公共管理學概論（第2版）

第一章緒論
一、 公共管理一般理論概述
二、 公共管理學發(fā)展的歷史進程
三、 公共管理學的研究對象和研究方法
第二章公共管理的主體
一、 公共管理的主體: 呈多元互動的發(fā)展趨勢
二、 政府是公共管理的核心主體
三、 非政府組織是公共管理的新興主體
四、 全球治理下的國際組織是公共管理的輔助主體
第三章公共管理的客體
一、 公共管理的客體: 一切公共事務
二、 社會公共事務的特征
三、 基于公共管理客體的管理思想的演變
四、 能本管理是時代的召喚
第四章公共管理中的公共權力
一、 公共權力合理運用: 公共管理水平高低的重要
尺度
二、 公共責任: 公共權力運行的基本要求
三、 公共權力異化的治理73第五章公共物品的供給
一、 公共物品的供給: 公共管理的邏輯起點
二、 公共物品的政府供給
三、 公共物品的市場供給
四、 公共物品的非政府組織供給
五、 全球治理下公共物品的國際組織供給
第六章公共管理的環(huán)境
一、 良好的公共環(huán)境: 公共管理能力提升的外部條件
二、 生態(tài)環(huán)境對公共管理的影響
三、 社會環(huán)境對公共管理的影響
四、 國際環(huán)境對公共管理的影響
五、 公共管理與各種環(huán)境的協(xié)調發(fā)展
第七章公共部門戰(zhàn)略管理
一、 前瞻性的公共部門戰(zhàn)略: 公共管理持續(xù)發(fā)展動因
二、 公共部門戰(zhàn)略管理的特性
三、 公共部門戰(zhàn)略管理的過程及其內容
四、 公共戰(zhàn)略管理的技術和方法
五、 我國公共部門戰(zhàn)略管理的問題及其改進
第八章公共資源管理
一、 合理配置公共資源: 公共管理內在發(fā)展的依據
二、 公共部門人力資源管理
三、 公共信息資源管理
四、 自然資源管理
第九章公共財政管理
一、 均衡的公共財政預算與收支: 公共管理內在發(fā)展的基礎
二、 公共預算管理
三、 公共收入管理
四、 公共支出管理
第十章公共政策
一、 構建公共政策協(xié)調機制: 公共管理協(xié)調發(fā)展的生命
二、 公共政策系統(tǒng)的構成
三、 公共政策的過程分析
四、 我國公共政策過程優(yōu)化的對策
第十一章公共部門績效管理
一、 科學的公共部門績效機制: 公共管理發(fā)展的加速器
二、 公共部門績效管理的指標體系構建和技術方法選擇
三、 我國公共部門績效管理存在的問題及其對策
第十二章公共管理倫理
一、 與時俱進的公共管理倫理: 公共管理能力提升的自濾器
二、 公共管理過程中倫理困境的形成
三、 公共管理倫理困境的化解
四、 和諧社會與我國公共管理倫理建設
第十三章公共管理改革與創(chuàng)新
一、 改革與創(chuàng)新: 公共管理發(fā)展的永恒主題
二、 西方國家公共管理改革與創(chuàng)新的理論與實踐
三、 21世紀中國公共管理改革與創(chuàng)新的任務
四、 善治是公共管理的未來發(fā)展趨勢
參考文獻