稅務(wù)經(jīng)理叢書(shū)：企業(yè)薪酬涉稅處理

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	李秀華編著
出版社：	中國(guó)稅務(wù)出版社
叢編項(xiàng)：	中國(guó)納稅指南系列
標(biāo)　簽：	財(cái)政稅收經(jīng)濟(jì)

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787802356542	出版時(shí)間：	2011-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	165	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《企業(yè)薪酬涉稅處理》中國(guó)注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師協(xié)會(huì)CICFP，注冊(cè)財(cái)務(wù)管理師資質(zhì)考試指定教材。每個(gè)企業(yè)管理納稅的人，通稱(chēng)納稅經(jīng)理。依法規(guī)劃納稅管理，實(shí)現(xiàn)合理稅收負(fù)擔(dān)，稅務(wù)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)叢書(shū)?！镀髽I(yè)薪酬涉稅處理》共6章30節(jié)，從企業(yè)發(fā)放薪酬的角度講解涉稅處理的原則和技巧，內(nèi)容包括：企業(yè)薪酬涉稅處理的組成、基本策略、創(chuàng)新思維和基本方法及原則；工資的涉稅處理，其中含蓋津貼、補(bǔ)貼、勞務(wù)報(bào)酬、境外所得的涉稅處理；獎(jiǎng)金的涉稅處理；與任職或者受雇有關(guān)的其他所得的涉稅處理，如補(bǔ)貼、補(bǔ)償、特定事項(xiàng)、股東薪酬等；五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充保險(xiǎn)的涉稅處理；股權(quán)激勵(lì)的涉稅處理?！咀髡吆?jiǎn)介】李秀華，北京稅務(wù)經(jīng)理稅務(wù)會(huì)計(jì)資格考試研究院研究員，國(guó)瑞鼎泰稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)股份有限公司講師，哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（非執(zhí)業(yè)會(huì)員）、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)“財(cái)務(wù)總監(jiān)”、“注冊(cè)高級(jí)納稅籌劃師”以及中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和注冊(cè)稅務(wù)師管理中心“稅務(wù)會(huì)計(jì)師”等資格認(rèn)證項(xiàng)目課程主講教師，同時(shí)擔(dān)任CFPTM國(guó)際金融理財(cái)師資格認(rèn)證講師。

作者簡(jiǎn)介

　　李秀華北京稅務(wù)經(jīng)理稅務(wù)會(huì)計(jì)資格考試研究院研究員國(guó)瑞鼎泰稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)股份有限公司講師哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（非執(zhí)業(yè)會(huì)員）、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)“財(cái)務(wù)總監(jiān)”、“注冊(cè)高級(jí)納稅籌劃師”以及中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和注冊(cè)稅務(wù)師管理中心“稅務(wù)會(huì)計(jì)師”等資格認(rèn)證項(xiàng)目課程主講教師，同時(shí)擔(dān)任CFPTM國(guó)際金融理財(cái)師資格認(rèn)證講師。

圖書(shū)目錄

第1章企業(yè)薪酬涉稅處理的基本問(wèn)題 1．1 企業(yè)薪酬的組成 1．2 薪酬的企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅 1．3 企業(yè)薪酬涉稅處理的基本策略 1．4 企業(yè)薪酬涉稅處理的創(chuàng)新思維 1．5 企業(yè)薪酬涉稅處理的方法和原則第2章工資的涉稅處理 2．1 工資的概念和計(jì)稅規(guī)定 2．2 為納稅義務(wù)人負(fù)擔(dān)稅款的計(jì)稅方法 2．3 工資的涉稅處理策略 2．4 企業(yè)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼的征免稅規(guī)定 2．5 恰當(dāng)轉(zhuǎn)化工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得 2．6 外籍人員工資薪金所得的涉稅處理 2．7 居民納稅人從境外取得所得的計(jì)稅方法第3章獎(jiǎng)金的涉稅處理 3．1 獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法與稅負(fù)比較 3．2 合理分配月工資與年終獎(jiǎng) 3．3 合理發(fā)放季度獎(jiǎng)或者半年獎(jiǎng) 3．4 不含稅獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法 3．5 年終獎(jiǎng)負(fù)效應(yīng)區(qū)間測(cè)算 3．6 綜合案例第4章與任職或者受雇有關(guān)的其他所得的涉稅處理 4．1 補(bǔ)貼、補(bǔ)償?shù)纳娑愄幚? 4．2 特定事項(xiàng)的涉稅處理 4．3 特定人員薪酬的涉稅處理 4．4 企業(yè)股東薪酬的涉稅處理第5章五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充保險(xiǎn)的涉稅處理 5．1 五險(xiǎn)一金的涉稅處理 5．2 補(bǔ)充保險(xiǎn)的涉稅處理 5．3 商業(yè)保險(xiǎn)的涉稅處理第6章股權(quán)激勵(lì)的涉稅處理 6．1 有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的基本概念 6．2 股票期權(quán)的個(gè)人所得稅 6．3 股票增值權(quán)和限制性股票的個(gè)人所得稅 6．4 與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的其他所得 6．5 股權(quán)激勵(lì)的涉稅處理策略