領(lǐng)導者公信力

前言
第一章　領(lǐng)導者公信力的內(nèi)涵、構(gòu)成要素與作用
一、領(lǐng)導者公信力的內(nèi)涵分析
二、領(lǐng)導者公信力的構(gòu)成要素
三、領(lǐng)導者公信力的主要特點
四、領(lǐng)導者公信力的價值認識
五、領(lǐng)導者公信力的局限作用
第二章　中國古代領(lǐng)導者公信力思想的產(chǎn)生與發(fā)展
一、中國古代領(lǐng)導者公信力思想的發(fā)端
二、中國古代領(lǐng)導者公信力思想的發(fā)展
三、研究中國古代領(lǐng)導者公信力思想的現(xiàn)代價值
第三章　西方領(lǐng)導者公信力思想的產(chǎn)生與發(fā)展
一、西方領(lǐng)導者公信力思想的孕育
二、西方領(lǐng)導者公信力思想的發(fā)展
三、西方著名領(lǐng)袖人物的領(lǐng)導者公信力思想
第四章　馬克思主義經(jīng)典作家的領(lǐng)導者公信力思想
一、馬克思、恩格斯對領(lǐng)導者公信力思想的創(chuàng)新
二、列寧、斯大林對領(lǐng)導者公信力思想的貢獻
三、毛澤東、鄧小平對領(lǐng)導者公信力思想的發(fā)展
第五章　領(lǐng)導者公信力流失的原因分析
一、道德實踐與道德要求存在差距
二、權(quán)力實際運用與權(quán)力運用要求存在差距
三、領(lǐng)導能力與領(lǐng)導環(huán)境要求存在差距
第六章　確立“以人為本”的領(lǐng)導理念
一、必須具有服務人民群眾的意識
二、必須把人民群眾的切身利益放在首位
三、必須破除“官本位”意識強化“民本位”觀念
第七章　遵循“秉公用權(quán)”的行為準則
一、樹立代表民意的權(quán)力意識
二、堅持公道正派選才用人
三、堅持公道正派辦事
第八章　培養(yǎng)“真抓實干”的工作作風
一、真抓實干才能贏得群眾的信任和支持
二、真抓實干要破除形式主義和官僚主義
三、樹立“真抓實干”的工作作風
第九章　提升“不辱使命”的工作能力
一、善于讀書學習，為工作能力提升打下理論基礎
二、打開思維空間，為工作能力提升開辟思維道路
三、加強實踐鍛煉，為工作能力提升提供第一課堂
四、善于學習群眾，為工作能力提升尋求寶貴資源
第十章　錘煉“誠實守信”的道德品質(zhì)
一、清醒認識誠信缺失的危害
二、提高誠信的基本素質(zhì)
三、始終保持高尚的誠信道德要求
第十一章　恪守“清正廉潔”的為政之本
一、不忘艱苦奮斗
二、守住第一道防線
三、勿以惡小而為之
四、要能抵得住誘惑
第十二章　培養(yǎng)“健康向上”的心理素質(zhì)
一、領(lǐng)導者健康的心理素質(zhì)標準
二、當代領(lǐng)導者光環(huán)背后的心理問題
三、領(lǐng)導者培養(yǎng)健康向上心理素質(zhì)的途徑
第十三章　健全“科學可行”的制度機制
一、健全科學的選拔任用機制
二、建立健全科學的教育培養(yǎng)機制
三、建立健全領(lǐng)導者公信力的評價機制