戰(zhàn)略管理（第二版）

第1篇 戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)
第1章 導(dǎo)論
1.1 戰(zhàn)略管理的基本概念
1.2 戰(zhàn)略的內(nèi)涵
1.3 基本的戰(zhàn)略邏輯
1.4 戰(zhàn)略管理的實(shí)踐
練習(xí)題
第2篇 戰(zhàn)略目標(biāo)
第2章 利益相關(guān)者與價(jià)值
2.1 利益相關(guān)者的內(nèi)涵與分析
2.2 顧客的利益、犧牲與價(jià)值
2.3 價(jià)值鏈分析
2.4 產(chǎn)業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造與利潤分配
練習(xí)題
第3章 使命、愿景與目標(biāo)
3.1 企業(yè)的使命與愿景
3.2 企業(yè)的目標(biāo)
3.3 企業(yè)的道德與社會(huì)責(zé)任的考慮
練習(xí)題
第3篇 內(nèi)外部分析
第4章 宏觀環(huán)境分析
4.1 環(huán)境分析的構(gòu)架與內(nèi)涵
4.2 宏觀環(huán)境變量
4.3 環(huán)境預(yù)測的方法與技術(shù)
練習(xí)題
第5章 微觀環(huán)境分析
5.1 微觀環(huán)境的內(nèi)涵與成員
5.2 產(chǎn)業(yè)分析
5.3 產(chǎn)業(yè)競爭動(dòng)力分析
5.4 戰(zhàn)略組群分析
5.5 競爭者分析
練習(xí)題
第6章 資源與能力的分析
6.1 資源與能力
6.2 競爭優(yōu)勢的內(nèi)涵
6.3 核心競爭力
6.4 企業(yè)的競爭地位評(píng)估
6.5 SWOT分析與戰(zhàn)略方向
練習(xí)題
第4篇 戰(zhàn)略布局
第7章 競爭領(lǐng)域與戰(zhàn)略布局
7.1 戰(zhàn)略事業(yè)領(lǐng)域與戰(zhàn)略事業(yè)單位的概念
7.2 競爭領(lǐng)域的決定
7.3 戰(zhàn)略的層級(jí)
7.4 戰(zhàn)略布局的構(gòu)架
練習(xí)題
第8章 單一競爭領(lǐng)域的布局
8.1 波特的基本戰(zhàn)略形態(tài)
8.2 產(chǎn)業(yè)發(fā)展觀點(diǎn)下的事業(yè)戰(zhàn)略
8.3 職能戰(zhàn)略布局
練習(xí)題
第9章 整合戰(zhàn)略與戰(zhàn)略聯(lián)盟
9.1 規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)
9.2 整合戰(zhàn)略
9.3 垂直整合的戰(zhàn)略
9.4 戰(zhàn)略聯(lián)盟
練習(xí)題
第10章 多元化戰(zhàn)略、重整戰(zhàn)略與外包戰(zhàn)略
10.1 多元化戰(zhàn)略
10.2 重整戰(zhàn)略
10.3 外包戰(zhàn)略
10.4 企業(yè)的成長方式
練習(xí)題
第11章 全球戰(zhàn)略布局
11.1 促成全球化的驅(qū)動(dòng)力
11.2 全球化的利益
11.3 全球化的風(fēng)險(xiǎn)
11.4 全球化戰(zhàn)略的選擇
11.5 全球市場的進(jìn)入決策與模式
練習(xí)題
第5篇 戰(zhàn)略執(zhí)行
第12章 戰(zhàn)略執(zhí)行與組織變革、人力資源和企業(yè)文化
12.1 組織變革
12.2 人力資源
12.3 企業(yè)文化
練習(xí)題
第13章 戰(zhàn)略執(zhí)行與組織結(jié)構(gòu)
13.1 基本的組織結(jié)構(gòu)
13.2 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的配適
13.3 組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整
練習(xí)題
第14章 戰(zhàn)略控制
14.1 戰(zhàn)略控制與控制程序
14.2 戰(zhàn)略控制的類型
14.3 戰(zhàn)略控制系統(tǒng)的有效性
14.4 戰(zhàn)略類型與戰(zhàn)略控制
練習(xí)題
參考文獻(xiàn)