高校擴招后人才培養(yǎng)模式研究與實踐

第一章 人才培養(yǎng)模式的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 人才培養(yǎng)模式概念解析
第二節(jié) 人才培養(yǎng)模式的特點及其構(gòu)成要素
第三節(jié) 人才培養(yǎng)模式的研究方法
第二章 人才培養(yǎng)模式的理論沿革
　第一節(jié) 幾種主要類型的人才培養(yǎng)模式的興起
　第二節(jié) 我國高等教育人才培養(yǎng)模式的演變
　第三節(jié) 發(fā)達(dá)國家人才培養(yǎng)模式的發(fā)展與走向
　第四節(jié) 發(fā)達(dá)國家人才培養(yǎng)模式改革的基本取向
　第五節(jié) 中外人才培養(yǎng)模式的比較與反思
第三章 高等教育大眾化進程中我國人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)實審思
第一節(jié) 高等教育大眾化理論
第二節(jié) 高等教育大眾化是歷史的必然選擇
第三節(jié) 高等教育大眾化進程中的主要矛盾
第四節(jié) 影響我國高校人才培養(yǎng)質(zhì)量的因素
第五節(jié) 人才培養(yǎng)模式改革困境的超越
第四章 我國高校擴招后人才培養(yǎng)模式層次結(jié)構(gòu)研究
　第一節(jié) 不同類型高校人才培養(yǎng)模式的定位
　第二節(jié) 人才培養(yǎng)理性模式研究之一——理性模式構(gòu)建原則
　第三節(jié) 人才培養(yǎng)理性模式研究之二——基本要素分析
　第四節(jié) 高素質(zhì)、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究
　第五節(jié) 大連交通大學(xué)人才培養(yǎng)模式的實踐探索
第五章 推動人才培養(yǎng)模式改革的對策研究
　第一節(jié) 人才培養(yǎng)與經(jīng)濟
　第二節(jié) 人才培養(yǎng)與政治
　第三節(jié) 人才培養(yǎng)與學(xué)校管理
　第四節(jié) 人才培養(yǎng)與教育理念
第六章 大學(xué)生就業(yè)與高校人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
　第一節(jié) 高校擴招的緣起與反思基于大學(xué)生就業(yè)的分析
　第二節(jié) 高校擴招與“就業(yè)難”關(guān)系研究
　第三節(jié) 高校擴招對大學(xué)生就業(yè)的影響
　第四節(jié) 整個大學(xué)本科教育的培養(yǎng)目標(biāo)定位
　第五節(jié) 高校人才培養(yǎng)模式結(jié)構(gòu)調(diào)整
參考文獻
后 記