安全生產(chǎn)績效測評：理論方法范例

1 安全生產(chǎn)績效測評基礎(chǔ)
1.1 基本術(shù)語及概念
1.2 安全生產(chǎn)定量分析理論
1.3 績效測評理論與方法
2 安全生產(chǎn)績效測評理論與方法
2.1 安全績效測評概述
2.2 安全績效測評的理論基礎(chǔ)
2.3 安全績效測評指標設(shè)計
2.4 安全績效測評的工具設(shè)計
2.5 安全績效測評的實施流程
3 安全生產(chǎn)績效測評體系與方法模型
3.1 NOSA職業(yè)安全健康績效測評體系
3.2 0HSMS職業(yè)安全健康管理體系測評體系
3.3 HSE職業(yè)安全健康管理體系測評體系
3.4 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化綜合測評方法模型
4 政府安全監(jiān)管績效測評方法技術(shù).
4.1 政府安全監(jiān)管績效測評指標體系的設(shè)計
4.2 政府安全監(jiān)管績效測評指標權(quán)重設(shè)計
4.3 政府安全監(jiān)管績效測評工具與標準
4.4 政府安全監(jiān)管績效測評實例
5 企業(yè)安全生產(chǎn)綜合績效測評方法技術(shù)
5.1 企業(yè)安全生產(chǎn)綜合績效測評指標體系的設(shè)計
5.2 企業(yè)安全生產(chǎn)綜合績效指標權(quán)重設(shè)計
5.3 企業(yè)安全生產(chǎn)綜合績效測評工具與標準
5.4 企業(yè)安全生產(chǎn)綜合績效測評實例
6 企業(yè)安全文化測評方法技術(shù)
6.1 層次法安全文化測評指標體系設(shè)計
6.2 層次法安全文化測評指標權(quán)重設(shè)計
6.3 層次法安全文化測評工具與分級標準
6.4 要素法安全文化測評指標體系設(shè)計
6.5 要素法安全文化測評指標權(quán)重設(shè)計
6.6 要素法安全文化測評工具
6.7 企業(yè)安全文化測評實例
7 企業(yè)基層安全生產(chǎn)綜合測評方法技術(shù)
7.1 基層安全生產(chǎn)績效測評指標體系的設(shè)計
7.2 基層安全生產(chǎn)績效測評指標權(quán)重設(shè)計
7.3 基層安全生產(chǎn)績效測評工具與標準
7.4 車間安全生產(chǎn)績效測評應(yīng)用實例
7.5 班組安全生產(chǎn)績效測評應(yīng)用實例
8 員工安全心理測評方法技術(shù)
8.1 員工安全心理測評指標體系的設(shè)計
8.2 員工安全心理測評方法及工具
8.3 員工安全心理干預(yù)與管理方法
8.4 員工安全心理測評應(yīng)用實例
附錄
附錄A 政府安全監(jiān)管績效測評指標權(quán)重專家調(diào)查問卷表
附錄B ?。ㄊ校┳灾螀^(qū)政府安全監(jiān)管績效測評工具一（查證型指標測評標準表）
附錄C 地（市）縣政府安全監(jiān)管績效測評工具二（抽查型指標檢查評分表）
附錄D 某市特種設(shè)備政府安全監(jiān)察績效評價細則
附錄E 安全生產(chǎn)綜合績效測評個人測試型指標測評工具（員工版）
附錄F 安全文化綜合測評公司層安全文化測評評分表
附錄G 安全文化測評抽樣問卷型指標員工問卷表
附錄H 員工安全心理測評精神狀態(tài)測評工具
附錄I 員工安全心理測評自信安全感測評工具（測試量表）
附錄J 員工安全心理測評性格傾向測評工具（測試量表）
參考文獻