讀懂職場(chǎng)

第一章
學(xué)會(huì)跟上司相處
尊重上司是立身職場(chǎng)的基本理念
怨恨上司會(huì)把自己逼入絕境
員工的天職就是服從和執(zhí)行
執(zhí)行上司的指令不打折扣
努力與上司保持同樣的風(fēng)格
怎樣與不同類(lèi)型的上司相處
不要企圖替你的上司作決定
以上司的理想規(guī)劃職業(yè)生涯
要和上司保持一定的距離
相信上司的判斷力
像老板一樣去思考問(wèn)題
用老板的心態(tài)對(duì)待公司
做“護(hù)駕”上司的下屬
不要在上司面前爭(zhēng)功
對(duì)上司要忠誠(chéng)而不盲從
要及時(shí)向上司匯報(bào)
引導(dǎo)上司認(rèn)同你的觀點(diǎn)
上司期待每一位員工有創(chuàng)意
如何面對(duì)挑剔的上司
不要挑戰(zhàn)上司的權(quán)威
別進(jìn)入老板的黑名單
怎樣與異性上司相處
第二章
積極與同事合作
通過(guò)合作增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
處理好與同事間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
平衡合伙人利益才是王道
職場(chǎng)中的博弈生存法則
和能力強(qiáng)的同事拉近關(guān)系
注意同事間的“情緒污染”
淡化自己免遭嫉妒
注意同事間的說(shuō)話尺度
怎樣和愛(ài)打小報(bào)告的同事相處
與同事和睦相處的兩大原則
處好職場(chǎng)同事關(guān)系的五個(gè)法則
對(duì)異性同事傾訴的益處
不要得罪“懶”同事
怎樣與各種類(lèi)型的同事打交道
與同事相處需要注意的事項(xiàng)
要在企業(yè)文化中與同事相處
借助星座說(shuō)與同事相處
入職新人如何與老同事相處
秘書(shū)人員與同事相處的藝術(shù)
與新新人類(lèi)同事相處的原則
哪些言行會(huì)影響同事間的關(guān)系
如何化解與同事交往時(shí)的憤怒
第三章
做好自己管好別人
做好自己才能管理別人
強(qiáng)化責(zé)任感并制度化
上司需要什么樣的下屬
上司要深知自己的使命
尊重下屬才能獲得擁戴
認(rèn)真傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)
履行對(duì)下屬的承諾
體察下屬的情緒變化
解決下屬的生活困難
為下屬營(yíng)造“幸福場(chǎng)”
把下屬當(dāng)作合作伙伴
不要對(duì)下屬頤指氣使
不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)力
第四章
提高工作效率
選好你的第一份工作
把工作與興趣結(jié)合起來(lái)
馬上把計(jì)劃付諸實(shí)施
努力培養(yǎng)工作熱忱
培養(yǎng)樂(lè)觀工作的情緒
怎樣處理工作中的失誤
不要冒險(xiǎn)換行工作
怎樣提高工作效率
第五章
調(diào)整職場(chǎng)心態(tài)
怎樣應(yīng)對(duì)職場(chǎng)心理暗礁
職場(chǎng)壓力過(guò)大損害健康
要自己完成“心理斷乳期”
沒(méi)理由說(shuō)自己學(xué)不會(huì)
職場(chǎng)女性不要做工作狂
理性選擇跳槽還是“臥槽”
如何避免“溫水煮青蛙效應(yīng)”
讓心理保持空杯狀態(tài)
扮靚你的職場(chǎng)“裝備”
培養(yǎng)職場(chǎng)積極心態(tài)的途徑和方法
必須懂得的二十二條職場(chǎng)潛規(guī)則
在正確的時(shí)間做正確的事
高情商的職場(chǎng)休息方式
確定目標(biāo)讓你不再渾渾噩噩
職場(chǎng)不相信委屈的眼淚
懂得放棄的深刻內(nèi)涵
找到快樂(lè)工作的秘訣
懂得苦中求樂(lè)的真諦
培養(yǎng)有益的職場(chǎng)鈍感
盡量不要出現(xiàn)失誤
在逆境中創(chuàng)造奇跡
不要固守習(xí)慣迷信經(jīng)驗(yàn)
注重打造個(gè)人魅力
要警惕職場(chǎng)年齡恐懼癥
給自己一道警戒線
表現(xiàn)出足夠的敬業(yè)精神