人才戰(zhàn)略的制定與實施

第一章  人才戰(zhàn)略概述
  第一節(jié)  人才
  第二節(jié)  戰(zhàn)略
  第三節(jié)  人才戰(zhàn)略
第二章  人才戰(zhàn)略環(huán)境分析
  第一節(jié)  戰(zhàn)略分析方法簡述
  第二節(jié)  制定人才戰(zhàn)略的外部環(huán)境分析
  第三節(jié)  制定人才戰(zhàn)略的內(nèi)部環(huán)境分析
第三章  人才戰(zhàn)略的制定
  第一節(jié)  人才戰(zhàn)略制定的原則與前提
  第二節(jié)  人才供求預(yù)測
  第三節(jié)  人才戰(zhàn)略方案的制定與設(shè)計
第四章  人才戰(zhàn)略的實施與控制
  第一節(jié)  人才戰(zhàn)略的實施
  第二節(jié)  人才戰(zhàn)略的控制與評估
  第三節(jié)  人才戰(zhàn)略實施需注意的問題及建議
第五章  國家人才戰(zhàn)略
  第一節(jié)  人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的提出
  第二節(jié)  人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的內(nèi)容和意義
  第三節(jié)  人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實施
第六章  區(qū)域人才戰(zhàn)略
  第一節(jié)  區(qū)域人才戰(zhàn)略概述
  第二節(jié)  區(qū)域人才戰(zhàn)略實施
  第三節(jié)  區(qū)域人才戰(zhàn)略實踐
第七章  企業(yè)人才戰(zhàn)略
  第一節(jié)  企業(yè)人才戰(zhàn)略概述
  第二節(jié)  相關(guān)理論在企業(yè)人才戰(zhàn)略中的應(yīng)用
  第三節(jié)  企業(yè)人才戰(zhàn)略制定與實施的注意事項
第八章  典型國家的人才戰(zhàn)略及啟示
  第一節(jié)  美國人才戰(zhàn)略
  第二節(jié)  日本人才戰(zhàn)略
  第三節(jié)  部分老牌及新興資本主義國家的人才戰(zhàn)略
  第四節(jié)  印度人才戰(zhàn)略
  第五節(jié)  國外人才戰(zhàn)略對我國的啟示
編輯說明
后記
參考文獻(xiàn)
參考網(wǎng)頁鏈接
參考期刊