企業(yè)招聘實務(wù)

　　廣州市企業(yè)經(jīng)理人才評價推薦中心（以下簡稱“廣州評價中心”）作為一個專注于企業(yè)人力資源研究和應(yīng)用的機構(gòu)，在人才招聘的理論前沿進行了一定的探索，同時，也組織開展了不少人才招聘工作，積累了一定的實踐經(jīng)驗。由廣州評價中心呂忠才主任牽頭主編的《企業(yè)招聘實務(wù)》一書力圖填補業(yè)界的空白。該書既是一本理論學(xué)習(xí)讀本，亦是一本實際操作指南。編者通過充分的文獻(xiàn)調(diào)研，在系統(tǒng)整理、歸納、總結(jié)廣州評價中心多年來組織實施企業(yè)招聘與人才測評工作積累的方法技術(shù)、實施程序的基礎(chǔ)上，廣泛收集企業(yè)招聘案例，形成可供人力資源管理人員參考的招聘與測評實務(wù)專著——《企業(yè)招聘實務(wù)》。

　　呂忠才，男，現(xiàn)為廣州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室主任、廣州市企業(yè)經(jīng)理人才評價推薦中心主任，高級工程師。畢業(yè)于吉林大學(xué)計算機學(xué)院，長期從事人力資源開發(fā)、信息化建設(shè)工作。曾經(jīng)供職于吉林省委組織部干部調(diào)配處、吉林省企業(yè)經(jīng)營管理者資質(zhì)評價中心，曾經(jīng)參加“吉林省企業(yè)經(jīng)營管理者任職資格評價體系”研究工作、參加中組部干部考察組十五屆中委人選考察和省級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作，現(xiàn)主要從事黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和企業(yè)經(jīng)理人才評價、推薦、培訓(xùn)、信息化等方面的工作。