公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任研究

導(dǎo)論    一、公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任問題的提出    二、公司高管經(jīng)營_決策失誤的民事責(zé)任制度完善的路徑    三、公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任制度完善之重點(diǎn)和難點(diǎn)第一章  公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的理論基礎(chǔ)與裁判困境  第一節(jié)  公司高管重大經(jīng)營決策失誤行為的界定    一、公司高管重大經(jīng)營決策失誤行為：《公司法》之外的規(guī)定    二、公司高管重大經(jīng)營決策失誤行為：對勤勉義務(wù)的違反  第二節(jié)  公司高管重大經(jīng)營決策的民事責(zé)任的性質(zhì)界定    一、公司高管與公司之間關(guān)系的理論基礎(chǔ)    二、公司高管重大經(jīng)營決策的民事責(zé)任的法律性質(zhì)：侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任競合但僅以侵權(quán)責(zé)任處理  第三節(jié)  涉及勤勉義務(wù)訴訟的裁判困境    一、立法現(xiàn)狀    二、裁判困境的表現(xiàn)：為數(shù)不多的訴訟    三、裁判困境的立法原因：缺少解釋的勤勉義務(wù)    四、裁判困境的法律適用原因：公司高管身份判斷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一    五、勤勉義務(wù)判斷標(biāo)準(zhǔn)：形式審查抑或?qū)嵸|(zhì)審查第二章  公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任主體范圍：訴訟基礎(chǔ)  第一節(jié)  公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任主體范圍不明的原因    一、立法不明確：問題的根源所在    二、影子董事、實(shí)際控制人等人員的存在：實(shí)踐中的困境    三、國有企業(yè)高管問責(zé)制度的特殊性：特殊制度的現(xiàn)實(shí)問題    四、國內(nèi)外公司高管概念及職責(zé)的差異：域外經(jīng)驗(yàn)借鑒的障礙  第二節(jié)  公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的主體范圍的界定    一、法律規(guī)定的勤勉義務(wù)主體：董事、監(jiān)事、高級管理人員    二、法律未明確規(guī)定的相關(guān)主體：影子董事、事實(shí)董事、實(shí)際控制人  第三節(jié)  公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任主體范圍的制度完善    一、明確法律概念：制度完善的基礎(chǔ)    二、增強(qiáng)公司章程的約束力：制度實(shí)施的保障第三章  公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的判斷標(biāo)準(zhǔn)  第一節(jié)  我國公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的判斷標(biāo)準(zhǔn)的立法現(xiàn)狀    一、對于公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的判斷標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)立法比較    二、公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的判斷標(biāo)準(zhǔn)的立法現(xiàn)狀評析  第二節(jié)  我國公司高管重大經(jīng)營決策失誤的判斷標(biāo)準(zhǔn)缺失的原因    一、固有性原因：公司高管重大經(jīng)營決策失誤性質(zhì)的影響    二、本土性原因：我國立法習(xí)慣的影響  第三節(jié)  公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任判斷標(biāo)準(zhǔn)的域外經(jīng)驗(yàn)    一、英國公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任判斷標(biāo)準(zhǔn)的考察    二、美國公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任判斷標(biāo)準(zhǔn)的考察    三、德國公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任判斷標(biāo)準(zhǔn)的考察    四、日本公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任判斷標(biāo)準(zhǔn)的考察    五、澳大利亞公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任判斷標(biāo)準(zhǔn)的考察    六、公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任判斷標(biāo)準(zhǔn)域外經(jīng)驗(yàn)的啟示  