跨文化管理（第1輯）

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	范徵著，范徵編
出版社：	格致出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	文化文化專題研究

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ISBN：	9787543220959	出版時(shí)間：	2012-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	268	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《跨文化管理（第1輯）》是由上海外國語大學(xué)國際工商管理學(xué)院編寫的一本輯刊，收錄了首屆和第二屆跨文化管理國際學(xué)術(shù)研討會的部分會議論文和主題發(fā)言。全書共分七個(gè)欄目：比較管理學(xué)與跨文化管理、東方管理與東西方管理比較、跨國經(jīng)營與跨文化管理、跨文化職能管理、跨文化與無國界領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、跨文化公共事務(wù)管理案例、跨文化產(chǎn)業(yè)與企業(yè)管理案例等，逐一分析了跨文化管理學(xué)的學(xué)術(shù)和應(yīng)用研究水平，以及國內(nèi)外研究的最新進(jìn)展和案例。本書既適合作為工商管理、企業(yè)管理、比較管理學(xué)、MBA的學(xué)生使用，也可被對國際工商管理理論和案例感興趣的讀者閱讀使用。

作者簡介

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圖書目錄

文化、制度與管理
基于新制度主義的跨文化比較管理學(xué)新分析框架
是否存在一門比較管理學(xué)？
情緒文化智力、組織多元化氛圍及文化銷售的多層級研究：美國房地產(chǎn)企業(yè)的實(shí)證分析
東方管理與東西方管理比較
國際視野下的東方管理
“關(guān)系”對個(gè)體知識共享意愿的影響研究：一個(gè)概念模型
美日外派駐臺地區(qū)人員跨文化有效性比較研究
中美銀行網(wǎng)站跨文化內(nèi)容分析
跨國經(jīng)營方貳與跨文化管理
企業(yè)跨國并購中的跨文化溝通
國際新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長模式研究——基于青島
新加坡在華企業(yè)跨文化管理差異與沖突研究
跨文化職能管理
文化智力、吸收能力與合資企業(yè)知識獲取研究
基于戰(zhàn)略公關(guān)的亞文化傳播模型構(gòu)建解析
基于全球視角下的品牌資產(chǎn)評估模型
文化價(jià)值觀對廣告吸引的影響分析
瞳文化與無國界領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)
西式診斷、中式治理
西方跨文化培訓(xùn)研究及其對中國的啟示
跨文化管理案例
試論巴以跨文化沖突：跨文化的視角
臺北市文化營銷之研究
我國專業(yè)市場的國際化發(fā)展模型及創(chuàng)新
菲尼克斯電氣中國公司的創(chuàng)新文化塑造