績效預(yù)算與政府成本控制

定　價(jià)：￥50.00

作　者：	趙峰濤，許正中等著
出版社：	中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509558003	出版時(shí)間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	365	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

隨著全球化不斷升級，當(dāng)前國際競爭已經(jīng)從軍事、貨幣、人才競爭轉(zhuǎn)向制度競爭。規(guī)則設(shè)計(jì)成為創(chuàng)造和獲取制度紅利、全球紅利與重構(gòu)國家核心競爭力的核心和關(guān)鍵。中國要想大力提升政府能力，無縫對接全球化、現(xiàn)代化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)大繁榮、大發(fā)展，為構(gòu)筑世界一流強(qiáng)國奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，唯有打造高績效政府。高績效政府以責(zé)任政府、激勵(lì)政府、掌舵政府、服務(wù)政府為核心，關(guān)注管理領(lǐng)域，與市場、社會共同協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。政府運(yùn)行經(jīng)費(fèi)有效管理是構(gòu)建透明高效政府的必然選擇。在全球融合的趨勢下，中國勢必要將優(yōu)化政府行政成本擺在重要戰(zhàn)略地位，亟需從績效預(yù)算視角強(qiáng)化政府成本控制，創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)管理理念，依托信息物聯(lián)網(wǎng)高科技技術(shù)，加快機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)管理制度重構(gòu)，實(shí)現(xiàn)帕累托式改進(jìn)。這對于完善責(zé)任匹配機(jī)制，提升經(jīng)費(fèi)管理質(zhì)量，提高資產(chǎn)運(yùn)行效率，降低政府運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等具有不可比擬的重大作用。

作者簡介

趙峰濤，1969年生，湖北黃岡人?，F(xiàn)任國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)管理司司長。全國預(yù)算會計(jì)研究會常務(wù)理事，中央國家機(jī)關(guān)青聯(lián)常委，中央國家機(jī)關(guān)高級會計(jì)師評審委員會副主任。長期從事政府機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)管理、職務(wù)消費(fèi)、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域的理論和政策研究。
　　
　　許正中，1967年生，河南孟州人。現(xiàn)為國家行政學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部教授、博士生導(dǎo)師、學(xué)科帶頭人。新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選，享受國務(wù)院特殊津貼。英國蘭卡斯特大學(xué)博士后，美國斯坦福大學(xué)高級訪問學(xué)者。國家重大科技專項(xiàng)首席管理專家，世界銀行項(xiàng)目咨詢專家等。先后主持世界銀行、聯(lián)合國等國際性課題及中央委托課題、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目、國家重大公益性項(xiàng)目等20余項(xiàng)，出版著作20余部，在國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文百余篇，提出了社會多元復(fù)合轉(zhuǎn)型、社會普遍服務(wù)體系、財(cái)政工程、多螺旋激勵(lì)、專業(yè)化制衡等重大理論觀點(diǎn)。先后參加《預(yù)算法》、《義務(wù)教育法》等多部法律及重要文件的起草與修改工作，多次向黨中央、國務(wù)院及有關(guān)部委提出政策建議并獲采納。

圖書目錄

第一章立足公共預(yù)算視角創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)管理
第一節(jié) 界定政府運(yùn)行經(jīng)費(fèi) 明晰預(yù)算改革對象
第二節(jié) 把握經(jīng)費(fèi)管控邏輯構(gòu)筑預(yù)算變遷動力
第三節(jié) 導(dǎo)入公共預(yù)算體系創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)管理模式
第四節(jié) 頂層設(shè)計(jì)改革思路致力政府治理創(chuàng)新

第二章重塑經(jīng)奠管理框架優(yōu)化政府運(yùn)行成本
第一節(jié) 探索經(jīng)費(fèi)管理實(shí)質(zhì) 改革政府預(yù)算制度
第二節(jié) 構(gòu)建專業(yè)制衡機(jī)制協(xié)同運(yùn)行經(jīng)費(fèi)管理
第三節(jié) 推動部門有序協(xié)作有效管控運(yùn)行經(jīng)費(fèi)
第四節(jié) 構(gòu)筑績效評估體系提升經(jīng)費(fèi)管理績效

第三章構(gòu)建預(yù)算績效體系評價(jià)政府運(yùn)行經(jīng)費(fèi)
第一節(jié) 搭建績效預(yù)算體系科學(xué)管理機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)
第二節(jié) 建構(gòu)政府會計(jì)制度衡定資產(chǎn)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 構(gòu)建科學(xué)績效指標(biāo)體系評價(jià)政府運(yùn)行成本
第四節(jié) 導(dǎo)入績效評估機(jī)制提升經(jīng)費(fèi)管理質(zhì)量

第四章構(gòu)筑專業(yè)制衡機(jī)制支撐經(jīng)費(fèi)管理轉(zhuǎn)型
第一節(jié) 創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)管理理念降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本
第二節(jié) 全面轉(zhuǎn)變政府職能有效控制政府經(jīng)費(fèi)
第三節(jié) 優(yōu)化經(jīng)費(fèi)資源配置提高資產(chǎn)運(yùn)行效率
第四節(jié) 嵌入市場運(yùn)作機(jī)制降低政府運(yùn)行經(jīng)費(fèi)

第五章建立激勵(lì)機(jī)制體系提升經(jīng)費(fèi)管理效能
第一節(jié) 定位政府部門職能明確經(jīng)費(fèi)管理內(nèi)容
第二節(jié) 創(chuàng)新人員經(jīng)費(fèi)管理激發(fā)個(gè)人潛能
第三節(jié) 完善責(zé)任匹配機(jī)制有效實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)控制
第四節(jié) 構(gòu)建績效激勵(lì)機(jī)制實(shí)現(xiàn)帕累托式改進(jìn)

第六章立足E-致府時(shí)代加速經(jīng)費(fèi)管理信息化
第一節(jié) 破除孤島隔離效應(yīng) 實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)信息共享
第二節(jié) 適時(shí)公開經(jīng)費(fèi)信息打造透明高效政府
第三節(jié) 依托信息物聯(lián)技術(shù) 保障經(jīng)費(fèi)管理運(yùn)行
第四節(jié) 改進(jìn)信息管理流程提升事務(wù)管理效能
參考文獻(xiàn)
后記