人力資源會計

基礎(chǔ)篇
第一章 人力資源會計理論探源
第一節(jié) 人力資源與人力資本
第二節(jié) 人力資本理論
第三節(jié) 人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用機(jī)理
第四節(jié) 人力資源會計的產(chǎn)生
本章小結(jié)
中英文對照專業(yè)名詞
思考與練習(xí)
【案例】某公司總經(jīng)理面臨員工加薪要求
第二章 人力資源會計的基本理論
第一節(jié) 人力資源會計的基本概念
第二節(jié) 人力資源會計的主體、目的與對象
第三節(jié) 人力資源會計假設(shè)和會計信息確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié) 人力資源會計的作用及其運(yùn)用
本章小結(jié)
中英文對照專業(yè)名詞
思考與練習(xí)
【案例】人力資源會計的綜合報酬剩余價值法及其案例分析（研究性質(zhì)）
第三章 我國人力資源會計發(fā)展現(xiàn)狀
第一節(jié) 我國推行人力資源會計的必要性與可行性
第二節(jié) 我國人力資源會計發(fā)展概況
本章小結(jié)
中英文對照專業(yè)名詞
思考與練習(xí)
【案例】百事可樂公司總裁的“三字經(jīng)”
核算篇
第四章 人力資源成本會計
第一節(jié) 人力資源成本會計概述
第二節(jié) 人力資源成本的構(gòu)成
第三節(jié) 人力資源成本會計的計量
第四節(jié) 人力資源成本會計的核算
本章小結(jié)
中英文對照專業(yè)名詞
思考與練習(xí)
【案例l】華為的人力資源管理
【案例2】應(yīng)用寬帶薪酬提高員工績效
第五章 人力資源投資會計
第一節(jié) 人力資源投資會計概述
第二節(jié) 人力資源教育投資的構(gòu)成
第三節(jié) 人力資源投資會計核算
第四節(jié) 人力資源投資效益的核算
本章小結(jié)
中英文對照專業(yè)名詞
思考與練習(xí)
【案例】高等教育投資成本與收益的測度方法
第六章 人力資源價值會計
第一節(jié) 人力資源價值會計概述
第二節(jié) 人力資源價值的計量
第三節(jié) 人力資源價值會計的核算
本章小結(jié)
中英文對照專業(yè)名詞
思考與練習(xí)
【案例】航空公司飛行員的價值
第七章 人力資源權(quán)益會計
第一節(jié) 按生產(chǎn)要素分配與人力資源權(quán)益的確立
第二節(jié) 人力資本參與企業(yè)收益分配的方式
第三節(jié) 人力資源權(quán)益會計的核算
第四節(jié) 人力資本激勵模式的選擇
本章小結(jié)
中英文對照專業(yè)名詞
思考與練習(xí)
【案例】國企產(chǎn)權(quán)效率提高的突破口——企業(yè)家人力資本產(chǎn)權(quán)激勵
第八章 人力資源會計報告
第一節(jié) 人力資源會計報告概述
第二節(jié) 人力資源會計信息披露
本章小結(jié)
中英文對照專業(yè)名詞
思考與練習(xí)
【案例】關(guān)于非財務(wù)人力資源會計報告的信息披露
發(fā)展與應(yīng)用篇
第九章 知識型企業(yè)人力資源會計
第一節(jié) 知識型企業(yè)人力資源會計概述
第二節(jié) 知識型企業(yè)人力資源會計的計量
第三節(jié) 知識型企業(yè)人力資源會計的核算
本章小結(jié)
中英文對照專業(yè)名詞
思考與練習(xí)
【案例】人力資源會計在知識型企業(yè)管理中的應(yīng)用
第十章 大學(xué)人力資源成本會計
第一節(jié) 大學(xué)人力資源成本會計概述
第二節(jié) 大學(xué)師資人力資源成本
第三節(jié) 大學(xué)人才培養(yǎng)成本
本章小結(jié)
中英文對照專業(yè)名詞
思考與練習(xí)
【案例1】大學(xué)師資人力資源成本的賬務(wù)處理
【案例2】大學(xué)人才培養(yǎng)成本的賬務(wù)處理
第十一章 人力資源會計的發(fā)展趨勢
第一節(jié) 知識經(jīng)濟(jì)對人力資源會計的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 人力資源會計模式的發(fā)展
第三節(jié) 人力資源會計電算化的發(fā)展
本章小結(jié)
中英文對照專業(yè)名詞
思考與練習(xí)
【案例】我國人力資源會計的應(yīng)用現(xiàn)狀和發(fā)展前景
附錄 人力資源主要會計科目表
參考文獻(xiàn)