技術人員成功面試技巧

第一章 技術人雖求職并不難——面試渠道多樣化
求職第一步：找準企業(yè)，找準求職方式
求職信：技術員如何突出崗位符合度
求職簡歷：技術員如何突出個人優(yōu)勢
網(wǎng)上求職：技術員如何秀出你的簡歷
電話面試：技術員如何做到進退自如
參加招聘會：技術員有針對性提高命中率

第二章 技術人員專業(yè)能力——面試核心
面試百分百必考題，如何出色自我介紹
技術員專業(yè)技術，以硬件證書與事實說話
技術員專業(yè)理論，筆試、口試見真彰
技術員分析能力，多用舉例說明
技術員人際關系，放下你的清高
找出差異，高于其他技術員面試者的能力
實力重要，技術員解決問題的能力更重要

第三章 技術人員綜合素質(zhì)——面試加分題
技術員應該謙虛好學，與時俱進
技術員要有團隊精神，與人協(xié)作
技術員必須有創(chuàng)新能力，不斷充電
技術員要有道德素養(yǎng)，保密精神
破解測試技術員綜合素質(zhì)的10道面試題

第四章 技術人員壓力面試——破解有術
壓力面試，技術員如何見招拆招
面對尖銳的語言，技術員要保持冷靜與克制
面對尷尬的氣氛，技術員要靈活迂回處理
面對刁鉆的問題，技術員要堅持戰(zhàn)斗到底
把握面試官興趣，技術員如何及時扭轉(zhuǎn)面試敗局
破解最具壓力的10道技術員面試題

第五章 找準技術人員面試熱鍵——贏得高級職位
摸透面試官類型，技術員要把握溝通方式
合理引導面試官，技術員如何確定面試勝勢
細節(jié)決定成敗，技術員貴在認真嚴謹
誠信與技巧，技術員一個不能少
爭取高薪，技術員要分清試用期與錄用后

第六章 技術人員面試易犯錯誤——回避陷阱
技術員形象太隨意，給人感覺不嚴謹
技術員態(tài)度傲慢，給人感覺不合群
技術員愛占小便宜，給人感覺不可信
技術員缺乏興趣，給人感覺不誠懇
技術員表現(xiàn)過分活躍，給人感覺不踏實