執(zhí)行沒有任何借口

定　價：￥25.00

作　者：	臧龍松編著
出版社：	中國華僑出版社
叢編項：
標　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵

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ISBN：	9787511305541	出版時間：	2010-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	205	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　“執(zhí)行，沒有任何借口”，這是每位職場人士最基本，也最重要的職業(yè)素養(yǎng)，是實現(xiàn)職業(yè)化的基石。如果仔細觀察，不難發(fā)現(xiàn)，在我們的周圍到處都充斥著種種借口，為自己沒有完成工作，沒有把工作做到位，在工作中出現(xiàn)錯誤等推脫責任。而且我們還會發(fā)現(xiàn)，這些人永遠不可能得到公司的重用，永遠不能成為優(yōu)秀的員工，企業(yè)的發(fā)展往往還會因此而受到很大的影響。本書通過對眾多職場人士的分析，得出執(zhí)行沒有任何借口才是個人提升和企業(yè)發(fā)展的保障。并且針對員工的種種借口進行深入分析，提出了一系列操作性很強的杜絕員工借口的方法。幫助企業(yè)培養(yǎng)執(zhí)行沒有任何借口，具有責任意識，能把工作執(zhí)行到位的優(yōu)秀員工，進而打造優(yōu)秀的企業(yè)團隊文化，提升企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力。

作者簡介

　　臧龍松，國際營銷管理顧問；中國企業(yè)培訓專家；中國實戰(zhàn)派營銷專家；具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的銷售專家、心態(tài)教練、優(yōu)秀講師；全球華人銷售類10強講師之一；現(xiàn)任贏動力國際教育集團總裁；擔任多家企業(yè)的營銷總監(jiān)；暢銷書籍《冠軍銷售》的作者；中國經(jīng)營報高級顧問講師。臧龍松老師攜同他的贏動力精英團隊，在國內(nèi)營銷策劃案中，百戰(zhàn)百勝，創(chuàng)造著中國營銷策劃培訓的一個又一個神話，使臧龍松老師成為渠道營銷策劃第·人。臧龍松老師把渠道終端賣場營銷策劃作為重點，成功地策劃了眾多企業(yè)的營銷，受到了業(yè)界的高度評價。核心課程：《冠軍銷售》課程——十天成為銷售冠軍、《絕對成交》、《一線萬金》課程、《金牌經(jīng)理人》、《巔峰團隊》訓練營、《贏的動力》商戰(zhàn)特訓營、《經(jīng)銷商訂貨會》、《超級秀場指揮官》、《超級導購》等課程。我能為您做的：營銷策劃、營銷診斷、市場調(diào)研、品牌整合營銷、品牌推廣及應用；經(jīng)銷商、訂貨會培訓及員工銷售技巧培訓；領導層執(zhí)行力培訓、團隊建設培訓、員工心態(tài)培訓；商戰(zhàn)特訓營培訓。博客：http：//www.7786.cn 咨詢熱線：13251931999

圖書目錄

第一章執(zhí)行，從消滅借口開始
成功，從消滅“借口”開始
對工作負責就是對自己負責
一次做到位，避免再次返工
問題到我為止
不做工作中的“在野黨”
為自己而工作
第二章克服困難，勇于執(zhí)行
把“難”丟到太平洋
心不難，事就不難
說“難”之前，先問自己是否竭盡全力了
克服困難就要緊盯目標
是迎難而上，不是知難而退
找方法就會有方法
第三章只為成功找方法，不為失敗找借口
不想條件怎樣差，只想自己怎樣做
只為成功找方法，不為失敗找借口
強求環(huán)境不如改變自己
好方法成就大事業(yè)
改善自己，終會創(chuàng)造奇跡
第四章執(zhí)行不是口號，關鍵在于落實
沒有落實，一切都是空談
不要只喊口號，關鍵在于落實
落實是每個人的責任
沒有落實，就沒有成功
落實工作不能馬馬虎虎
小事也要認真做
第五章杜絕拖延，立即行動
拖延是一種惡習
一分鐘也不要拖延
辦事準時，絕不拖延
立即行動，解決拖延頑疾
最佳的工作完成時間是昨天
比別人多做一點
應對拖延的方法
第六章細節(jié)決定成敗，執(zhí)行必須到位
一事差不多，事事差很多
要做就做到最好
盡善盡美，爭當?shù)谝?br /> 工作中無小事
不斷追求工作完美
第七章做最好的執(zhí)行者
專注做好每一件事
不要讓你的潛能鼾睡
把簡單的事情做到極致
超越領導對我的期待
永遠沒有最好
成為所在行業(yè)的專家
第八章要事第一，高效執(zhí)行
要事第一
每次只做一件事
有效管理時間，讓自己的時間更有價值
事到手，且莫急，必須緩緩想
轉(zhuǎn)變對工作的態(tài)度
把握人生和事業(yè)的節(jié)奏
第九章沒有服從，就沒有執(zhí)行
培養(yǎng)你的服從意識
服從上司的命令
服從于你的領導
讓服從成為一種職業(yè)習慣
服從，無條件！
第十章提高學習力，增強執(zhí)行力
你可以離開學校但永遠不能離開學習
學習競爭對手，避免重犯對手所犯的錯誤
不斷掌握新的工作技能
做一名學習型員工
讓自己在工作中不斷成長