卓越·人力資源管理與社會(huì)保障系：勞動(dòng)法原理與實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	鄧萬(wàn)里著
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	法律高職高專(zhuān)教材教材

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ISBN：	9787309105681	出版時(shí)間：	2014-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	196	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)全面闡釋了勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論以及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)基準(zhǔn)和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的主要制度、理論和實(shí)務(wù)問(wèn)題，具體包括勞動(dòng)法的主體、勞動(dòng)就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、集體協(xié)商與集體合同、工時(shí)與休息休假、工資福利、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)監(jiān)察、法律責(zé)任等內(nèi)容。該教材理論介紹簡(jiǎn)練新穎，反映了國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)法理論的最新成果；吸納了《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等最新法律法規(guī)，反映了我國(guó)勞動(dòng)法制建設(shè)的新實(shí)踐。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《卓越·人力資源管理與社會(huì)保障系：勞動(dòng)法原理與實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

目錄

   前言

   第一編勞動(dòng) 法總論

   第一章勞動(dòng)法概述
   第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念
   第二節(jié) 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
   第三節(jié) 勞動(dòng)法的適用范圍
   第四節(jié) 勞動(dòng)法的淵源
   第五節(jié) 勞動(dòng)法的內(nèi)容
   第六節(jié) 勞動(dòng)法在法律體系中的地位
   【案例一】
   【案例二】
   【案例三】

   第二章勞動(dòng)法律關(guān)系
   第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述
   第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
   第三節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的客體
   第四節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
   第五節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
   【案例一】
   【案例二】
   【案例三】

   第三章勞動(dòng)法簡(jiǎn)史
   第一節(jié) 外國(guó)勞動(dòng)法簡(jiǎn)史
   第二節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)法簡(jiǎn)史
   【案例一】
   【案例二】

   第二編勞動(dòng) 合同法

   第四章勞動(dòng)合同概述
   第一節(jié) 勞動(dòng)合同的概念和特征
   第二節(jié) 勞動(dòng)合同的分類(lèi)
   【案例一】

   第五章勞動(dòng)合同的訂立
   第一節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的概念和原則
   第二節(jié) 勞動(dòng)合同訂立的一般程序和要求
   第三節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
   第四節(jié) 勞動(dòng)合同的效力
   【案例一】
   【案例二】
   【案例三】

   第六章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
   第一節(jié) 勞動(dòng)合同的變更
   第二節(jié) 勞動(dòng)合同的解除
   第三節(jié) 勞動(dòng)合同的終止和續(xù)延
   【案例一】
   【案例二】

   第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金
   第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
   第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)賠償金
   【案例一】
   【案例二】

   第八章勞動(dòng)派遣與非全日制用工
   第一節(jié) 勞務(wù)派遣用工
   第二節(jié) 非全日制用工
   【案例一】
   【案例二】
   【案例三】
   【案例四】

   第九章集體合同
   第一節(jié) 集體合同概述
   第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容
   第三節(jié) 集體合同的訂立
   第四節(jié) 集體合同的履行
   第五節(jié) 集體合同的變更和解除
   第六節(jié) 集體合同的終止
   第七節(jié) 集體合同的效力及違反集體合同的責(zé)任
   【案例一】
   【案例二】

   第三編勞動(dòng) 標(biāo) 準(zhǔn) 法

   第十章工作時(shí)間和休息時(shí)間
   第一節(jié) 工作時(shí)間概述
   第二節(jié) 關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定
   第三節(jié) 休息休假制度
   【案例一】
   【案例二】
   【案例三】
   【案例四】

   第十一章工資
   第一節(jié) 工資立法概述
   第二節(jié) 基本工資制度
   第三節(jié) 最低工資制度
   第四節(jié) 特殊情況下的工資支付
   第五節(jié) 工資的法律保障
   【案例一】
   【案例二】

   第十二章勞動(dòng)保護(hù)法律制度
   第一節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度
   第二節(jié) 女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)
   【案例一】
   【案例二】

   第十三章社會(huì)保險(xiǎn)
   第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)概述
   第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)的作用和發(fā)展歷史
   第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的內(nèi)容
   【案例一】

   第四編勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞動(dòng)監(jiān)察制度

   第十四章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
   第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述
   第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
   第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商
   第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
   第五節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
   第六節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
   【案例一】
   【案例二】
   【案例三】

   第十五章勞動(dòng)監(jiān)察
   第一節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察概述
   第二節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)與職權(quán)
   【案例一】

   附錄
   中華人民共和國(guó)主席令
   中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
   中華人民共和國(guó)主席令
   中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
   中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令
   中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
   中華人民共和國(guó)主席令
   中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法
   中華人民共和國(guó)主席令
   中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

   參考文獻(xiàn)