法國(guó)勞動(dòng)合同法概要

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	鄭愛(ài)青著
出版社：	光明日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng)：	高校社科文庫(kù)
標(biāo)　簽：	歐洲

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787511206787	出版時(shí)間：	2012-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	179	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《法國(guó)勞動(dòng)合同法概要》從介紹勞動(dòng)關(guān)系的特征——從屬性入手，較為系統(tǒng)和簡(jiǎn)要地?cái)⑹隽朔▏?guó)勞動(dòng)合同制度的基本內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同的種類、期限、訂立、內(nèi)容、中止、變更、解除方面的法律規(guī)定，關(guān)于勞務(wù)派遣、非全日制工的立法，以及近年來(lái)關(guān)于勞動(dòng)合同的立法改革。讀者還可以通過(guò)《法國(guó)勞動(dòng)合同法概要》了解法國(guó)勞動(dòng)法的淵源、勞動(dòng)合同在法國(guó)的發(fā)展歷史、學(xué)界的相關(guān)爭(zhēng)論、法官和司法判例在勞動(dòng)合同法執(zhí)行中的重要地位和作用。

作者簡(jiǎn)介

　　鄭愛(ài)青，法國(guó)巴黎第一大學(xué)法學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師。長(zhǎng)期從事勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的教學(xué)和研究，在國(guó)內(nèi)和國(guó)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文數(shù)十篇，擔(dān)任多本勞動(dòng)法教材的副主編和撰稿人。2007年在法國(guó)出版專著《中國(guó)勞動(dòng)者基本自由和權(quán)利研究》。《限制固定期限勞動(dòng)合同》一文獲北京市法學(xué)會(huì)2006年度優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。擔(dān)任中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)理事、中國(guó)人力資源研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)和北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)的常務(wù)理事、法國(guó)《勞動(dòng)法雜志》中國(guó)聯(lián)絡(luò)員和特約撰稿人、法國(guó)planetlabor網(wǎng)站特約撰稿人。

圖書(shū)目錄

序
第一章勞動(dòng)法淵源
第二章招聘與求職
第一節(jié) 職業(yè)自由
第二節(jié) 招聘方式、招聘行為和招聘對(duì)象
第三章勞動(dòng)合同的界定
第一節(jié) 勞動(dòng)合同界定標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 界定標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際應(yīng)用
第四章勞動(dòng)合同的種類和效力
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的種類
第二節(jié) 近年來(lái)勞動(dòng)合同方面的改革嘗試
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的有效條件和后果
第五章固定期限勞動(dòng)合同（CDD）
第一節(jié) 固定期限勞動(dòng)合同的適用
第二節(jié) 對(duì)固定期限勞動(dòng)合同訂立次數(shù)、續(xù)訂和期限屆滿的限制
第三節(jié) 固定期限勞動(dòng)合同的訂立和內(nèi)容
第四節(jié) 固定期限勞動(dòng)合同的解除和終止
第五節(jié) 雇主違反固定期限勞動(dòng)合同規(guī)范的法律責(zé)任
第六章臨時(shí)工作下的勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）
第一節(jié) 對(duì)贏利性勞動(dòng)力派遣的嚴(yán)厲態(tài)度
第二節(jié) 對(duì)盈利性勞動(dòng)力派遣的嚴(yán)格規(guī)范
第三節(jié) 勞動(dòng)力派遣中三方主體之間的法律關(guān)系
第七章非全日制下的勞動(dòng)合同
第一節(jié) 非全日制工定義的演變
第二節(jié) 非全日制工勞動(dòng)合同的訂立和內(nèi)容
第三節(jié) 非全日制的實(shí)行
第八章無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（CDI）的訂立和內(nèi)容
第一節(jié) 訂立形式
第二節(jié) 勞動(dòng)合同約定條款的合法性
第九章勞動(dòng)合同的履行
第一節(jié) 勞動(dòng)合同當(dāng)事人的主要義務(wù)
第二節(jié) 雇主的權(quán)力與內(nèi)部規(guī)章制度
第三節(jié) 企業(yè)轉(zhuǎn)讓下的勞動(dòng)合同
……
第十章勞動(dòng)合同的中止
第十一章無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的變更
第十二章無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除之一--因個(gè)人理由的解雇
第十三章無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除之二--因經(jīng)濟(jì)理由的解雇（經(jīng)濟(jì)性裁員）
第十四章兩類解雇中的共同規(guī)范
第十五章無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的其他解除情形
參考資料
后記