教師權(quán)利及其法律保障

前言
第一編 教師權(quán)利的基本理論
把教育權(quán)還給教師 余雅風（5）
章程視野下的大學教師權(quán)利體系建構(gòu)
——兼論國內(nèi)6部大學章程的教師權(quán)利條款 李永林（13）
高校科研經(jīng)費管制與教師學術(shù)自由
——以《中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法》第25條為例 鄭 毅（29）
國家法理論視域下的高校教師的科研自由與教育職責 劉 剛（43）
教師工傷保險權(quán)利研究 程 琥（51）
高校校規(guī)自治的邊界
——尋求學術(shù)自由與學生權(quán)利的平衡 伏創(chuàng)宇（61）
教師學術(shù)權(quán)利的憲法解讀與保護 胡 斌（79）
關(guān)于教師民主權(quán)利若干問題的思考 梅獻中（113）
免費師范生政策的法治反思 蘇 藝（122）
論教育多元結(jié)構(gòu)下的教師權(quán)利義務 張永華（137）
第二編 教師參與學校治理
論我國高等學校教授委員會的職能定位與法制保障 熊文釗（146）
臺灣教師工會發(fā)展狀況及教師權(quán)益保障 林莉婷（153）
論同行評議法律性質(zhì)與大學教師權(quán)利保護 王學輝 朱玉苗（161）
復合共治視閾下教師參與高校內(nèi)部治理的實踐探索 王松嬋 吳卓平 袁宗廣（175）
公立高校校長遴選信息公開法律問題研究 姚金菊（182）
教師參與現(xiàn)代大學治理：“治學”還是“治?！?？ 譚曉玉（190）
論我國大學學術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力關(guān)系之重構(gòu) 潘愛國（199）
第三編 教師人事管理制度
論中國大學教師聘任合同之“畸形”及其矯正 江國華 韓玉亭（212）
終身教職制度的引借及我國的實際 袁文峰（221）
符合高校發(fā)展的薪酬制度變化趨勢分析 何鳳秋（233）
義務教育學校教師聘任制的制度反思及其重構(gòu) 羅 爽（237）
教師教學評價制度的理論反思 蘇 宇（246）
高校教師學術(shù)不端懲戒制度淺議 楊海坤 王姣云（257）
第四編 教師權(quán)利救濟制度
試論構(gòu)建教師申訴制度之必要性與可行性 王大泉（265）
教師申訴制度研究 魚 霞 申素平 張瑞芳（269）
解聘教師行為的性質(zhì)及其法律規(guī)制 魏建新（277）
臺灣公立學校教師權(quán)益保障制度與司法實務發(fā)展 張永明（287）
公立高校開除教師決定及其司法救濟問題研究 蔡樂渭 尹承嬌（298）
公立中小學教師權(quán)利的三重困境 管 華 黃 明（306）
論我國高等學校教師申訴制度的完善 湛中樂（316）
教師權(quán)利的行政訴訟救濟問題 郭修江（337）
公立高校教師與學校糾紛的解決 畢雁英（346）
現(xiàn)代大學制度視域下高校教師的權(quán)利保障 胡 東（358）