打開大學(xué)生就業(yè)之門的鑰匙

序
第一章　緒論
　第一節(jié)　問題的提出與研究背景
　　一　問題的提出
　　二　研究背景
　第二節(jié)　研究的具體問題
　第三節(jié)　研究的意義
　第四節(jié)　研究框架
第二章　概念界定
　第一節(jié)　就業(yè)、大學(xué)生就業(yè)、就業(yè)實(shí)現(xiàn)和就業(yè)質(zhì)量
　第二節(jié)　人力資本與工作匹配
　第三節(jié)　社會(huì)資本
　　一　對(duì)已有社會(huì)資本概念的梳理
　　二　社會(huì)資本要素的“資本”屬性與“社會(huì)”屬性
　　三　從“資本”屬性和“社會(huì)”屬性來考察已有定義
　　四　我們的定義
第三章　社會(huì)資本與就業(yè)研究綜述
　第一節(jié)　西方學(xué)者關(guān)于社會(huì)資本對(duì)就業(yè)影響的實(shí)證研究
　　一　社會(huì)資本對(duì)就業(yè)實(shí)現(xiàn)的影響
　　二　社會(huì)資本影響就業(yè)實(shí)現(xiàn)的人群差異
　　三　社會(huì)資本對(duì)就業(yè)質(zhì)量的影響
　第二節(jié)　西方學(xué)者關(guān)于社會(huì)資本對(duì)就業(yè)影響的理論解釋
　　一　弱關(guān)系的強(qiáng)度理論
　　二　社會(huì)資源理論
　　三　雇主動(dòng)機(jī)理論
　第三節(jié)　國內(nèi)學(xué)者關(guān)于社會(huì)資本對(duì)就業(yè)影響的研究
　　一　國內(nèi)學(xué)者關(guān)于社會(huì)資本對(duì)一般人群就業(yè)影響的研究
　　二　國內(nèi)學(xué)者關(guān)于社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)影響的研究
　　三　對(duì)國內(nèi)關(guān)于社會(huì)資本就業(yè)影響研究的簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)
　第四節(jié)　國內(nèi)外相關(guān)研究的薄弱環(huán)節(jié)
第四章　研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)處理
　第一節(jié)　研究設(shè)計(jì)
　　一　檢驗(yàn)社會(huì)資本如何影響工作匹配質(zhì)量的基本方法
　　二　檢驗(yàn)社會(huì)資本對(duì)工作匹配質(zhì)量影響方法的基本模型
　　三　運(yùn)用博弈論分析社會(huì)資本發(fā)揮不同作用的影響因素
　第二節(jié)　研究假設(shè)
　第三節(jié)　問卷設(shè)計(jì)
　　一　對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的測(cè)量
　　二　對(duì)大學(xué)畢業(yè)生社會(huì)資本的測(cè)量
　　三　對(duì)大學(xué)畢業(yè)生人力資本的測(cè)量
　　四　對(duì)大學(xué)畢業(yè)生求職過程的測(cè)量
　第四節(jié)　數(shù)據(jù)收集的方法與過程
　第五節(jié)　數(shù)據(jù)分析方法
第五章　人力資本在大學(xué)生就業(yè)中的作用
　第一節(jié)　分類考察人力資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)的作用
　　一　不同類型人力資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)實(shí)現(xiàn)的作用
　　二　不同類型人力資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響
　第二節(jié)　從整體上考察人力資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)的作用
　　一　整體上人力資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)實(shí)現(xiàn)的作用
　　二　整體上人力資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響
　第三節(jié)　結(jié)論
第六章　社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)的作用
　第一節(jié)　分類考察社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)的作用
　　一　不同類型社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)實(shí)現(xiàn)的作用
　　二　不同類型社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響
　第二節(jié)　從整體上考察社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)的作用
　　一　整體上社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)實(shí)現(xiàn)的作用
　　二　整體上社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響
　第三節(jié)　“可接近的社會(huì)資本”對(duì)“使用的社會(huì)資本”的影響
　第四節(jié)　結(jié)論
第七章　社會(huì)資本對(duì)大學(xué)畢業(yè)生工作匹配的影響
　第一節(jié)　本章　研究假設(shè)與路線
　　一　研究假設(shè)
　　二　研究路線
　第二節(jié)　人力資本和社會(huì)資本的相互作用
　　一　社會(huì)資本存量對(duì)大學(xué)生人力資本積累的影響
　　二　大學(xué)生人力資本積累對(duì)社會(huì)資本使用的影響
　　三　小結(jié)
　第三節(jié)　社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)過程中人力資本作用的影響
　　一　社獪資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)實(shí)現(xiàn)方面人力資本作用的影響
　　二　社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生起點(diǎn)工資方面人力資本作用的影響
　　三　社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生其他就業(yè)質(zhì)量方面人力資本作用的影響
　　四　小結(jié)
　第四節(jié)　結(jié)論
第八章　總結(jié)和討論
　第一節(jié)　實(shí)證研究的發(fā)現(xiàn)
　　一　社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)的顯著影響
　　二　人力資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)的顯著影響
　　三　社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生就業(yè)過程中人力資本作用的顯著影響
　第二節(jié)　實(shí)證研究的結(jié)論
　第三節(jié)　影響社會(huì)資本功能選擇的因素分析
參考文獻(xiàn)
附錄1　調(diào)查問卷(已簽約畢業(yè)生適用)
附錄2　調(diào)查問卷(未簽約畢業(yè)生適用)
后記