企業(yè)集團(tuán)與少數(shù)股東的保護(hù)

定　價：￥38.00

作　者：	（日）高橋英治著；崔文玉譯；趙萬一校
出版社：	法律出版社
叢編項：	民商法經(jīng)典譯叢
標(biāo)　簽：	法律公司法與企業(yè)法商法

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ISBN：	9787511859983	出版時間：	2014-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	230	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《企業(yè)集團(tuán)與少數(shù)股東的保護(hù)》是日本學(xué)者研究德國企業(yè)集團(tuán)法制的著作。本書作者高橋英治教授是日本大阪市立大學(xué)的教授，法科大學(xué)院院長，是在日本研究德國法以及相關(guān)集團(tuán)企業(yè)法律問題最為著名的公司法學(xué)者之一。在德國法的諸多制度設(shè)計中，企業(yè)集團(tuán)無疑是具有重大借鑒價值的制度之一。這不但是由于德國本身就是企業(yè)集團(tuán)的發(fā)源地和企業(yè)集團(tuán)運作最成功的國家之一，更是因為企業(yè)集團(tuán)在當(dāng)下的我國尤其具有特別的存在價值。其原因在于中國不但有長期的企業(yè)集團(tuán)發(fā)展傳統(tǒng)，就是在市場經(jīng)濟(jì)體制建立后，企業(yè)集團(tuán)仍是以國有大型企業(yè)為代表的國家骨干企業(yè)的主要組織形式。如何有效協(xié)調(diào)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的利益關(guān)系和優(yōu)化內(nèi)部的權(quán)力配置，以最大限度地發(fā)揮企業(yè)集團(tuán)相關(guān)主體的積極性和創(chuàng)造力，一直是制約我國企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵之所在。在這方面，德國企業(yè)集團(tuán)的組織架構(gòu)及其權(quán)益安排應(yīng)該會給我們諸多的昭示和啟迪。

作者簡介

　　高橋英治，1962年出生于日本神奈川縣。1993年獲德國哥廷根大學(xué)博士學(xué)位。1997年獲日本東北大學(xué)博士學(xué)位。1995年出任日本大阪市立大學(xué)法學(xué)助教授。2007年起出任大阪市立大學(xué)大學(xué)院法學(xué)研究科教授。主要著作有：《從屬企業(yè)中少數(shù)股東的保護(hù)》（有斐閣，1998年）、《德國及日本股份公司的改革》（商事法務(wù)，2007年）、《公司法概說》（中央經(jīng)濟(jì)社，2010年）、《德國公司法概說》（有斐閣，2012年）。

圖書目錄

序言1
第一編德國保護(hù)從屬公司少數(shù)股東的發(fā)展
第一章德國康采恩法中合同主義的起源
第一節(jié) 德意志財政法院的機(jī)關(guān)理論
——租稅法上機(jī)關(guān)合同的出現(xiàn)
第二節(jié) 機(jī)關(guān)合同的法律性質(zhì)——股東參與
決定機(jī)關(guān)合同的簽訂
第三節(jié) 戰(zhàn)后德國法學(xué)界維護(hù)機(jī)關(guān)公司少數(shù)
股東權(quán)益的發(fā)展歷程
第四節(jié) 參事官草案中合同主義的確立
——沒有合同就沒有康采恩
第二章康采恩法中合同主義的演變
第一節(jié) 對嚴(yán)格合同主義的批判
第二節(jié) 無利益補(bǔ)償制度的成立
第三節(jié) 對事實上康采恩的承認(rèn)和無利益
補(bǔ)償基準(zhǔn)的緩和
第四節(jié) 從屬報告書的成立
第五節(jié) 康采恩法中合同主義變遷的意義
第六節(jié) 圍繞股東法第311條為例的解釋爭論
第三章康采恩法中合同主義的缺點
第一節(jié) 形成合同康采恩誘因的缺乏
第二節(jié) 事實上的康采恩規(guī)則的缺陷
第三節(jié) 小結(jié)
第四章新的康采恩規(guī)則模式
第一節(jié) 禁止由控制企業(yè)行使表決權(quán)
第二節(jié) 事實主義
第三節(jié) 從屬公司監(jiān)察系統(tǒng)的強(qiáng)化
第四節(jié) 歐洲康采恩法論壇的提案
第二編將保護(hù)從屬性股份公司中少數(shù)股東
作為日本公司立法的課題第一章日本的康采恩與康采恩法學(xué)
第一節(jié) 戰(zhàn)前的問題狀況
第二節(jié) 戰(zhàn)后的問題狀況
第二章作為立法課題的企業(yè)集團(tuán)法制
第一節(jié) 企業(yè)集團(tuán)法的理念——支配與責(zé)任的一致
第二節(jié) 依據(jù)一般條款的企業(yè)集團(tuán)法規(guī)制的界限
第三節(jié) 構(gòu)造規(guī)制與行為規(guī)制
第四節(jié) 企業(yè)集團(tuán)法的必要性與優(yōu)點
第三章日本立法理論中企業(yè)集團(tuán)規(guī)制的類型
第一節(jié) 康采恩合同在日本法中的可能性
第二節(jié) 管理經(jīng)營委托的新類型
第三節(jié) 股份公司的自主獨立性
第四節(jié) 江頭憲治郎教授的立法建議
第五節(jié) 康采恩指揮計劃書與康采恩指揮報告書
第六節(jié) 德國式規(guī)制的改善
第四章日本企業(yè)集團(tuán)立法的基本方針
第一節(jié) 基本理念——從屬公司的治理強(qiáng)化
第二節(jié) 控制從屬概念
第三節(jié) 治理規(guī)制
第四節(jié) 控股公司的損害賠償責(zé)任
第五節(jié) 無利益的補(bǔ)償
第六節(jié) 從屬報告書與特別檢查
第七節(jié) 退出規(guī)制
第三編德國有限公司法中保護(hù)少數(shù)股東的發(fā)展
第一章 rayihi法院判例法的發(fā)展——活用民法的一般規(guī)定
第一節(jié) 以違背良俗為理由取消職工大會的決議
第二節(jié) 依據(jù)誠實信用原則除名和退出
第二章戰(zhàn)后判例法中誠實義務(wù)的發(fā)展
第一節(jié) 有限公司股東的除名——誠實義務(wù)的發(fā)現(xiàn)
第二節(jié) 股東的信息請求權(quán)
第三章有限公司法立法化的嘗試
第一節(jié) 有限公司法政府草案中對附屬公司少數(shù)派股東的保護(hù)
第二節(jié) 有限公司法修正研究會的提案——對政府草案的
批判與變型康采恩的發(fā)現(xiàn)
第四章依據(jù)判例法對從屬公司少數(shù)股東保護(hù)的發(fā)展
第一節(jié) 股東相互間的誠實義務(wù)
第二節(jié) 變態(tài)的事實上康采恩
第三節(jié) 小結(jié)
第四編作為日本國內(nèi)立法課題的對小規(guī)模
封閉公司中少數(shù)股東的保護(hù)第一章有限公司法的廢止
第二章小規(guī)模封閉公司的企業(yè)結(jié)合法制
第一節(jié) 未設(shè)置董事會公司中董事的責(zé)任
第二節(jié) 未設(shè)置有業(yè)務(wù)檢察權(quán)限的監(jiān)事的從屬公司中
股東自衛(wèi)體系——從屬報告書的直接公示和
特別檢查
第三節(jié) 請求買進(jìn)非公開公司中的股份
第五編結(jié)語
譯者后記