程序員求職第一書

定　價：￥28.00

作　者：	張大志等著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：
標　簽：	程序設計

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ISBN：	9787121113871	出版時間：	2010-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	153	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　公司招聘最看重什么？簡歷如何突出自己的特點？面試時什么應該說、什么不應該說？與獵頭打交道如何占盡先機？什么是求職中的關(guān)鍵與核心？本書將分6章為您解答以上問題，它們分別是：心理篇——調(diào)整心態(tài)順利求職、簡歷篇——正確地撰寫與投遞、面試篇——掌握秘訣應對面試難題、技巧篇——調(diào)整方法先聲奪人、進取篇——有效提升自我、悟道篇——求職99招（速查手冊）。書中內(nèi)容是作者超過10000場單獨面試、超過100場群體面試以及與100名年薪超過30萬的候選人溝通的經(jīng)驗總結(jié)，它從多角度向您呈現(xiàn)求職中的真相，讓您無論是畢業(yè)求職還是與獵頭打交道時都能做到知己知彼。本書配套課程將由作者Le0在互聯(lián)網(wǎng)上定期免費開講，具體時間表請見“http：//blog.csdn.net/jobchanceleo”。

作者簡介

　　張大志（Leo） ZhaoPinPro創(chuàng)始人從事HR領(lǐng)域咨詢及培訓 CSDN十大明星博主學生大本營十佳講師北京博文視點十佳作者 IT168特邀職業(yè)發(fā)展顧問超過13年IT從業(yè)經(jīng)歷，涉及領(lǐng)域橫跨硬件、軟件、咨詢業(yè)，為國內(nèi)外軟件企業(yè)提供HR咨詢和培訓，內(nèi)容包括：HR制度完善及流程重組、員工招聘與培訓、職業(yè)生涯管理等。受邀為清華、北理、北科、北航、北郵、武大、浙大、南大、哈工大、哈理工、哈工程等50余所知名高校做報告，講授大學生求職技巧、如何度過大學、大學生創(chuàng)業(yè)等。《職場》、《程序員》、《大學生就業(yè)》等雜志專欄作家。

圖書目錄

第1章心理篇——調(diào)整心態(tài)順利求職
1.1 畢業(yè)生求職心理談
大學生的7次悲慘求職/迷茫應屆生啊，誰來幫您找方向/求穩(wěn)心理與公
務員考試/實訓、提高學歷與求職心理保險
1.2 職業(yè)人跳槽心理談
“高齡”求職之惑/跳到競爭對手公司是否有違職業(yè)道德/求職失敗三錯
誤/求職成功的要素/失業(yè)不代表世界末日
第2章簡歷篇——正確地撰寫與投遞
2.1 簡歷和求職信的唯一作用
2.2 簡歷的6種必然死法
2.3 公司這么看簡歷
2.4 正確撰寫簡歷和求職信
“好”簡歷的要素/求職信二三事
2.5 投遞簡歷最大的小秘密
2.6 找好關(guān)鍵點脫穎而出
辨清“了解”、“熟悉”和“精通”/簡歷內(nèi)容要體現(xiàn)特色
第3章面試篇——掌握秘訣應對面試難題
3.1 技術(shù)筆試考什么
3.2 請介紹一下自己
3.3 面試失敗，您會怎么辦
3.4 您的缺點是什么
3.5 沒有學歷證怎么辦
3.6 沒完成任務，您會怎么辦
3.7 離職原因是什么
3.8 客觀評價之前的公司
3.9 還有問題嗎
3.10 您有繼續(xù)深造的打算嗎
3.11 您會拒絕總裁安排的任務嗎
3.12 面試時的自信與自卑
第4章技巧篇——調(diào)整方法先聲奪人
4.1 揭秘頂尖企業(yè)校園招聘
4.2 面試與說謊
說謊三原則/要不要夸大工作成績
43 正確解釋簡歷中的空白
4.4 面試時沉默不是金
4.5 充滿自信方能爭取機會
4.6 霸王面也要有實力
4.7 面試薪水談判技巧
跳槽與加薪/薪水不能如您所愿，您會怎樣
4.8 背景調(diào)查是非談
4.9 面試檢查單
學生求職/社會人求職
第5章進取篇——有效提升自我
5.1 誘惑三部曲
誘惑才知道自己有多脆弱/一半成功一半陷阱，讓時間來證明/面對誘惑我們?nèi)绾卫硇赃x擇
5.2 讓獵頭助力職場
了解獵頭流程讓自己重點被推薦/獵頭推薦失敗原因分析/獵頭烏龍事件/
成為獵頭眼中的“寶”/擦亮眼睛，識別獵頭三大騙招/獵頭過招：寧靜
可以致遠/我能主動聯(lián)系獵頭嗎/獵頭心黑手狠的原因/誠則隆至后世，
詐必當身即亡/借用資深眼光審視機會/獵頭潛規(guī)則
第6章悟道篇——求職99招
6.1 求職心經(jīng)
6.2 確定目標
6.3 全面準備
6.4 投遞簡歷
6.5 面試現(xiàn)場
6.6 面試之后
“程序員職場三部曲”誕生記
后記——吞噬黑暗