勝任才是硬道理

定　價：￥28.00

作　者：	施偉德著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源管理

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ISBN：	9787121188213	出版時間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	209	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勝任才是硬道理》的作者是施偉德?！秳偃尾攀怯驳览怼肥且槐菊嬲P(guān)注中國員工命運(yùn)的書。企業(yè)缺乏競爭力的原因歸根結(jié)底是員工缺乏勝任力。一個成功的企業(yè)應(yīng)由訓(xùn)練有素、經(jīng)驗(yàn)豐富、勝任崗位的員工組成，培養(yǎng)和提升員工的勝任力是企業(yè)進(jìn)步的唯一通路。只要你足以勝任，你遲早能脫穎而出！任何一家企業(yè)的良好發(fā)展，都離不開每位勝任崗位員工的努力。勝任的員工越多，企業(yè)就發(fā)展得越好。

作者簡介

　　施偉德，著名企業(yè)培訓(xùn)、管理作家，在該領(lǐng)域頗有見地。著有《帶隊(duì)伍：中基層管理者激勵下屬的99種方法》、《帶隊(duì)伍：中基層管理者影響力法則》、《帶隊(duì)伍：中基層管理者執(zhí)行力法則》、《沒有人不可替代》、《天下沒有卑微的工作》、《能解決問題的才是好員工》、《關(guān)鍵在于落實(shí)》等書籍，暢銷不衰。

圖書目錄

Ⅰ 不找借口找方法，勝任才是硬道理
1.不找借口找方法，勝任才是硬道理
2.工作最怕不到位，到位才會有好位
3.勝任——就是超乎別人的期望
4.不要抱怨不公平，你的努力還不夠
5.價值體現(xiàn)在懂得怎么做
6.懂得創(chuàng)新才能“長期勝任”
7.最好的勝任，是一種“現(xiàn)在進(jìn)行時態(tài)”
Ⅱ 功勞重于苦勞，結(jié)果重于過程
1.一兩智慧勝過十噸辛苦
2.知道不如做到，要做就做最好
3.以最少投入，獲大產(chǎn)出
4.結(jié)果第一，過程第二
5.每個企業(yè)都需要的一種干部
6.講求過程是拖延的溫床
7.功勞才是千里馬的標(biāo)志
Ⅲ 思路決定出路，腦袋決定口袋
1.思路決定出路，腦袋決定口袋
2.沒有做不到，只有想不到
3.應(yīng)變力有多強(qiáng)，舞臺就有多大
4.危機(jī)是危險也是契機(jī)，經(jīng)驗(yàn)是寶藏也是陷阱
5.要想知道，打個顛倒
6.多看則清，多思則準(zhǔn)；多聽則明，多干則成
7.把大腦雇傭給老板才賺錢
8.“貓屎咖啡”的啟示
9.“想”清楚了，
Ⅳ 你就是個“明白人”
“適”者生存，“試”者成功
1.世界屬于敢“試”者，進(jìn)取才能勝任
2.認(rèn)準(zhǔn)的事，開始做就有辦法
3.有困難要上，沒有困難創(chuàng)造困難也要上
4.有播種才會有收獲，有行動才會有結(jié)果
5.付出越多，機(jī)會越多
6.你說你行你就行，你的命運(yùn)你決定
7.全世界老板都不要的那一種“試”
Ⅴ 終身受雇力，鑄造金飯碗
1.勝任力，你的終身受雇力
2.得老板者得舞臺，有作為者有地位
3.可靠性遠(yuǎn)比個人能力重要
4.忠誠，一切能力的統(tǒng)帥
5.讓肚子吃飽，還要讓大腦吃好
6.結(jié)交摯友，生命得到質(zhì)的飛躍