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01績效薪酬影響創(chuàng)新行為的機…
02創(chuàng)業(yè)精英:MIT如何培養(yǎng)高…
03從0-1挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
04初創(chuàng)公司的退出機制
05變革正道
06創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理(第27輯)…
07企業(yè)文化的邏輯
08倉海一粟
09企業(yè)創(chuàng)新管理案例集
10創(chuàng)業(yè)家思維:成長五力思考…