研發(fā)績(jī)效管理手冊(cè)

第1章　研發(fā)績(jī)效管理面臨的問(wèn)題 1
1.1　人力資源經(jīng)理的糾結(jié) 2
1.2　研發(fā)經(jīng)理的痛苦 3
1.3　研發(fā)人員的煩惱 4
1.4　研發(fā)績(jī)效管理問(wèn)題的根源 6
第2章　把人力資源管理方法論與研發(fā)業(yè)務(wù)相結(jié)合 15
2.1　研發(fā)人員的特點(diǎn) 15
2.2　研發(fā)業(yè)務(wù)的特點(diǎn) 23
2.3　系統(tǒng)性研發(fā)管理體系 31
2.4　產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、研發(fā)項(xiàng)目管理和研發(fā)績(jī)效管理的
關(guān)系 32
2.5　研發(fā)任職資格管理是研發(fā)績(jī)效管理的基礎(chǔ) 48
2.6　研發(fā)人力資源管理構(gòu)成 54
2.7　研發(fā)績(jī)效管理的特點(diǎn) 56
2.8　研發(fā)績(jī)效管理的基本原則 58
2.9　各級(jí)管理者在研發(fā)績(jī)效管理中承擔(dān)的責(zé)任 62
第3章　研發(fā)績(jī)效管理的操作步驟 66
3.1　研發(fā)績(jī)效管理流程 66
3.2　如何制定研發(fā)績(jī)效計(jì)劃 70
3.3　如何進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo) 76
3.4　研發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià) 78
3.5　研發(fā)績(jī)效反饋的“九陽(yáng)真經(jīng)” 86
3.6　績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果是否公開(kāi) 92
第4章　研發(fā)KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)的捷徑 96
4.1　研發(fā)KPI指標(biāo)制定的誤區(qū) 96
4.2　研發(fā)KPI指標(biāo)制定的原則 97
4.3　研發(fā)KPI制定的捷徑 102
4.4　研發(fā)高層的KPI指標(biāo) 103
4.5　產(chǎn)品線(xiàn)的KPI指標(biāo) 104
4.6　資源線(xiàn)的KPI指標(biāo) 106
4.7　預(yù)研部門(mén)的KPI指標(biāo) 107
4.8　測(cè)試部門(mén)的KPI指標(biāo) 108
4.9　產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的KPI指標(biāo) 110
4.10　研發(fā)KPI指標(biāo)的格式 111
4.11　重要的KPI指標(biāo)的詳細(xì)講解 113
4.12　研發(fā)KPI指標(biāo)如何量化 119
第5章　分級(jí)分層的研發(fā)績(jī)效管理實(shí)踐 125
5.1　研發(fā)績(jī)效管理的層次劃分 126
5.2　研發(fā)中高層管理者如何進(jìn)行述職管理 129
5.3　產(chǎn)品經(jīng)理（項(xiàng)目經(jīng)理）如何考核 141
5.4　部門(mén)經(jīng)理如何考核 146
5.5　工程師如何考核 147
第6章　研發(fā)績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用及獎(jiǎng)金分配 152
6.1　研發(fā)績(jī)效管理結(jié)果應(yīng)用存在的問(wèn)題 152
6.2　研發(fā)人員的常用激勵(lì)方式 155
6.3　工資、獎(jiǎng)金、股票期權(quán)各跟什么掛鉤 157
6.4　工資怎么漲 161
6.5　獎(jiǎng)金如何發(fā) 164
6.6　股票期權(quán)怎么配 168
附錄A　青銅器RDM產(chǎn)品介紹 172
附錄B　標(biāo)桿審核工具 180
附錄C　階段-關(guān)口系統(tǒng)導(dǎo)航 182