中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫指南（cass-csr2.0）

　　《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫指南（cass-csr2.0）》有以下特點(diǎn) “四位一體”的企業(yè)社會責(zé)任模型在理念上很獨(dú)特，它強(qiáng)調(diào)了企業(yè)社會責(zé)任管理的重要性，同時(shí)在模型的中心位置引入了責(zé)任戰(zhàn)略、責(zé)任治理和責(zé)任融合。缺乏戰(zhàn)略，企業(yè)社會責(zé)任工作就會失去目標(biāo)和方向；缺乏治理和融合，企業(yè)社會責(zé)任就會成為空談。因此企業(yè)應(yīng)該在履行社會責(zé)任的早期階段就開始思考戰(zhàn)略性的責(zé)任管理。 2010年11月發(fā)布的ISO 26000社會責(zé)任指引將推動(dòng)中國企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展?！吨改?．0》的指標(biāo)體系中涵蓋了ISO 26000的重要指標(biāo)，這將推動(dòng)中國本土企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)與國際企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的融合。 《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫指南（cass-csr2.0）》配套的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫軟件旨在為所有企業(yè)，特別是中小企業(yè)和首次編寫企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的企業(yè)，提供有用的工具。該軟件簡單、實(shí)用，并且可以輔助企業(yè)逐步編寫企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告。企業(yè)還可選擇基礎(chǔ)版本，只披露核心的企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)。 不同行業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任議題差異很大。《指南2．0》是中國第一本涵蓋了46個(gè)行業(yè)的社會責(zé)任議題和具體指標(biāo)的企業(yè)社會責(zé)任指南。這不僅有助于企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫，還可以使企業(yè)將其履行企業(yè)社會責(zé)任的績效與同行企業(yè)進(jìn)行比較。 為推動(dòng)中國企業(yè)履行企業(yè)社會責(zé)任，中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項(xiàng)目資助了《指南2．0》的出版。中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項(xiàng)目是由德國國際合作機(jī)構(gòu)（GIZ）代表德國經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展部（BMZ）實(shí)施，項(xiàng)目合作方為中華人民共和國商務(wù)部世界貿(mào)易組織司。這五年的項(xiàng)目是第一個(gè)專門關(guān)注中國企業(yè)社會責(zé)任的雙邊合作項(xiàng)目，旨在幫助中國發(fā)展有中國特色的企業(yè)社會責(zé)任。

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