中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告（2011年）

定　價(jià)：￥72.00

作　者：	劉學(xué)民主編
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源管理

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ISBN：	9787516700051	出版時(shí)間：	2012-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	422	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《薪酬藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告（2011年）》2011年版是在總結(jié)2010年版的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)完成的。為了全面展示2011年薪酬工作的全貌，我們對(duì)薪酬發(fā)展報(bào)告從體例、結(jié)構(gòu)到內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，使體例更加合理，結(jié)構(gòu)更加完整，內(nèi)容更加全面。讀者一書(shū)在手，便可全面了解目前工資收入分配制度改革、發(fā)展以及探索、實(shí)踐等相關(guān)情況。《薪酬藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告（2011年）》重點(diǎn)對(duì)2011年國(guó)內(nèi)薪酬工作進(jìn)行了全面總結(jié)和系統(tǒng)展示，對(duì)未來(lái)一個(gè)時(shí)期薪酬發(fā)展趨勢(shì)及前景進(jìn)行了初步展望和預(yù)測(cè)。全書(shū)共分5篇27章，幾乎涵蓋了我國(guó)工資收入分配的全部?jī)?nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告（2011年）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

綜述篇
第一章企業(yè)工資分配
一、“十一五”時(shí)期企業(yè)工資收入分配總體情況
二、“十一五”時(shí)期企業(yè)工資收入分配主要問(wèn)題
三、企業(yè)工資收入分配改革對(duì)策建議
第二章機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資分配
一、“十一五”時(shí)期機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革情況
二、“十一五”時(shí)期機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資增長(zhǎng)情況
三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資分配主要問(wèn)題
四、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資分配改革建議
第三章勞動(dòng)報(bào)酬占初次分配比重變化情況
一、近年來(lái)國(guó)民收入初次分配情況
二、近年來(lái)勞動(dòng)報(bào)酬占初次分配比重情況
三、政策建議
第四章 2011年工資分配回顧及2012年展望
一、2011年工資分配的主要成績(jī)
二、2011年工資分配的主要特點(diǎn)
三、2011年工資分配的主要問(wèn)題
四、2012年工資分配的展望

評(píng)估篇
第五章地區(qū)工資
一、2011年地區(qū)平均工資現(xiàn)狀
二、2011年分大區(qū)工資水平變化
三、2010年各地區(qū)工資水平分析
四、“十一五”期間地區(qū)工資水平
五、地區(qū)工資水平的展望
第六章行業(yè)工資
一、2011年19個(gè)行業(yè)的平均工資狀況
二、2011年19個(gè)行業(yè)平均工資水平分析
三、19個(gè)行業(yè)平均工資預(yù)測(cè)與展望
第七章工資集體協(xié)商
一、2011年工資集體協(xié)商概況
二、2011年工資集體協(xié)商典型案例
三、工資集體協(xié)商主要問(wèn)題
四、完善工資集體協(xié)商制度建議與展望
第八章工資指導(dǎo)線
一、2011年各地工資指導(dǎo)線發(fā)布情況
二、2011年工資指導(dǎo)線比較分析
三、2011年工資指導(dǎo)線相關(guān)政策
四、2011年工資指導(dǎo)線主要問(wèn)題及原因分析
五、展望及建議
第九章最低工資
一、2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整狀況及特征
……

探索篇
實(shí)踐篇
國(guó)外篇

大事記
參考文獻(xiàn)
后記