中國(guó)民營(yíng)企業(yè)總部選址研究

　　《中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究叢書：中國(guó)民營(yíng)企業(yè)總部選址研究》分析了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)歷程和總部?jī)r(jià)值創(chuàng)造方式，采用田野調(diào)查和案例研究的方法，分別從政治資源、洼地效應(yīng)、聚集效應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)嵌入性、區(qū)位粘性等區(qū)位因素，以及企業(yè)商業(yè)模式、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)選址惰性等企業(yè)特征等8個(gè)方面研究民營(yíng)企業(yè)總部選址問題?！吨袊?guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究叢書：中國(guó)民營(yíng)企業(yè)總部選址研究》認(rèn)為政府的權(quán)力差異是民營(yíng)企業(yè)總部選址的制度基礎(chǔ)，城市經(jīng)濟(jì)水平差異是民營(yíng)企業(yè)總部選址的市場(chǎng)基礎(chǔ)，民營(yíng)企業(yè)價(jià)值取向影響其選址決策，商業(yè)模式在民營(yíng)企業(yè)總部選址決策中具有關(guān)鍵作用，選址惰性和區(qū)位粘性促使民營(yíng)企業(yè)選址原址。在此基礎(chǔ)上，《中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究叢書：中國(guó)民營(yíng)企業(yè)總部選址研究》給出了民營(yíng)企業(yè)總部選址的對(duì)策建議和區(qū)域地方政府發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)的政策建議。本書的創(chuàng)新點(diǎn)主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：一是《中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究叢書：中國(guó)民營(yíng)企業(yè)總部選址研究》將政治資源和洼地效應(yīng)明確為區(qū)位因素，補(bǔ)充和豐富了區(qū)位優(yōu)勢(shì)理論。二是本書針對(duì)民營(yíng)企業(yè)總部選址面臨的兩難決策，從政治資源和洼地效應(yīng)的角度進(jìn)行了有效解釋。三是本書提出了企業(yè)選址惰性和企業(yè)原址區(qū)位粘性這兩個(gè)概念，針對(duì)現(xiàn)有區(qū)位優(yōu)勢(shì)理論在假定企業(yè)具有選址意愿的基礎(chǔ)上比較選址目的地與企業(yè)原址的區(qū)位優(yōu)勢(shì)的理論范式，認(rèn)為研究企業(yè)選址問題，首先必須研究企業(yè)的選址意愿，并從企業(yè)選址惰性和企業(yè)原址區(qū)位粘性的角度，提出企業(yè)只有在有效克服選址惰性，并有能力掙脫企業(yè)原址區(qū)位粘性情況下才有可能實(shí)現(xiàn)總部重新選址。

　　葉廣宇，男，1968年出生，河南西平人。1990年畢業(yè)于蘭州大學(xué)數(shù)學(xué)系獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位，1997年畢業(yè)于沈陽工業(yè)大學(xué)獲工學(xué)碩士學(xué)位，2006年畢業(yè)于華南理工大學(xué)獲管理學(xué)博士學(xué)位。1998年開始在華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院任教，現(xiàn)任華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院管理學(xué)系主任、教授、博士生導(dǎo)師。葉廣宇教授先后主持國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目等20余項(xiàng)，在《南開管理評(píng)論》、《管理世界》、《管理學(xué)報(bào)》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，應(yīng)用企業(yè)管理的前沿理論和技術(shù)為政府和企業(yè)提供了大量的咨詢研究。獲得廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)2次，廣州市社會(huì)科學(xué)研究招標(biāo)成果三等獎(jiǎng)1次。葉廣宇教授的研究領(lǐng)域集中在企業(yè)戰(zhàn)略管理領(lǐng)域，包括企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、集團(tuán)公司戰(zhàn)略、企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略等，近期重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)跨區(qū)域整合的管理模式問題以及企業(yè)核心戰(zhàn)略的國(guó)際轉(zhuǎn)移問題。承擔(dān)擔(dān)任多家學(xué)術(shù)雜志的審稿工作，是國(guó)家精品課程“企業(yè)戰(zhàn)略管理”主講教師，廣東省“千百十人才培養(yǎng)工程”第七批省級(jí)培養(yǎng)對(duì)象。