勞動(dòng)糾紛認(rèn)定規(guī)則與適用全書

一、綜合 ★中華人民共和國勞動(dòng)法（2009.8.27修正） 勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見（1995.8.4） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003.5.30） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法（2003.7.31） 中華人民共和國工會(huì)法（2009.8.27修正） 最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì)法》若干問題的解釋（2003.6.25） 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（2012.4.28） 對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例（2012.6.4） 二、勞動(dòng)合同糾紛 1.綜合 ★中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2012.12.28修正） ★中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008.9.18） 集體合同規(guī)定（2004.1.20） 勞動(dòng)部關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知（1994.8.24） 勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知（1996.10.31） 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動(dòng)合同問題的通知（1998.1.26） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題的通知（2003.5.14） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部、全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知（2005.4.18） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知（2006.12.22） 2.勞動(dòng)合同訂立與勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)糾紛 實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問題的解答（1995.4.27） 勞動(dòng)部關(guān)于訂立勞動(dòng)合同有關(guān)問題的通知（1996.2.13） 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席簽訂勞動(dòng)合同問題的通知（1996.4.12） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（2005.5.25） 3.勞動(dòng)合同變更與解除糾紛 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函（1996.5.30） 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改革中履行勞動(dòng)合同問題的通知（1998.1.26） 4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償糾紛 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994.12.3） 違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995.5.10） 勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”和“本單位工作年限”的請(qǐng)示》的復(fù)函（1996.9.16） 三、薪酬福利糾紛 1.工資薪酬糾紛 最低工資規(guī)定（20041.20） 工資支付暫行規(guī)定（1994.12.6） 勞動(dòng)部對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定（1995.5.12） 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004.9.6） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知（2008.1.3） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知（2006.7.12） 最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋（2013.1.16） 最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會(huì)保障部、公安部關(guān)于加強(qiáng)對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件查處工作的通知（2012.1.14） 2.工作時(shí)間與休息休假糾紛 國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定（1995.3.25修訂） 勞動(dòng)部貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法（1995.3.25） 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問題解答（1995.4.22） 勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法（1994.12.14） 職工帶薪年休假條例（2007.12.14） 企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法（2008.9.18） 全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法（2007.12.14修訂） 國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981.3，14） 國家勞動(dòng)總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見（1981.3.26） 勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函（1997.9.10） 3.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛 ★中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法（2010.10.28） 實(shí)施《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定（2011.6.29） 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（：t999.1.22） 社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法（2001.5.27） 社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法（2011.6.29） 社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法（2011.6.29） 中國人民解放軍軍人配偶隨軍未就業(yè)期問社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法（2003.12.25） 國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（1978.6.3） 國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997.7.16） 國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（2005.12.3） 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法（1997.12.22） 國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定（1998.12.14） 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理規(guī)定（2000.1.5） 流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法（2009.12.31） 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（199412.1） 工傷保險(xiǎn)條例（2010.12.20修訂） 工傷認(rèn)定辦法（2010.12.31修訂） 部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法（2叭0.12.31） 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2010.12.31修訂） 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003.9.23） 失業(yè)保險(xiǎn)條例（1999.1.22） 失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法（2000.10.26） 企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法（1994.12.14） 四、勞動(dòng)爭議處理 1.調(diào)解與仲裁 ★中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法（2007.12.29） 企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定（2011.11.30） 勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則（2009.1.1） 勞動(dòng)人事爭議仲裁組織規(guī)則（2010.1.20） 勞動(dòng)部、總后勤部關(guān)于軍隊(duì)、武警部隊(duì)的用人單位與無軍籍職工發(fā)生勞動(dòng)爭議如何受理的通知（1995.6.5） 2.訴訟 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（2008.12.16修正） 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006.8.14） 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010.9.13） 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（2013.1.18） 最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋（2000.7.10） 最高人民法院關(guān)于當(dāng)前形勢(shì)下做好勞動(dòng)爭議糾紛案件審判工作的指導(dǎo)意見（2009.7.6） 附錄 勞動(dòng)糾紛核心認(rèn)定規(guī)則適用指南 《中華人民共和國勞動(dòng)法》適用指南（勞動(dòng)糾紛認(rèn)定重要條文） 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》適用指南（勞動(dòng)糾紛認(rèn)定重要條文） 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》適用指南（勞動(dòng)糾紛認(rèn)定重要條文） 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》適用指南（勞動(dòng)糾紛認(rèn)定重要條文） 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》適用指南（勞動(dòng)糾紛認(rèn)定重要條文）