中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書（2012）

　　《中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書（2012）》是中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心在全面分析在華企業(yè)2011年社會責(zé)任報告的基礎(chǔ)上形成的重要研究成果。研究以《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS-CSR2.0）》和《中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級標(biāo)準(zhǔn)》為評價依據(jù)，以企業(yè)社會責(zé)任報告的完整性、實質(zhì)性、可比性、可讀性、平衡性和創(chuàng)新性六大指標(biāo)為評價維度，對885份報告進(jìn)行逐一評價、打分并劃分星級與階段，從而得出了中國企業(yè)社會責(zé)任報告的得分、排名及企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)展階段性特征?！吨袊髽I(yè)社會責(zé)任文庫：中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書（2012）》分為總論、行業(yè)篇、評級篇和附錄四大部分。總論闡述了研究方法與路徑，呈現(xiàn)了中國企業(yè)2011年社會責(zé)任報告的整體特征與質(zhì)量水平；行業(yè)篇分別評價了特種設(shè)備制造業(yè)、通信服務(wù)業(yè)、電力供應(yīng)業(yè)、石油和天然氣開采與加工業(yè)、銀行業(yè)、一般采礦業(yè)、電力生產(chǎn)業(yè)、零售業(yè)、酒精及飲料酒制造業(yè)、煤炭開采與洗選業(yè)、通信設(shè)備制造業(yè)、金屬冶煉及壓延加工業(yè)、食品飲料業(yè)、機(jī)械設(shè)備制造業(yè)、交通運輸設(shè)備制造業(yè)、保險業(yè)、計算機(jī)及相關(guān)設(shè)備制造業(yè)、交通運輸服務(wù)業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)、建筑業(yè)、電子產(chǎn)品及電子元器件制造業(yè)、醫(yī)藥生物制造業(yè)、工業(yè)化學(xué)品制造業(yè)、服裝鞋帽制造業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)性25個重點行業(yè)內(nèi)企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告六大性質(zhì)和綜合得分，呈現(xiàn)了各行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展階段性特征；評級篇展示了參與“中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級”的40份2011年社會責(zé)任報告的評級報告；附錄部分呈現(xiàn)了中國企業(yè)2011年社會責(zé)任報告總體排名表、分行業(yè)排名表及不計入本次研究范圍的社會責(zé)任報告發(fā)布企業(yè)名單，同時簡述了《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS-CSR2.0）》和《中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級》。研究發(fā)現(xiàn)：（1）中國企業(yè)社會責(zé)任報告信息披露不完整，10頁以下企業(yè)社會責(zé)任報告占報告總量的36.6 %。（2）報告發(fā)布的連續(xù)性較好，第四次發(fā)布報告的企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的37.1%。（3）中國企業(yè)社會責(zé)任報告平均得分由2011年的29.8分上升為31.7分，整體由一星級（起步階段）進(jìn)入二星級（發(fā)展階段），但仍有57.3%的企業(yè)處在起步階段。（4）特種設(shè)備制造業(yè)、通信服務(wù)業(yè)、電力供應(yīng)業(yè)3個行業(yè)社會責(zé)任報告綜合得分較高，處于三星半級水平，其他行業(yè)均處于二星級或一星級水平。（5）中央企業(yè)社會責(zé)任報告質(zhì)量最高，國有企業(yè)的社會責(zé)任報告水平領(lǐng)先于外資企業(yè)和民營企業(yè)。（6）中國臺灣、亞洲其他國家或地區(qū)、中國香港地區(qū)發(fā)布報告在境外企業(yè)發(fā)布報告中得分較高。（7）中國企業(yè)社會責(zé)任報告“六性”平均得分均在40分以下，表現(xiàn)不佳，可讀性相對較好，可比性相對最差，仍然存在定量數(shù)據(jù)披露不足的問題。

　　鐘宏武，中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心主任。管理學(xué)博士，副研究員。2007年，受日立獎學(xué)金資助，前往日本三井全球戰(zhàn)略研究所訪學(xué)半年，研究日本企業(yè)的社會責(zé)任。主持“企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”、“上市公司社會責(zé)任信息披露”（深圳證券交易所與中心合作課題）、“災(zāi)后重建與企業(yè)社會責(zé)任”（中國社會科學(xué)院院委辦課題）；編著《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS-CSR 1.0）》、《中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2009）》、《慈善捐贈與企業(yè)績效》、《政府與企業(yè)社會責(zé)任：國際經(jīng)驗與中國實踐》等專著；在《經(jīng)濟(jì)研究》、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《人民日報》等報刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。魏紫川：男，1966年出生，安徽滁州人，漢族，中共黨員，中國企業(yè)社會責(zé)任報告專家評級委員會副主席。1986年畢業(yè)于南京東南大學(xué)無線電技術(shù)專業(yè)，中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、博士，美國紐約市立大學(xué)計算機(jī)科學(xué)高級訪問學(xué)者。1986～1996年在新華社技術(shù)局工作，任教授級高級工程師；1997年參與新華網(wǎng)創(chuàng)建；1997～2000年在新華社新聞信息中心和新華社網(wǎng)絡(luò)辦公室工作；2000年任新華網(wǎng)總裁助理；2004年至今任新華網(wǎng)副總裁兼副總編、董事會成員；2010年至今任國家計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全專家組委員。曾獲新華社技術(shù)進(jìn)步一等獎（部級）、新華社社級好稿獎、中國新聞獎網(wǎng)絡(luò)新聞專欄一等獎等榮譽(yù)獎項。張蒽：中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心副主任。女，管理學(xué)博士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后。2007年開始從事企業(yè)社會責(zé)任研究工作，作為主要研究人員參與《中央企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究》（國資委課題）、《上市公司社會責(zé)任信息披露》（深交所委托課題）、《中央企業(yè)社會責(zé)任理論研究》（國資委課題）、《企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系研究》（科技部課題）等重大課題的研究。參與出版《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS-CSR1.0/2.0）》、《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2009/2010/2011/2012》、《企業(yè)社會責(zé)任管理體系研究》等專著。在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)管理》等期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；為數(shù)十家中外企業(yè)提供社會責(zé)任管理咨詢。