界殼論精要及其應(yīng)用

　　界殼論研究廣泛存在于自然界和人類社會中的界殼現(xiàn)象，如龜鱉的甲殼、蛋的外殼、人的衣服、國界、生物膜、大氣層、互聯(lián)網(wǎng)中的防火墻等等。界殼被定義為處在系統(tǒng)外圍能衛(wèi)護(hù)系統(tǒng)且與環(huán)境進(jìn)行交換的中介體，它是系統(tǒng)的周界，是系統(tǒng)的一部分，又和環(huán)境相毗鄰。界殼論是研究系統(tǒng)周界的一般性理論，即研究存在于系統(tǒng)周界中的某些共同規(guī)律及其應(yīng)用。它從一個全新觀點來討論諸如系統(tǒng)平衡、文化融合、生命生存、種族沖突等不同學(xué)科中的問題。曹鴻興等著的這本《界殼論精要及其應(yīng)用》深入淺出地論述了界殼論的原理，同時給出了界殼的連續(xù)表示和離散表示的數(shù)學(xué)方法，使本書既有理論內(nèi)涵又有實用價值?！督鐨ふ摼捌鋺?yīng)用》可供從事系統(tǒng)論、控制論、信息科學(xué)、生物學(xué)、心理學(xué)、環(huán)境科學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)科研究的人員，以及哲學(xué)、美學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和宗教等社會科學(xué)領(lǐng)域的工作者和高校師生使用。

　　曹鴻興 研究員，1962年畢業(yè)于南京大學(xué)氣象系，先后工作于中國科學(xué)院地球物理研究所、中央氣象臺、中國氣象科學(xué)研究院。1982-1984年在德國洪博基金會的資助下在漢堡大學(xué)做博士后研究，1989-1991在聯(lián)合國氣候變化政府間委員會（IPCC）第一工作組（在英國）從事溫室效應(yīng)模擬研究。從事過天氣氣候、數(shù)理統(tǒng)計、系統(tǒng)預(yù)測等方面的研究和業(yè)務(wù)工作。著有《氣候動力模式與模擬》、《系統(tǒng)周界的一般理論——界殼論》、《動力系統(tǒng)自憶性原理——預(yù)報和計算應(yīng)用》等多部專著，發(fā)表論文270余篇。其中界殼論被譽為我國五大原創(chuàng)智能科學(xué)基礎(chǔ)之一。曾任世界氣象組織氣候委員會委員、中國生命科學(xué)學(xué)會理事、《模糊系統(tǒng)與數(shù)學(xué)》編委、英國皇家氣象學(xué)會會員等，現(xiàn)任中華洪堡學(xué)者協(xié)會副秘書長、《中華文藝家》副主編等。本人多才多藝，出版過文學(xué)作品集，業(yè)余還從事書畫藝術(shù)。 封國林 研究員，教授，博士生導(dǎo)師。1988年畢業(yè)于北京師范大學(xué)物理系，1988-1991年在江蘇農(nóng)學(xué)院工作；1991-1993年在北京師范大學(xué)物理系和中國氣象科學(xué)研究院攻讀非線性系統(tǒng)學(xué)專業(yè)，獲碩士學(xué)位；2002年于蘭州大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院大氣科學(xué)系獲博士學(xué)位；后在中國科學(xué)院大氣物理研究所做博士后?，F(xiàn)為國家氣候中心研究員，并為揚州大學(xué)教授、蘭州大學(xué)和南京信息工程大學(xué)兼職教授，主要研究方向為氣候預(yù)測、極端氣候事件與全球變化、計算物理、氣候與經(jīng)濟(jì)決策等。主持和參加科技部和國家自然科學(xué)基金會的多個科研項目，發(fā)表論文100余篇，出版《陸一氣相互作用對我國氣候變化的影響》、《觀測數(shù)據(jù)非線性時空分布理論和方法》等論著。擔(dān)任氣候、數(shù)學(xué)、物理等不同學(xué)科的學(xué)會的多個社會兼職。 蔡秀華 工學(xué)碩士，工程師，先后做過氣象通訊和情報等工作?，F(xiàn)在中國氣象科學(xué)研究院從事環(huán)境影響評價及氣候變化的研究，主持和參加過多個大氣環(huán)境評價及氣候檢測、預(yù)測研究項目。對熱帶氣旋、龍卷風(fēng)、暴雨、寒潮和大氣污染等氣象災(zāi)害對環(huán)境造成的影響進(jìn)行過研究，在氣象、電子和計算機等刊物上發(fā)表過20多篇論文，如《自記憶時序模型及其應(yīng)用》、《影響靖宇核電站地區(qū)的溫帶氣旋的統(tǒng)計分析》、《資料插值的進(jìn)展》，以及《人工智能與大氣記憶性》等。 夏長虹 高級工程師，1985年畢業(yè)于北京科技大學(xué)金屬壓力加工專業(yè)。畢業(yè)分配到北京有色金屬工業(yè)總公司，在工廠工作到1999年，歷任助理工程師、工程師、高級工程師。后在北京市豐臺區(qū)職工大學(xué)任經(jīng)濟(jì)管理系教師。2000年到首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)企業(yè)管理研究生班進(jìn)修，2010年到中國人民大學(xué)商學(xué)院做訪問學(xué)者。任教的主要課程有《管理學(xué)原理》、《工商企業(yè)管理》、《企業(yè)質(zhì)量管理》。主要研究方向為成人管理學(xué)的教學(xué)方式方法、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)理論、組織理論。主要學(xué)術(shù)論文有：《激勵管理中必須重視“尊重需要”》、《成人管理學(xué)案例教學(xué)的探索與研究》、《變革者必須充分認(rèn)識組織文化的剛性特征》等。