一次性拿下面試

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	黃宇征著
出版社：	鷺江出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	求職/面試

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ISBN：	9787545901153	出版時(shí)間：	2009-09-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	281	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《一次性拿下面試》教你徹底打破面試不利局面，讓你變被動(dòng)為主動(dòng)，讓成功的天平向你傾斜。這本書(shū)從自我銷售、企業(yè)文化和職業(yè)化訓(xùn)練的基礎(chǔ)出發(fā)，結(jié)合作者十年來(lái)的成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和案例，相信無(wú)論對(duì)將要踏入職場(chǎng)的學(xué)生，還是經(jīng)驗(yàn)尚淺的職場(chǎng)新人，都可以在短期內(nèi)迅速提高其面試技巧。

作者簡(jiǎn)介

　　黃宇征，現(xiàn)任和氏璧科技公司總裁。2000年起潛心鉆研面試問(wèn)題，獨(dú)創(chuàng)適合中國(guó)人的“SarnHuang面試法”，幫助求職者克服文化、語(yǔ)言、技術(shù)以及心理上的障礙，曾創(chuàng)下經(jīng)其培訓(xùn)的學(xué)員70％一次性拿下面試的奇跡，諸多著名媒體均對(duì)其面試法有大篇幅報(bào)道?！妒澜缛?qǐng)?bào)》曾對(duì)其進(jìn)行整版專訪，稱其為“面試專家”、“面試培訓(xùn)第一人”。作者長(zhǎng)期在國(guó)內(nèi)外多所高校舉辦講座，深受廣大師生好評(píng)。

圖書(shū)目錄

第一章為什么會(huì)有面試
為什么會(huì)有面試
面試要試你什么
面試的形式
面試的定義
東西方人力資源的差異
第二章面試的誤區(qū)
其實(shí)面試官和你一樣緊張
好公司你是騙不過(guò)的
人鄉(xiāng)隨俗更勝面試技巧
學(xué)習(xí)能力比知識(shí)更重要
準(zhǔn)備個(gè)性化面試為上策
不一定要說(shuō)服面試官
外語(yǔ)不是溝通的障礙
知己知彼，百戰(zhàn)不殆
第三章簡(jiǎn)歷
企業(yè)是如何挑選簡(jiǎn)歷的
簡(jiǎn)歷的格式
典型的簡(jiǎn)歷組成部分
簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)
簡(jiǎn)歷的美觀
簡(jiǎn)歷增加效果小貼士
自薦信
推薦信和推薦人
簡(jiǎn)歷的梳理和管理
第四章獲得面試
找工作是你的全職或者兼職工作
自我評(píng)估發(fā)現(xiàn)自身價(jià)值
發(fā)現(xiàn)理想工作
建立找工作網(wǎng)絡(luò)
有意栽花，無(wú)心插柳
第五章把握面試每個(gè)細(xì)節(jié)
流程的重要性
工作是生意，面試是銷售
貫穿始終的策略
寒暄
開(kāi)場(chǎng)白
個(gè)性化問(wèn)答精要
技術(shù)問(wèn)答精要
薪酬談判
提問(wèn)
結(jié)束語(yǔ)
感謝信和總結(jié)
電話面試
面試的細(xì)節(jié)
第六章最常見(jiàn)面試問(wèn)題精解
最可能被問(wèn)的問(wèn)題
不該被問(wèn)的問(wèn)題和你可以問(wèn)的問(wèn)題
應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注的問(wèn)題
第七章面試的調(diào)練
面試的訓(xùn)練
模擬面試
策略和流程的把握
成功與失敗
態(tài)度決定一切
后記開(kāi)始你的新工作