好員工散發(fā)正能量

定　價：￥25.00

作　者：	魏冠明，楊峰著
出版社：	人民郵電出版社
叢編項：
標　簽：	管理人力資源管理

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ISBN：	9787115310095	出版時間：	2013-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	189	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　正能量可以激發(fā)個人潛力，提高工作效率和業(yè)績；正能量可以傳遞激情，提升團隊士氣和戰(zhàn)斗力；正能量可以使處于經(jīng)濟低迷期的企業(yè)及員工保持前進的動力，堅持不懈地去探索和發(fā)現(xiàn)更多的機遇?！逗脝T工散發(fā)正能量》生動講解了正能量對于個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)提升競爭力的重要意義，系統(tǒng)介紹了個人在工作中積累、激發(fā)和傳遞正能量的有效方法與原則，使讀者能夠樹立積極進取的職業(yè)理念，成為企業(yè)中時刻散發(fā)正能量的好員工。《好員工散發(fā)正能量》適合所有希望擁有更高工作激情和業(yè)績的人士閱讀。

作者簡介

　　魏冠明工商管理碩士，現(xiàn)任教于山東行政學院，山東大學當代文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心特聘教授。從事企業(yè)咨詢和培訓工作多年，為山東能源集團、山東高速集團、山東黃金集團、中煙（山東）工業(yè)總公司、山東省農(nóng)信社、山東航空集團等多家特大型企業(yè)提供培訓服務近萬人次。其主要的研究領域包括人力資源管理、博弈論等。楊峰管理學碩士，工程師、經(jīng)濟師，從事人力資源管理工作多年。曾任某大型合資企業(yè)人力資源部經(jīng)理，某機關單位人事部門負責人，曾組織推行過360度績效考核和業(yè)績考核，合資企業(yè)薪酬制度改革。多年來一直致力于人力資源管理方面的研究和探索。

圖書目錄

第一章　正能量就是生產(chǎn)力　
　企業(yè)最喜歡散發(fā)正能量的員工　
　正能量帶來高昂士氣　
　正能量激發(fā)個人潛力　
　正能量為你創(chuàng)造更多機遇　
　正能量讓人不畏困境　第二章　積極進取，積累工作正能量　
　向優(yōu)秀的人看齊　
　樂觀自信是一種能量　
　自我暗示讓你心想事成　
　學會減壓才能讓工作變得快樂　
　引導你的潛意識　
　成功源于比別人先行一步　
　用點滴成功鑄造自信　
　拋開負面情緒，找回陽光心態(tài)　
　你還可以更優(yōu)秀　第三章　責任與專注，激發(fā)工作正能量　
　勇于負責是一種力量　
　承擔得起多大責任，就有多大能量　
　永遠沒有分外的工作　
　指責不如負責　
　用責任心點燃工作激情　
　責任造就卓越員工　
　做事做到位，負責負到底　
　專注于自己的優(yōu)勢　
　永遠把工作完成在昨天　
　一次做好一件事　
　用責任心提升執(zhí)行力　第四章　困難面前不低頭，保持工作正能量　
　成功貴在堅持不懈　
　轉(zhuǎn)換思路，方法總比問題多　
　不為困難找借口，只為成功找方法　
　勤奮是資本　
　這一秒不絕望，下一秒就有希望　
　經(jīng)得起磨煉，才做得起強者　第五章　激勵身邊每個人，散發(fā)工作正能量　
　用贊美給予他人力量　
　學會幽默，收獲快樂　
　善用正面的詞匯　
　與不同性格的人打交道　
　與上司進行無障礙溝通　
　管住嘴巴，用心傾聽　
　掌握拒絕的藝術　第六章　用正能量打造全新的自己　
　懷有激情才能永不生厭　
　人生無限，始于行動　
　精益求精，追求完美　
　改變心態(tài)才能改變命運　
　細節(jié)成就卓越　
　細化目標，迅速執(zhí)行　第七章　與公司同命運，好品格傳遞正能量　
　堅守原則的員工受人尊敬　
　忠誠比能力重要　
　讓忠誠成為工作的守則　
　做一個人品至上的員工　
　把敬業(yè)當成一種習慣　
　一諾千金，誠信無價　
　懂得感恩，照耀人生　
　工作需要使命感　第八章　協(xié)同合作，點燃團隊正能量　
　沒有完美的個人，只有完美的團隊　
　懂得分享才能共贏　
　快速融入團隊　
　幫助別人就是幫助自己　
　信任是團隊的黏合劑　
　協(xié)同進取，不做“獨行俠”　
　尊重團隊中的每一個人　
　培養(yǎng)全局意識