高效能員工的工作習慣

習慣一：珍惜工作——把職業(yè)當作終身的事業(yè)
　把每一份工作都當作自己的事業(yè)
　對工作保持無與倫比的熱忱
　把敬業(yè)培養(yǎng)成為自己的習慣
　勤奮工作，在平凡的崗位上也能做出不凡的業(yè)績
　工作要“竭盡全力”而不是“盡力而為”
　沒有不好的工作，只有不好的態(tài)度
習慣二：高效工作——合理利用時間，要事第
　凡事先確立目標，并盡量使其可視化
　處理事務能分清輕重緩急
　珍惜工作時間，充分利用每一分、每一秒
　不“憑感覺辦事”，而“按計劃辦事”
　工作日清日結，不留后遺癥
　養(yǎng)成使用“日常備忘錄”的習慣
　給自己的工作設定期限
習慣三：善于合作——借助眾人的智慧解決問題
　與同事相互信賴，友好合作
　借助他人之力解決工作中的問題
　追求雙贏是團隊合作的基石
　要有自己的“節(jié)拍”，更要與團隊“合拍”
　集思廣益，善于聽取別人的建議
　既能當主角，也能當配角
習慣四：積極主動——把工作干在老板預期之前
　培養(yǎng)自動自發(fā)工作的習慣
　老板在與不在都積極工作
　總是提前10分鐘做準備
　積極嘗試用新方法替代舊方法
　跳出員工的身份思考問題
　不斷挖掘自己的積極因素
　拒做“按鈕型員工”
習慣五：重視細節(jié)——工作大處著眼，小處著手
　關注細節(jié)，見微知著
　把小事做細，把細事做透
　……
習慣六：勇于擔當——不為失敗找借口，只為成功找方法
習慣七：勤奮好學，不斷地為工作注入“新鮮血液”
習慣八：專注認真——工作就要一絲不茍地深挖
習慣九：立刻行動——保證執(zhí)行力才能提升工作效率
習慣十：勇于創(chuàng)新——工作沒有最好，只有更好
習慣十一：懂得感激，帶著感恩的心態(tài)去工作
習慣十二：勞逸結合，巧妙把握工作與生活的平衡點