面試教程（含心理素質(zhì)測評 2011新大綱）

　　隨著《中華人民共和國公務(wù)員法》的貫徹落實，公務(wù)員錄用考試進一步制度化和規(guī)范化，競爭也日趨激烈。特別是近年來，隨著公務(wù)員報考人數(shù)的急劇增加，中央和地方公務(wù)員錄用考試都大幅度提升了試題的難度，以便實現(xiàn)擇優(yōu)錄用的目的。這對廣大應(yīng)試者的復(fù)習(xí)備考提出了新的挑戰(zhàn)。但是，目前市面上的一些公務(wù)員參考輔導(dǎo)用書卻沿襲以往的命題思路進行編寫，給應(yīng)試者以很大的誤導(dǎo)，影響了應(yīng)試者復(fù)習(xí)的效率以及考試的成功率。感于此種現(xiàn)狀，中國鐵道出版社總結(jié)12年來出版公務(wù)員考試教材的成功經(jīng)驗，組織中國人民大學(xué)、中共中央黨校、國家行政學(xué)院等單位的一批從事公務(wù)員錄用考試命題理論研究的專家學(xué)者，以及一批致力于公務(wù)員錄用考試實踐的專家，從提高應(yīng)試者考試能力人手，精心組織編寫了這套結(jié)構(gòu)嚴謹、內(nèi)容翔實、捕捉考點、重點突出、把握時政、緊貼最新考試大綱的適合中央和地方公務(wù)員錄用考試的全國統(tǒng)編教材，共分10個分冊。本套教材與其他同類書相比，具有“全、準、新、真、透、實”等六大特點。全內(nèi)容涵蓋了中央和地方公務(wù)員錄用考試的全部內(nèi)容與范圍，從理論到實務(wù)，做了全方位的系統(tǒng)指導(dǎo)，旨在幫助應(yīng)試者準確地掌握考試的相關(guān)知識，迅速地捕捉考試要點。準　從培養(yǎng)應(yīng)試者考試能力的實際出發(fā)，深度探究最新考試命題的規(guī)律與趨勢，結(jié)合編撰者多年從事命題、審題和評卷的豐富經(jīng)驗，點撥解題關(guān)鍵，警示解題誤區(qū)。新　在深入剖析歷年考試真題的基礎(chǔ)上，對最新命題的熱點內(nèi)容進行了重點闡述，對所有題型和考點命制了相關(guān)試題，并以模擬實戰(zhàn)的方式快速提升應(yīng)試者的考試能力。具　無論是題型透析，還是考前的深度訓(xùn)練，均以最新、最典型的真題為模板，讓應(yīng)試者通過反復(fù)演練真題，領(lǐng)悟試題真諦，洞悉命題規(guī)律。透　秉承對應(yīng)試者認真負責(zé)的態(tài)度，參加編寫工作的各位專家學(xué)者不僅將大量的第一手最新資料融入書中，更傾注了他們在復(fù)習(xí)方法、記憶方法、解題思路和增強備考效率等方面的最新心得。實　詳盡闡述了中央和地方錄用公務(wù)員考試需要掌握的基礎(chǔ)知識，言簡意賅透析了歷年考題的命題特點和答題思路，舉一反三突出題型訓(xùn)練的重點和難點，查漏補缺精準預(yù)測考試命題的要點和趨勢?！睹嬖嚱坛蹋ê睦硭刭|(zhì)測評）》一書作為“面試”考試科目的輔導(dǎo)教材，嚴格以最新考試大綱和歷年真題為編寫依據(jù)，遵循最新的命題趨勢與規(guī)律，采用理論講解、真題評析、全真模擬、熱點專題“四位一體”的結(jié)構(gòu)模式，幫助應(yīng)試者了解和掌握相關(guān)知識，熟悉各種題型的答題技巧，有針對性地對重點、難點，以及靈活性強、容易失分的試題進行應(yīng)試訓(xùn)練，深受廣大應(yīng)試者青睞。其特點是：第一，考綱分析。根據(jù)最新考試大綱的要求，深入透析近年來考試的命題特點、命題趨勢與考試動態(tài)，重點講解了行之有效的復(fù)習(xí)方法及應(yīng)試技巧，詳細說明了備考重點、難點和復(fù)習(xí)方向。第二，內(nèi)容翔實。針對應(yīng)試者需要掌握的知識點和最新命題熱點內(nèi)容進行了詳盡的闡述與綜合，強調(diào)理論與方法并重，側(cè)重實戰(zhàn)指導(dǎo)和方法點撥，分析考試要點，明確重點和難點，使應(yīng)試者能夠準確把握命題規(guī)律。第三，真題解析。根據(jù)最新考試大綱的要求，精選了近年來中央和地方公務(wù)員面試中有代表性的真題，對不同的參考答卷作了詳細和富有針對性的講解與點撥，對命題規(guī)律、答題技巧和方法進行了詳細的講解。第四，模擬演練。根據(jù)歷年錄用公務(wù)員歷年考試的特點與模式，結(jié)合當(dāng)前社會熱點問題，給出了各具特色且針對性較強的強化練習(xí)題，體現(xiàn)了最新的題型和難度的變化，摒棄了一般圖書只給參考答案的簡單做法。

暫缺《面試教程（含心理素質(zhì)測評 2011新大綱）》作者簡介