高校人力資源與開發(fā)研究

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	熊衛(wèi)平著
出版社：	湖南師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	各級(jí)教育

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ISBN：	9787564800451	出版時(shí)間：	2009-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	228	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　我國(guó)高等教育的快速發(fā)展，有力地推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵資源是人而不是物，因此，人力資源在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有十分重要的作用。加強(qiáng)高校人力資源管理理論研究，是對(duì)不適應(yīng)時(shí)代要求的舊制度進(jìn)行全面的、整體的、本質(zhì)的、深刻的變革，建立高校人力資源的良性發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)高校與社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《高校人力資源與開發(fā)研究》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章高校人力資源管理概述
第一節(jié) 高校人力資源管理的概念、職能與構(gòu)成
第二節(jié) 高校人力資源管理的重要性
第三節(jié) 我國(guó)高校人力資源管理的現(xiàn)狀與特點(diǎn)
第二章高校人力資源空間分布差異分析
第一節(jié) 高校人力資源空間分布理論概述
第二節(jié) 人力資源空間分布差異指數(shù)的分析與選擇
第三節(jié) 高校人力資源空間分布差異的具體度量
第四節(jié) 空間分布(分省市)差異影響因素的計(jì)量分析
第五節(jié) 高校人力資源空間分布與人才預(yù)測(cè)
第三章高校人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
第一節(jié) 高校人力資源發(fā)展戰(zhàn)略概述
第二節(jié) 高校人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
第三節(jié) 高校人力資源戰(zhàn)略實(shí)施
第四節(jié) 高校人力資源戰(zhàn)略評(píng)估
第四章高校人力資源招聘管理
第一節(jié) 高校人力資源招聘概述
第二節(jié) 高校人力資源招聘的基本流程與聘任制
第三節(jié) 高校人力資源招聘中的人才測(cè)評(píng)
第四節(jié) 我國(guó)高校人力資源招聘中存在的問題與對(duì)策
第五章高校人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 高校人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 高校教學(xué)人員的培訓(xùn)與開發(fā)
第三節(jié) 高校管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)
第六章高校人力資源績(jī)效管理
第一節(jié) 高校人力資源績(jī)效管理概述
第二節(jié) 高校教學(xué)人員的績(jī)效管理
第三節(jié) 高校管理人員的績(jī)效管理
第七章高校人力資源的薪酬管理
第一節(jié) 高校人力資源薪酬管理概述
第二節(jié) 高校人力資源薪酬體系設(shè)計(jì)
第三節(jié) 國(guó)外高校人力資源薪酬管理現(xiàn)狀
第四節(jié) 我國(guó)高校人力資源薪酬管理中的問題和措施
參考文獻(xiàn)
后記