企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際法律問題研究

緒論
　　一、理論意義與實(shí)際意義
　　二、研究現(xiàn)狀與研究特點(diǎn)
　　三、主要內(nèi)容與框架結(jié)構(gòu)
　　四、研究思路與研究方法
　　五、研究重點(diǎn)與研究難點(diǎn)
　　六、創(chuàng)新之處與價(jià)值預(yù)期
第一章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題給國際法帶來的挑戰(zhàn)
　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的發(fā)展歷程
　　一、19世紀(jì)工廠立法時(shí)期企業(yè)的勞工問題
　　二、20世紀(jì)上半葉“公司社會(huì)責(zé)任”概念的提出
　　三、20世紀(jì)60—70年代“利益最大化”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
　　四、20世紀(jì)80年代的企業(yè)“責(zé)任關(guān)懷”理念
　　五、20世紀(jì)90年代的“企業(yè)行為守則運(yùn)動(dòng)”
　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的新情況
　　一、從跨國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任到普遍意義上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
　　二、從企業(yè)拒絕承擔(dān)社會(huì)責(zé)任到主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
　　三、從企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估到企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)
　　四、政府在企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題上從被動(dòng)到主動(dòng)
　　五、從企業(yè)自身的行為守則到全球性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任“國際標(biāo)準(zhǔn)”
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的“國際標(biāo)準(zhǔn)化”給國際法帶來的挑戰(zhàn)
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任“國際標(biāo)準(zhǔn)”是否具有國際法的法律性質(zhì)
　　二、企業(yè)在社會(huì)責(zé)任“國際標(biāo)準(zhǔn)”下能否成為國際(公)法的主體
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任“國際標(biāo)準(zhǔn)”的效力根據(jù)是否為“國家間意志的協(xié)調(diào)”
　　四、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的有效解決能否有助于完善現(xiàn)有的國際法律體系
　　本章小結(jié)
第二章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的國際法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
　第一節(jié)　國際社會(huì)對(duì)企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)
　　一、企業(yè)的性質(zhì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容與范圍
　　三、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的誤解與澄清
　第二節(jié)　國際法下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)和性質(zhì)
　　一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的社會(huì)責(zé)任目標(biāo)
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)
　第三節(jié)　企業(yè)治理與企業(yè)在國際法下的社會(huì)責(zé)任
　　一、企業(yè)治理的內(nèi)涵和外延
　　二、企業(yè)利益相關(guān)者與企業(yè)在國際法下的社會(huì)責(zé)任
　第四節(jié)　國際法下企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的成本與收益
　　一、企業(yè)的“成本一收益分析”
　　二、企業(yè)依循國際法承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的成本和收益
　　本章小結(jié)
第三章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的國內(nèi)法規(guī)則與國際法規(guī)則
　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的國內(nèi)法規(guī)則
　　一、發(fā)達(dá)國家關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的法律和政策
　　二、發(fā)展中國家關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的法律和政策
　　三、發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題上的法律和政策的比較
　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的國際法規(guī)則
　　一、非政府國際組織的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及其影響
　　二、政府間國際組織的企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范與規(guī)則
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題國際法規(guī)則適用中存在的問題
　　本章小結(jié)
第四章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與勞工權(quán)益的國際保護(hù)
　第一節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的勞工問題
　　一、企業(yè)與勞工之間的聯(lián)系
　　二、企業(yè)與勞工之間的關(guān)系
　　三、企業(yè)承擔(dān)勞工權(quán)益保護(hù)責(zé)任的應(yīng)有內(nèi)容
　第二節(jié)　國際范圍內(nèi)要求企業(yè)承擔(dān)勞工責(zé)任的行動(dòng)
　　一、國際組織在企業(yè)承擔(dān)勞工責(zé)任問題上的實(shí)踐
　　二、國家對(duì)企業(yè)承擔(dān)勞工權(quán)益保護(hù)責(zé)任的要求
　第三節(jié)　作為企業(yè)勞工責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的國際核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
　　一、國際勞工組織的核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
　　二、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)勞工責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的適用問題
　　本章小結(jié)
第五章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與消費(fèi)者權(quán)益的國際保護(hù)
　第一節(jié)　企業(yè)、消費(fèi)者與消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)
　　一、企業(yè)與消費(fèi)者之間的關(guān)系
　　二、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)的發(fā)生和發(fā)展
　　三、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)的作用和影響
　第二節(jié)　消費(fèi)者權(quán)益與企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任
　　一、消費(fèi)者的權(quán)益
　　二、企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任
　　三、企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任的理論依據(jù)
　第三節(jié)　消費(fèi)者權(quán)益的國際保護(hù)與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
　　一、主權(quán)國家要求企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者保護(hù)責(zé)任的現(xiàn)狀
　　二、政府間國際組織敦促企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任的實(shí)踐
　　三、非政府國際組織敦促企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任的舉措
　　四、國際范圍內(nèi)企業(yè)承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任的方法
　　五、企業(yè)依國際法承擔(dān)消費(fèi)者責(zé)任方面存在的
　　主要問題
　　本章小結(jié)
第六章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與國際環(huán)境保護(hù)
