人才發(fā)展戰(zhàn)略論

定　價：￥47.00

作　者：	王通訊著
出版社：	中國人事出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	人才學(xué) 社會科學(xué)

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ISBN：	9787512904804	出版時間：	2013-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	410	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　宋德福部長最早提出“要把人事管理轉(zhuǎn)變到整體性人才資源開發(fā)上來”。但是，怎樣理解中央領(lǐng)導(dǎo)的講話，又如何制定人才戰(zhàn)略，大家的理解是不同的。這可以從當(dāng)時會上大家你一段我一段的發(fā)言中看得出分曉。我認(rèn)為，以下認(rèn)識是普遍存在的：一是認(rèn)為跟著講要制定人才戰(zhàn)略就是了；一是認(rèn)為所謂人才戰(zhàn)略就是把人才團(tuán)結(jié)好、使用好；還有的認(rèn)為，“規(guī)劃規(guī)劃墻上掛畫”，是形式主義，這種問題不用研究。這實際上反映了當(dāng)時不少人對人才戰(zhàn)略理論認(rèn)識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠、思想準(zhǔn)備嚴(yán)重不足，以致大大落后于形勢。有的同志心知肚明，說“我們不能總是講要制定實施人才戰(zhàn)略，而不講人才戰(zhàn)略到底是什么”……這是來自王通訊專著的《人才發(fā)展戰(zhàn)略論》的節(jié)選部分。

作者簡介

暫缺《人才發(fā)展戰(zhàn)略論》作者簡介

圖書目錄

序言
一、人才發(fā)展戰(zhàn)略本體論
怎樣制定人才開發(fā)戰(zhàn)略
研究制定中國特色的人才戰(zhàn)略
關(guān)于制定人才發(fā)展戰(zhàn)略的幾點思考
論人才強國戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵
人才強國戰(zhàn)略理論研究
人才強國戰(zhàn)略體系研究專題報告
人才戰(zhàn)略的制定與實施
論人才戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)定位
新世紀(jì)人才理論的高層次系統(tǒng)創(chuàng)新
二、人才發(fā)展戰(zhàn)略背景論
人力資本優(yōu)先已成為一種投資戰(zhàn)略——中國人事科學(xué)研究院副院長王通訊訪談錄
以全球化為背景制定和實施人才戰(zhàn)略
制定人才發(fā)展戰(zhàn)略
現(xiàn)代世界人才爭奪戰(zhàn)的十種形式
掌握人才爭奪的主動權(quán)
從人才學(xué)興起到人才強國戰(zhàn)略提出——訪人才學(xué)專家王通訊
從人才發(fā)現(xiàn)到人才戰(zhàn)略——紀(jì)念改革開放與人才學(xué)研究30周年
三、人才發(fā)展戰(zhàn)略解析論
人才國際化與區(qū)域人才發(fā)展
人才高地建設(shè)的理論與途徑
人才高地建設(shè)的智慧
論科學(xué)發(fā)展觀與人力資源能力建設(shè)
確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局
人才如何做到高端引領(lǐng)
對北京建設(shè)成為世界城市的幾點人才戰(zhàn)略思考
關(guān)于人才發(fā)展的新觀察
論人才發(fā)展以用為本
世界城市與寬容胸懷
論區(qū)域人才資源的科學(xué)開發(fā)
要重視高端人才的引領(lǐng)作用
解放人才與改變社會價值觀
我國人才特區(qū)的發(fā)展及對策研究
人才國際流動的變化與上海政策創(chuàng)新
統(tǒng)籌國內(nèi)國外兩種高層次人才資源——訪中國人才研究會學(xué)術(shù)委員會主任王通訊研究員
四、人才發(fā)展戰(zhàn)略實例論
西部經(jīng)濟(jì)開發(fā)的人才戰(zhàn)略
中國90年代人才資源開發(fā)戰(zhàn)略研究綱要
……
五、人才發(fā)展戰(zhàn)略短篇論
六、人才發(fā)展戰(zhàn)略實施評估