公務員錄用考試考德上密訓課堂系列：面試案例

定　價：￥39.00

作　者：	譚林妃著，李如海編
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	公務員錄用考試考德上密訓課堂系列
標　簽：	公務員考試國家公務員考試考試

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ISBN：	9787300175072	出版時間：	2013-06-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	236	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《公務員錄用考試考德上密訓課堂系列：面試案例》是國家公務員考試中的面試輔導書，通過案例再現(xiàn)面試場景，讓你真實感受面試的真景。本書內(nèi)容包括對面試類型、面試題型和面試命題原則、程序，面試的組織實施和評價、面試的準備、技巧和策略以及面試真題的介紹?！豆珓諉T錄用考試考德上密訓課堂系列：面試案例》增加了“2013年公務員面試真題選摘”，補充了“北京市公務員面試真題選摘”的內(nèi)容。《公務員錄用考試考德上密訓課堂系列：面試案例》具有以下特點：一是實用性（案例性）。本書分崗位列舉了典型面試試題案例，對考生的回答進行了分析點評，并從考官角度對面試題目及回答策略進行了深度分析。二是針對性。本書針對參加公務員招考的考生在面試過程中可能遇到或者出現(xiàn)的多種問題，提出了有效的應對技巧和方法。作者作為面試考官，經(jīng)歷過多次實際面試，因此所述內(nèi)容有較強的實踐性和實用性。作者先后負責或參與300多家國家機關(guān)和企事業(yè)單位的面試工作，曾應邀為清華大學、中國人民大學、北京師范大學、中國人民公安大學和新東方在線等著名院校和培訓機構(gòu)面授公務員考試課程。本書可供準備參加公務員錄用考試的在校大學生與參加企事業(yè)單位招聘的大學生面試時使用，可供在職公務員晉升領(lǐng)導職務面試時參考，也可供參加其他面試的讀者參考。

作者簡介

　　譚林妃，高級經(jīng)濟師，公務員錄用考試面試輔導專家，長期從事公務員錄用考試研究與實踐工作，主編《行政職業(yè)能力測驗教程》，發(fā)表有關(guān)研究文章數(shù)十篇。作者先后負責或參與300多家國家機關(guān)和企事業(yè)單位的面試工作，曾應邀為清華大學、中國人民大學、北京師范大學、中國人民公安大學和新東方在線等著名院校和培訓機構(gòu)面授公務員考試課程。李如海，中國人民大學教授，中國人民大學公務員研究所所長，公務員錄用考試科目輔導著名專家。1986年開始從事公務員管理學的教學與研究，1989年出版了相應講義，1994年在高校兼講公務員錄用考試科目課程，1997年出版了輔導講義。因此，被譽為我國高校公務員制度教學的“拓荒者”，“考公”科目輔導“第一人”。主要著作有《公務員管理學教程》、《公務員制度研究》、《公務員錄用考試科目精要》等。

圖書目錄

第一部分
面試簡介
第二部分
面試技巧
第一章面試類型
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
附：結(jié)構(gòu)化面試在國家機關(guān)公務員考錄中的應用
第二節(jié) 行為描述性面試
附：應用面試技術(shù)選準應屆畢業(yè)生
第三節(jié) 情境性面試
附：情境模擬題
第四節(jié) 無領(lǐng)導小組討論
附：遭遇三次無領(lǐng)導小組討論
第二章面試題目命制
第一節(jié) 面試題目命制原則
第二節(jié) 面試題目命制程序
第三節(jié) 面試常用測評要素（勝任特征要素）
第四節(jié) 面試常見題型介紹
附：典型結(jié)構(gòu)化面試題本
第三章面試組織實施與評價
第一節(jié) 面試組織實施程序
附：新聞焦點：考官好惡不得形于色
第二節(jié) 面試實施與評分技巧
第三節(jié) 面試評價標準的制定
第四節(jié) 面試結(jié)果評定與綜合
附：一個考生眼中的公務員錄用面試基本程序
第四章面試準備
第一節(jié) 資料準備
附：面試做自我介紹時應注意哪些細節(jié)？
第二節(jié) 禮儀準備
附：面試禮儀六忌
第三部分
面試典型案例分析
第三節(jié) 心理準備
附：面試時，你會推銷自己嗎？
第四節(jié) 預演準備
附：模擬招聘假戲真做，用人單位和應聘學生都滿意
第五章面試技巧
第一節(jié) 面試中的言語技巧
第二節(jié) 面試中的非言語技巧
第三節(jié) 面試善后工作
附1：面試的技巧與方法
附2：面試技巧在求職中到底有多重要
附3：在面試環(huán)節(jié)超過競爭對手
第六章面試應答策略
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試應答策略
第二節(jié) 無領(lǐng)導小組討論應答策略
第三節(jié) 應屆畢業(yè)生面試中應注意的問題
第四節(jié) 女性考生面試中應注意的問題
附1：怎樣從無領(lǐng)導小組面試中脫穎而出？
附2：五年HR（人力資源）招聘與面試的體會
附3：應對中央、國家機關(guān)公務員面試：穩(wěn)重最關(guān)鍵
第七章領(lǐng)導職務
第一節(jié) 某舉報中心副主任
第二節(jié) 某信息中心副主任
第八章非領(lǐng)導職務
第一節(jié) 綜合管理類
第二節(jié) 專業(yè)技術(shù)類
第三節(jié) 行政執(zhí)法類
附錄1：2013年公務員面試真題選摘
附錄2：2012年公務員面試真題選摘
附錄3：2011年公務員面試真題選摘
附錄4：2010年公務員面試部分真題及應答思路
附錄5：2009年公務員面試真題選摘
附錄6：2008年公務員面試真題選摘
附錄7：2007年公務員面試真題選摘
附錄8：北京市公務員面試真題選摘
附錄9：面試考官說面試
附錄10：公務員面試專家譚林妃新浪網(wǎng)上訪談：面試流程全面解析
參考資料