　第一節(jié)　企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來的國際環(huán)境危機(jī)
　　一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的強(qiáng)勢(shì)力量
　　二、由企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)導(dǎo)致的國際環(huán)境危機(jī)
　第二節(jié)　企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的理論依據(jù)
　　一、企業(yè)對(duì)其外部性的必要治理
　　二、“非人類中心主義”下企業(yè)自律和他律的結(jié)合
　　三、企業(yè)與自然的和諧共處
　　四、企業(yè)對(duì)人的健康環(huán)境權(quán)的尊重
　　五、企業(yè)在法律上的環(huán)境責(zé)任
　第三節(jié)　國際環(huán)境保護(hù)與企業(yè)的環(huán)境責(zé)任
　　一、主權(quán)國家對(duì)企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的法律要求
　　二、政府間國際組織對(duì)企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的措施
　　三、非政府國際組織敦促企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的行動(dòng)策略
　　四、企業(yè)在國際法上承擔(dān)環(huán)境責(zé)任需要解決的問題
　　本章小結(jié)
第七章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與國際貿(mào)易壁壘
　第一節(jié)　國際貿(mào)易與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系
　　一、國際貿(mào)易中的公平貿(mào)易
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為公平貿(mào)易的條件
　第二節(jié)　國際貿(mào)易與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國際認(rèn)證
　　一、國際貿(mào)易中企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的效果
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際認(rèn)證中需要澄清的問題
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘及其補(bǔ)救措施
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘的具體表現(xiàn)形式
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘的法律特征
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任貿(mào)易壁壘的補(bǔ)救措施
　　本章小結(jié)
第八章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施
　第一節(jié)　制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的基本原則
　　一、公平原則
　　二、可持續(xù)發(fā)展原則
　　三、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)公正相結(jié)合原則
　　四、國際合作與發(fā)展原則
　　五、原則性與靈活性相統(tǒng)一原則
　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)有內(nèi)容和結(jié)構(gòu)模式
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)有內(nèi)容
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的淵源
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)模式
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的制定機(jī)構(gòu)和制定程序
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的制定機(jī)構(gòu)
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的制定程序
　第四節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施及其中存在的問題
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方式
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施范圍
　　三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中存在的問題
　　本章小結(jié)
第九章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與監(jiān)督
　第一節(jié)　執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的國內(nèi)監(jiān)督體系
　　一、國家對(duì)國內(nèi)企業(yè)執(zhí)行社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督
　　二、國內(nèi)社會(huì)力量的監(jiān)督
　　三、對(duì)國內(nèi)監(jiān)督體系的簡單評(píng)價(jià)
　第二節(jié)　政府間國際組織對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的監(jiān)督
　　一、聯(lián)合國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)理事會(huì)的監(jiān)督機(jī)制
　　二、國際勞工組織的監(jiān)督機(jī)制
　　三、世界貿(mào)易組織的監(jiān)督機(jī)制
　　四、對(duì)政府間國際組織監(jiān)督機(jī)制的評(píng)價(jià)
　第三節(jié)　非政府國際組織對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督
　　一、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織對(duì)其發(fā)布的國際標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的合格評(píng)估
　　二、sa8000認(rèn)證機(jī)：構(gòu)的監(jiān)督審核
　　三、國際綠色和平對(duì)企業(yè)執(zhí)行環(huán)境責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督方法
　第四節(jié)　企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的相互監(jiān)督
　　一、企業(yè)執(zhí)行現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任“國際標(biāo)準(zhǔn)”的相互監(jiān)督
　　二、企業(yè)之間相互監(jiān)督中必須注意的問題
　　本章小結(jié)
第十章　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與中國的和平發(fā)展道路
　第一節(jié)　國有企業(yè)改革與中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的嬗變
　　一、對(duì)國有企業(yè)的放權(quán)讓利與中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的邊緣化
　　二、建立現(xiàn)代企業(yè)制度與中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任面臨的危機(jī)
　　三、健全現(xiàn)代企業(yè)制度與中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的新情況
　第二節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任與中國的和諧社會(huì)建設(shè)
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧社會(huì)的關(guān)系
　　二、中國和諧社會(huì)建設(shè)中企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的問題
　　三、解決上述問題的方法和建議
　第三節(jié)　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的國際化與中國的和平發(fā)展道路”
　　一、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與中國企業(yè)的勞工責(zé)任問題
　　二、跨國消費(fèi)者安全與中國企業(yè)的食品質(zhì)量問題
　　三、國際環(huán)境危機(jī)與中國企業(yè)的環(huán)境責(zé)任問題
　　四、中國應(yīng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題國際化的策略
　　本章小結(jié)
　　結(jié)語：企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題與現(xiàn)代國際法的發(fā)展
　　一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題與現(xiàn)代國際法的主體范圍
　　二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題與現(xiàn)代國際法的人本化
參考文獻(xiàn)
后記