關鍵時代：走出華人家族企業(yè)傳承之困

　　經(jīng)過30多年的發(fā)展，中國的民營經(jīng)濟發(fā)展已進入新舊交接的階段，今后將有一波波的企業(yè)家退休，將企業(yè)與家族財富交托給下一代。但是他們的下一代沒有經(jīng)驗，而且面臨高度不確定的商業(yè)環(huán)境。從過去東亞商業(yè)家族交棒的經(jīng)驗中我們知道，中國人的家業(yè)傳承挑戰(zhàn)很大，企業(yè)與家族的財富與價值觀往往在家族斗爭與后繼無人的不堪境況中潰散。如何安排企業(yè)接班，傳承家族有形與無形價值，是令多數(shù)商業(yè)家族頭疼的問題。作者以平易的筆觸與豐富的案例介紹基業(yè)長青問題的最前沿思想與研究發(fā)現(xiàn)，包括如何發(fā)掘家族經(jīng)營事業(yè)的特殊優(yōu)勢、如何傳承家族理念等無形資產(chǎn)、如何設計與分配家族股權、如何設置執(zhí)行整合家族意見的家族治理機制、如何培養(yǎng)事業(yè)接班人、如何激勵職業(yè)經(jīng)理人、如何實踐永續(xù)經(jīng)營的公司治理等?！蛾P鍵世代》強調(diào)科學客觀的分析，以世界的視角看中國的問題，借鑒西方與東亞華人商業(yè)家族的經(jīng)驗為中國大陸的民營企業(yè)家族找到永續(xù)之道。盡管家家有本難念的經(jīng)，但是尋求家族共同價值、部署并執(zhí)行保存家族價值的制度，并以此價值影響企業(yè)、造福社會，的確有共通的方法。最后，本書提醒中國企業(yè)家、家族成員與企業(yè)員工們：基業(yè)長青需要作長期的準備，而且許多決定不能在短期逆轉(zhuǎn)。所以，趁年輕，從今天起就開始準備！

　　范博宏，范博宏1996年于美國匹茲堡大學獲得金融學博士學位后在香港從事教學研究工作，曾任職于香港大學和香港科技大學，現(xiàn)任香港中文大學會計學院及財務學系聯(lián)席教授、經(jīng)濟金融研究所主任。范博宏對華人民營與家族企業(yè)治理及傳承問題有前沿且權威的研究，他也是新興市場公司金融與管理問題專家。他經(jīng)常在世界各國的學術會議與商業(yè)論壇中演講，研究成果在多種世界頂級學術期刊上發(fā)表，并被包括《經(jīng)濟學人》、《紐約時報》、英國《金融時報》、《亞洲華爾街日報》、香港《南華早報》等國際主流媒體廣泛報道。范博宏是數(shù)個國際學術期刊的編委、《新財富》雜志的學術顧問與公司治理專欄執(zhí)筆人。他不定期擔任東亞家族企業(yè)、世界銀行、世界經(jīng)濟合作組織及亞洲開發(fā)銀行的咨詢顧問。近年，他致力研究與宣講家族與企業(yè)長青之道，他的家族企業(yè)治理講座與課程學員遍布東南亞、中國大陸及香港地區(qū)。