第四節(jié)  公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任判斷標(biāo)準(zhǔn)的制度完善    一、公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的設(shè)定意義    二、公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任判斷標(biāo)準(zhǔn)的制度完善建議    三、我國公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任判斷標(biāo)準(zhǔn)的立法構(gòu)想第四章  公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的賠償范圍  第一節(jié)  法人實(shí)在說：高管對第三人承擔(dān)責(zé)任的否定    一、法人實(shí)在說概述    二、否認(rèn)公司高管向第三人承擔(dān)責(zé)任的理由  第二節(jié)  公司高管對第三人承擔(dān)責(zé)任的理論基礎(chǔ)    一、法定責(zé)任說    二、特殊侵權(quán)行為責(zé)任說    三、不法行為特則說和特殊不法行為責(zé)任說    四、我國學(xué)者觀點(diǎn)  第三節(jié)  公司高管向第三人承擔(dān)責(zé)任的理論邏輯：股東有限責(zé)任的規(guī)則制衡    一、股東的有限責(zé)任    二、股東的有限責(zé)任需要制度的制衡    三、公司高管對第三人責(zé)任的承擔(dān)：恢復(fù)平衡關(guān)系的一種規(guī)則  第四節(jié)  各國關(guān)于高管向第三人承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定    一、英美法系國家的規(guī)定    二、大陸法系國家的規(guī)定  第五節(jié)  第三人的范圍    一、債權(quán)人    二、公司股東    三、社會(huì)公眾第五章  公司高管重大經(jīng)營決策失誤中的加重責(zé)任  第一節(jié)  加重責(zé)任在公司高管重大經(jīng)營決策中的適用    一、作為商法理念的加重責(zé)任    二、公司高管重大經(jīng)營決策：一種具體的商行為?  第二節(jié)  加重責(zé)任在重大經(jīng)營決策中的裁判規(guī)則    一、公司高管加重責(zé)任模式之歸責(zé)原則    二、公司高管加重責(zé)任模式之構(gòu)成要件  第三節(jié)  公司高管重大經(jīng)營決策失誤加重責(zé)任的法律適用    一、典型案例回顧    二、典型案例的分析——基于加重責(zé)任的考察第六章  公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的免除  第一節(jié)  限制與免除公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的法理    一、限制與免除高管責(zé)任：公平原則的體現(xiàn)    二、限制與免除高管責(zé)任：有利于人才的吸引    三、限制與免除：公司法私法性質(zhì)的體現(xiàn)  第二節(jié)  限制與免除公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的具體模式    一、以公司章程限制與免除公司高管的責(zé)任    二、公司機(jī)構(gòu)的決議免除    三、公司高管責(zé)任保險(xiǎn)    四、公司補(bǔ)償?shù)谄哒? 解決公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任司法困境的思路擴(kuò)展：利益衡量  第一節(jié)  司法實(shí)踐的需求：利益衡量的提出    一、公司法糾紛司法困境的普遍存在：需擴(kuò)展解決思路    二、公司高管重大經(jīng)營決策失誤司法困境的對策：利益衡量  第二節(jié)  研究的基礎(chǔ)：利益衡量的研究現(xiàn)狀及概念辨析    一、利益衡量的研究現(xiàn)狀    二、兩種“利益衡量”的概念辨析    三、兩種“利益衡量”的適用性分析  第三節(jié)  可適性分析：利益衡量對于公司高管重大經(jīng)營決策失誤司法困境的適用價(jià)值    一、適用利益衡量更利于厘清糾紛案件中復(fù)雜的利益關(guān)系    二、利益衡量的類型化處理可反饋于立法  第四節(jié)  使用方法：利益衡量在公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任案件中適用路徑    一、相關(guān)立法的缺失是利益衡量適用的前提    二、回歸商法理念中找尋利益衡量的判斷標(biāo)準(zhǔn)    三、對于利益衡量的適用還需進(jìn)行必要規(guī)制  第五節(jié)  實(shí)踐例證：公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任利益衡量的應(yīng)用    一、公司高管重大經(jīng)營決策失誤的民事責(zé)任的主體范圍的利益衡量    二、公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的判斷標(biāo)準(zhǔn)的利益衡量    三、公司高管重大經(jīng)營決策失誤民事責(zé)任的免責(zé)事由的利益衡量結(jié)論主要參考文獻(xiàn)