跨文化管理（第1輯）

文化、制度與管理
基于新制度主義的跨文化比較管理學新分析框架
是否存在一門比較管理學？
情緒文化智力、組織多元化氛圍及文化銷售的多層級研究：美國房地產(chǎn)企業(yè)的實證分析
東方管理與東西方管理比較
國際視野下的東方管理
“關系”對個體知識共享意愿的影響研究：一個概念模型
美日外派駐臺地區(qū)人員跨文化有效性比較研究
中美銀行網(wǎng)站跨文化內(nèi)容分析
跨國經(jīng)營方貳與跨文化管理
企業(yè)跨國并購中的跨文化溝通
國際新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)機理與成長模式研究——基于青島
新加坡在華企業(yè)跨文化管理差異與沖突研究
跨文化職能管理
文化智力、吸收能力與合資企業(yè)知識獲取研究
基于戰(zhàn)略公關的亞文化傳播模型構建解析
基于全球視角下的品牌資產(chǎn)評估模型
文化價值觀對廣告吸引的影響分析
瞳文化與無國界領導力開發(fā)
西式診斷、中式治理
西方跨文化培訓研究及其對中國的啟示
跨文化管理案例
試論巴以跨文化沖突：跨文化的視角
臺北市文化營銷之研究
我國專業(yè)市場的國際化發(fā)展模型及創(chuàng)新
菲尼克斯電氣中國公司的創(chuàng)新文化塑造