論部門行政職權(quán)相對集中

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	石佑啟，楊治坤著
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	政治/軍事中國政治

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ISBN：	9787010115962	出版時(shí)間：	2013-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	284	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　書向以我國行政體制中存在的"職能交叉、權(quán)限沖突、多頭管理、運(yùn)行不暢、效率低下"等問題為導(dǎo)向，在總結(jié)相對集中行政處罰權(quán)、行政綜合執(zhí)法、相對集中行政許可權(quán)和大部制改革成果的基礎(chǔ)上，提煉出"部門行政職權(quán)相對集中"概念并以此為改革模型，從行政法學(xué)與公共行政的交叉視野，對部門行政職權(quán)相對集中的憲政基礎(chǔ)與生成條件進(jìn)行分析，審視其行政生態(tài)、價(jià)值導(dǎo)向與目標(biāo)定位，探究部門行政職權(quán)相對集中的基本原則與標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，從政府職能定位與整合、行政職權(quán)配置、行政組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化三方面進(jìn)行體制創(chuàng)新，從行政運(yùn)行機(jī)制、行政協(xié)調(diào)機(jī)制和公共財(cái)政保障機(jī)制三方面進(jìn)行機(jī)制構(gòu)建，從行政主體制度、行政組織法律制度、行政程序制度和行政監(jiān)督制度四方面進(jìn)行制度變革與完善，從而建立起部門行政職權(quán)相對集中的體制安排：機(jī)制構(gòu)建：制度供給的完整體系，以期推進(jìn)我國行政體制改革和法治政府建設(shè)的進(jìn)程。

作者簡介

　　石佑啟，男，法學(xué)博士，廣東外語外貿(mào)大學(xué)教授，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任廣東外語外貿(mào)大學(xué)副校長，兼任中國法學(xué)會行政法學(xué)研究會常務(wù)理事，，廣東省行政法學(xué)研究會副會長兼秘書長，湖北省行政法學(xué)研究會副會長。被評為湖北省首屆十大中青年法學(xué)家，入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃。主持國家社科基金項(xiàng)目和省部級項(xiàng)目8項(xiàng)，出版《論公共行政與行政法學(xué)范式轉(zhuǎn)換》、《私有財(cái)產(chǎn)權(quán)公法保護(hù)研究》、《論行政體制改革與行政法治》、《行政法與行政訴訟法》等著作與教材二十余部，在《中國法學(xué)》等刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文九十余篇?？蒲谐晒@全國第二屆法學(xué)教材與法學(xué)科研成果（著作類）二等獎等多項(xiàng)省部級獎勵。

圖書目錄

導(dǎo)論
一、改革潮流與中國問題
二、實(shí)踐樣本及簡要評析
三、研究視角、切入點(diǎn)與價(jià)值
四、研究思路與方法
第一章　部門行政職權(quán)相對集中的基本理論
第一節(jié)　部門行政職權(quán)相對集中的概念厘定與問題指
一、部門行政職權(quán)相對集中的概念厘定
二、部門行政職權(quán)相對集中與關(guān)聯(lián)概念比較
三、部門行政職權(quán)相對集中所針對的問題
第二節(jié)　部門行政職權(quán)相對集中的憲法（政）基礎(chǔ)
一、部門行政職權(quán)相對集中的憲法規(guī)范基礎(chǔ)
二、部門行政職權(quán)相對集中的憲政制度基礎(chǔ)
三、部門行政職權(quán)相對集中的憲政價(jià)值基礎(chǔ)
第三節(jié)　部門行政職權(quán)相對集中的生成條件
一、部門行政職權(quán)相對集中的必要性
二、部門行政職權(quán)相對集中的可行性
三、部門行政職權(quán)相對集中的制約因素
……
第二章　部門行上對集中的行政生態(tài)、價(jià)值導(dǎo)向與目標(biāo)
第三章　部門行政職權(quán)相對集中的基本原則與標(biāo)準(zhǔn)
第四章　部門行政職權(quán)相對的體制安排
第五章　部門行政職權(quán)相對集中的機(jī)制構(gòu)建
第六章　部門行政職權(quán)相對集聽制度供給
主要參考文獻(xiàn)