才觀念必須徹底改變，打破常規(guī)，才能贏得人才革命的勝利，李踐老師這套人才革命系列光盤，就是用來改變大家的觀念，讓你從根源找到病因，對癥下藥，解決問題。

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