我國(guó)促進(jìn)就業(yè)的法律機(jī)制研究

　　我國(guó)就業(yè)促進(jìn)法律機(jī)制研究應(yīng)該從保障公民的生存權(quán)到發(fā)展權(quán)的角度，全方位審視現(xiàn)存的就業(yè)促進(jìn)法律機(jī)制。首先，從就業(yè)前、就業(yè)中、就業(yè)后三個(gè)不同階段構(gòu)建和完善系統(tǒng)的就業(yè)促進(jìn)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理、調(diào)控、服務(wù)、評(píng)估、保障法律機(jī)制，針對(duì)就業(yè)的不同階段采取不同的就業(yè)促進(jìn)方式。其次，就業(yè)領(lǐng)域應(yīng)重視軟法機(jī)制的研究，讓軟法機(jī)制與硬法機(jī)制形成互補(bǔ)，當(dāng)單一化的政府推進(jìn)的就業(yè)促進(jìn)方式不能很好解決供求關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)該運(yùn)用軟法機(jī)制的非強(qiáng)制性方式，形成軟硬兼施的促進(jìn)就業(yè)的法治合力。〕完善的就業(yè)促進(jìn)法律機(jī)制關(guān)系到我國(guó)保民生保發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到保障和提高公民生活水平，完善有效的就業(yè)促進(jìn)法律機(jī)制不僅可以維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定和協(xié)調(diào)發(fā)展，更有利于促進(jìn)人權(quán)發(fā)展，增強(qiáng)我國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，提升我國(guó)的國(guó)際地位。

　　劉繼華，女，1986年畢業(yè)于東北師范大學(xué)史學(xué)專業(yè)本科。1999年至2002年在黑龍江大學(xué)民商法專業(yè)研究生班學(xué)習(xí)。1986年7月至2003年9月在黑龍江省婦女干部學(xué)院先后任講師、副教授、理論教研室主任，2002年被評(píng)為法學(xué)教授。2003年9月至今在浙江理工大學(xué)法政學(xué)院任法學(xué)專業(yè)教授，浙江省社會(huì)學(xué)會(huì)理事，民法研究所所長(zhǎng)。