《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》學(xué)習(xí)問答及典型案例剖析

事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部中華人民共和國(guó)監(jiān)察部令第18號(hào)）
第一部分　學(xué)習(xí)問答
1.頒布出臺(tái)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的背景是什么？
2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的立法目的是什么？
3.制定《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的意義是什么？
4.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的適用范圍有哪些？
5.對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，如何參照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定辦理？
6.對(duì)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員，國(guó)家行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動(dòng)的事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理的程序是什么？
7.對(duì)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員，國(guó)家行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動(dòng)的事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)行為作出處分決定的權(quán)限是什么？
8.行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中不參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員，國(guó)家行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動(dòng)的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服，如何向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴？
9.給予事業(yè)單位工作人員處分應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？
10.如何理解處分的公正、公平原則？
11.如何理解處分的教育與懲處相結(jié)合的原則？
12.如何理解處分的錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)的原則？
……
第二部分 典型案例剖析