以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風確保實現(xiàn)提高選人用人公信度目標

領(lǐng)導(dǎo)講話
以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風　確保實現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度目標
——在全國干部監(jiān)督工作會議上的講話(2009年5月19日)
在全國干部監(jiān)督工作會議上的總結(jié)講話(2009年5月20日)
交流材料
創(chuàng)新方式　加大力度　扎實開展整治用人上不正之風工作
加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督　努力提高選人用人公信度
加大改革力度　強化自我監(jiān)督　努力建設(shè)高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察隊伍
綜合運用教育監(jiān)督查處措施　確保選人用人風清氣正
高度重視民調(diào)結(jié)果認真研究對策措施　進一步加強和改進干部選拔任用工作
規(guī)范程序　競爭擇優(yōu)　強化監(jiān)督　切實在提高選人用人質(zhì)量上下功夫
堅持預(yù)防為主　前移監(jiān)督關(guān)口　為選準用好干部提供有力保障
積極探索　努力創(chuàng)新　切實提高干部監(jiān)督工作效能
完善工作機制　強化監(jiān)督制約　為促進金融事業(yè)大發(fā)展提供組織保證
加大違規(guī)用人問題查核督辦力度　堅決匡正選人用人風氣
圍繞首都科學發(fā)展加強干部監(jiān)督工作　不斷提高選人用人公信度
堅持懲治和預(yù)防并舉　堅決遏制用人上的不正之風
深化《干部任用條例》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查　努力提高干部選拔任用工作規(guī)范化水平
強化措施　狠抓落實　努力提高選人用人公信度
著眼提高選人用人質(zhì)量　不斷加大干部選拔任用監(jiān)督工作力度
加大干部監(jiān)督力度　營造良好用人風氣
健全機制　強化監(jiān)督　充分發(fā)揮組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)的作用
以“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”為重點努力提高整治用人上不正之風工作水平
加強舉報信息處理　提高選人用人監(jiān)督水平
完善制度　強化監(jiān)管　扎實推進整治用人上不正之風工作
創(chuàng)新制度　強化措施　切實加強干部選拔任用工作監(jiān)督
加大查核處理力度　增強干部監(jiān)督實效
充分發(fā)揮干部監(jiān)督信息作用　有效防治用人上的不正之風
完善舉報查處機制　進一步增強干部監(jiān)督工作效能
強化“三個監(jiān)督”　不斷提高選人用人公信度
以制度建設(shè)為根本　切實提高干部選拔任用和監(jiān)督工作水平
跟蹤了解　動態(tài)考核　嚴格問責加強對領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時刻的監(jiān)督管理
以制度創(chuàng)新為抓手　深入整治用人上不正之風
把政治立場放在干部監(jiān)督　工作的首位　確保干部隊伍純潔可靠
加強干部選拔任用工作監(jiān)督　促進選人用人質(zhì)量不斷提高
抓住關(guān)鍵　完善制度　切實加強對“一把手”的監(jiān)督
加強干部監(jiān)督工作　為促進青?？茖W發(fā)展提供堅強保證
以提高選人用人公信度為目標不斷推進干部監(jiān)督工作創(chuàng)新
前移關(guān)口　強化預(yù)防不斷提高干部選拔任用監(jiān)督工作水平
加大監(jiān)督力度　提高監(jiān)督效能　為外交工作提供有力的組織保證
創(chuàng)新機制　擴大民主　完善措施　切實提高干部管理監(jiān)督效能
堅持選拔與監(jiān)督并重　用制度選準管好干部
嚴格干部監(jiān)督管理為依法　履行審計職責提供組織保證
圍繞實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值　不斷完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機制
充分發(fā)揮干部監(jiān)督效能　打造優(yōu)秀企業(yè)管理團隊
完善創(chuàng)新選拔任用機制　努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍
制度選編
一、干部選拔任用工作
廣東省規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名試行辦法(2009年4月)
廣東省省管干部考察對象公示試行辦法(2009年4月)
云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選報告?zhèn)€人有關(guān)情況試行辦法(2009年4月)
……
二、干部選拔任用工作監(jiān)督
三、“一把手”用人行為監(jiān)督
四、領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督